2020年普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣公證處緊缺人才招聘公告

       根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，為順利做好2020年寧洱縣公證處緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.應(yīng)屆普通招生計(jì)劃本科及以上畢業(yè)生（“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生）;

2.通過司法考試取得法律職業(yè)資格證書（C證及以上）；

3.年齡在18周歲及以上（2002年5月1日以前出生），35周歲及以下（1985年5月1日以后出生）；

4.符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件(具體條件詳見招聘簡章)。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1.2020年5月1日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）;

2.2020年5月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

3.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

6.在普洱市事業(yè)單位招聘考試中，因浪費(fèi)考錄資源被禁考人員, 尚在禁考時(shí)限的被禁考人員；

7.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

       二、招聘崗位

緊缺人才招聘2人，具體招聘崗位詳見《2020年寧洱哈尼族彝族自治縣公證處緊缺人才招聘簡章》(附件1)。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名：采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.郵箱報(bào)名

（1）報(bào)考人員將相關(guān)信息、簡歷和相關(guān)證明材料投到指定郵箱（nesfjbgs3232455@163.com），經(jīng)初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（2）郵箱報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年6月30日24:00止，以收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)。

（3）提交材料：應(yīng)聘人員將身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生開具院校證明材料，需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位報(bào)名表、個(gè)人推薦表、法律職業(yè)資格證書（C證及以上）、本人在校期間學(xué)習(xí)成績證明等相關(guān)證件及證明材料打包發(fā)至郵箱，待初審?fù)ㄟ^進(jìn)入面試前提交所有證件及證明材料原件進(jìn)行審核方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，具體時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

2.現(xiàn)場報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至6月30日，周一至周五（國家法定節(jié)假日除外），上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：寧洱縣司法局（普洱市寧洱縣寧洱鎮(zhèn)鳳新街77號）

（3）由寧洱縣司法局安排專人收取報(bào)名人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息材料。

（4）提交材料：應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生開具院校證明材料，需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位報(bào)名表、個(gè)人推薦表、法律職業(yè)資格證書（C證及以上）、本人在校期間學(xué)習(xí)成績證明等相關(guān)證件及證明材料參加報(bào)名，所有證件及證明材料須驗(yàn)原件并交復(fù)印件各一份。

以上材料以電子版的方式，壓縮后發(fā)送到指定郵箱，一經(jīng)發(fā)送不允許修改相關(guān)報(bào)送信息，二次投遞無效。

（二）資格審核

1.資格審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行審核，審核通過后，按不低于1:3的比例擇優(yōu)確定人選進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；未達(dá)到1:3比例的，須按程序報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、普洱市人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

2.2020年畢業(yè)生持學(xué)校開具的證明參加報(bào)名和審核，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材料原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.資格審核解釋權(quán)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）面試

1.面試方式：專業(yè)知識測試。

2.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位工作特點(diǎn)和要求，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備面試題目，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)及專業(yè)知識應(yīng)用等方面的能力。面試時(shí)，主評委向每位考生提問3-5道題目，考生逐一回答問題至全部結(jié)束，每位考生面試時(shí)間25分鐘內(nèi)，評委根據(jù)考生答題情況評分。

3.評委組成：設(shè)1個(gè)評委組，評委為7人（主評委1人，評委6人），抽調(diào)司法系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。

4.面試成績計(jì)算：面試成績滿分為100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

如出現(xiàn)面試成績相同情況，則按規(guī)定對并列人員進(jìn)行加試。

7.面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

8.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員按規(guī)定與寧洱縣公證處簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

（五）考察

簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證書（C證及以上）等證件原件，由寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣司法局進(jìn)行復(fù)核，了解掌握考察對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，無異議后進(jìn)入體檢。（考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（六）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

（七）遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過程中，因資格審核不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（八）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向?qū)幎�縣人力資源和社會保障局、寧洱縣司法局和寧洱縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行實(shí)名反映。

（九）聘用

公示期滿后，沒有影響聘用情形的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。聘用人員于規(guī)定時(shí)間前報(bào)到上崗。

       四、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及電話:寧洱縣司法局 李顏剛（0879-3232035 、13908798606）

（二）查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站，網(wǎng)址：

（三）其他要求

1.就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，并承擔(dān)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

3.聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員待遇。首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。

       五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）本次招聘由寧洱縣人大、政協(xié)、人力資源和社會保障局相關(guān)人員進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（四）資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止、取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

       六、本公告由寧洱縣司法局負(fù)責(zé)解釋

 

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

寧洱哈尼族彝族自治縣司法局

2020年5月29日