文山州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心招聘信息

文山州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心（文山州質(zhì)檢中心）是專業(yè)從事產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量器具檢定、測(cè)試校準(zhǔn)和特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)的公益性事業(yè)單位,隸屬于云南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局。因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員7名（詳見附件1“招聘計(jì)劃表”）�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位所需要求，符合國(guó)家和云南省的有關(guān)規(guī)定。

4.身體健康。

5.招聘人員原則上年齡不超過35歲（1984年6月30日后出生）。

6.學(xué)歷、學(xué)位證書要求于2019年7月前取得。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.試用期間的人員；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至8月20日止（節(jié)假日除外）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：文山州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心七樓辦公室（文山市三七工業(yè)園區(qū)、新平派出所旁）；

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

4、提交材料：《文山州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心報(bào)名表》（見附件2）、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件與復(fù)印件，2寸彩色照片1張。

5、聯(lián)系人及電話：祝千惠、0876-2188422。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)應(yīng)聘崗位條件進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)考察。

三、面試

實(shí)行統(tǒng)一面試的方式，擇優(yōu)聘用。由中心人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。通過面試者進(jìn)入體檢程序。

四、體檢

擬聘人員須在二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不參加體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。

五、公示及聘用

對(duì)擬聘人選公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議者。經(jīng)批準(zhǔn)后，擬聘用人員方可辦理報(bào)到，報(bào)到時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

六、崗位待遇

1、應(yīng)聘人員經(jīng)面試合格后，簽訂書面勞動(dòng)合同，中心先進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。

2、具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按薪酬考核制度執(zhí)行，試用期待遇，按照所在崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期三個(gè)月，試用期結(jié)束考核鑒定不合格者將解除勞動(dòng)合同，試用期結(jié)束考核鑒定合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

3、中心按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定為其繳納“五險(xiǎn)”(即基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計(jì)劃生育等社會(huì)保險(xiǎn))。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。公開招聘工作中，提供虛假證明材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、聘用資格。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司

2019年8月12日

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