宣威市統(tǒng)計(jì)局2019年公開(kāi)招聘編制外聘用工作人員公告

根據(jù)《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理的通知》（宣辦發(fā)〔2014〕65號(hào)）和《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外聘用人員業(yè)務(wù)辦理程序的通知》（宣辦發(fā)〔2016〕68號(hào)）文件精神，宣威市統(tǒng)計(jì)局結(jié)合工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用人員5名，特制定本招聘方案，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

擬計(jì)劃公開(kāi)招聘5人，具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《宣威市統(tǒng)計(jì)局2019年公開(kāi)招聘編制外聘用工作人員計(jì)劃表》（附件）。

三、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，服從管理；

2、具有誠(chéng)信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德；富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng)；

3、熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)事業(yè)，能吃苦耐勞，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，二級(jí)目錄計(jì)算機(jī)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)下所有專(zhuān)業(yè)；

6、年滿(mǎn)18周歲以上(2001年8月11日及以前出生)、40周歲以下（1979年8月11日及以后出生）；

7、具有宣威市戶(hù)籍或生源地在宣威市；

8、具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3、曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；

4、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員；

5、曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的人員；

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；

7、錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員；

8、試用期內(nèi)及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

9、現(xiàn)役軍人；

10、具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間

2019年8月12日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30 ）。

五、報(bào)名方式

（一）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，參加招聘人員請(qǐng)帶上報(bào)名所需材料到宣威市統(tǒng)計(jì)局辦公室報(bào)名。

地址：宣威市建設(shè)東街215號(hào)（老公安局院內(nèi)）

聯(lián)系人：彭老師，聯(lián)系電話(huà)：7162689，手機(jī)：13987497571

楊老師，聯(lián)系電話(huà)：7162689，手機(jī)：13988920305

（二）參加招聘人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿原件及A4規(guī)格復(fù)印件各一份，有基層工作經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料（所提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，提供的資料復(fù)印件不再返還應(yīng)聘人員），同時(shí)攜帶近期2寸免冠彩色照片2張。

六、資格審核

宣威市統(tǒng)計(jì)局在宣威市紀(jì)委駐政府辦紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下，根據(jù)要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。

七、組織面試

（一）面試人員的確定

1、本次編制外聘用的崗位均為免筆試招聘。面試由宣威市統(tǒng)計(jì)局組織，根據(jù)報(bào)名人員提供的經(jīng)歷業(yè)績(jī)資料進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，按得分高低確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，電話(huà)通知應(yīng)聘人員面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2、進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前3天向宣威市統(tǒng)計(jì)局提交應(yīng)聘人員本人簽名的《宣威市統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘編制外工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3、招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)1:3的，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單（成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試）；招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)不足1:3的相應(yīng)調(diào)整面試比例進(jìn)行差額面試。

（二）面試方式及內(nèi)容

1、面試方式：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。

2、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分（其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%）。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為70分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在宣威市紀(jì)委駐政府辦紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

（四）面試考官的組成

面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由5人組成，設(shè)主考官1名，其中專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不得少于2名。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

（五）面試的實(shí)施

1、面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室。

2、面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席，實(shí)行封閉管理。

3、面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

4、面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

5、考官、考生以代碼和順序號(hào)表示�？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤�。考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息，違者面試成績(jī)扣10分。

6、參加面試的考生須持本人身份證、畢業(yè)證、面試通知書(shū)等材料原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前30分鐘到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)�？忌�面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

7、面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

8、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

9、面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

10、考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

11、記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

12、面試成績(jī)由計(jì)分人員計(jì)算、匯總、復(fù)核后，交主考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)宣布后，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

八、體檢及公示聘用

通過(guò)面試的人員須進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格人員名單將在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

九、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員試用期為3個(gè)月，試用合格后正式錄用，與宣威市統(tǒng)計(jì)局簽訂聘用合同，每年一簽，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）工資待遇參照宣威市統(tǒng)計(jì)局公益性崗位執(zhí)行。

（三）招聘具體事項(xiàng)由宣威市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

十、組織機(jī)構(gòu)

本次公開(kāi)招聘工作由宣威市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在宣威市統(tǒng)計(jì)局辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事項(xiàng)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的招聘工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十二、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：7162689

監(jiān)督電話(huà)：7165279

 

宣威市統(tǒng)計(jì)局

2019年8月5日

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