玉溪市江川區(qū)民政局公開(kāi)招聘社會(huì)救助勞務(wù)派遣人員公告

為加強(qiáng)基層社會(huì)救助工作能力，解決基層社會(huì)救助工作力量不足的突出問(wèn)題，進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)救助政策，切實(shí)保障困難群眾的基本生活。委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公開(kāi)招聘19名社會(huì)救助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口，注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件及要求

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

（二）江川區(qū)戶(hù)籍，原則上年齡在18-36周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，若在民政系統(tǒng)從事民政工作5年以上的人員，學(xué)歷可以放寬到高中或者中專(zhuān)；

（三）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；若熟悉公文寫(xiě)作，具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或取得社會(huì)工作者資格證書(shū)人員優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（四）有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用辦公軟件；

（五）積極進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)不良記錄、嗜好；身心健康、品行端正、廉潔奉公、遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理和安排，自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作；

（六）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（七）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退或開(kāi)除未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。

三、具體招聘崗位及人數(shù)

序號(hào)	工作 地點(diǎn)	人數(shù)	專(zhuān)業(yè)要求	崗位職責(zé)
1	區(qū)民 政局	7 名	漢語(yǔ)言文學(xué)，文秘、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	完成實(shí)施社會(huì)救助所需材料審查、入戶(hù)抽查、信息核對(duì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳等工作。
2	大街 街道	3名	專(zhuān)業(yè)不限	完成經(jīng)辦最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助等服務(wù)時(shí)的對(duì)象排查、家計(jì)調(diào)查、鄰里訪問(wèn)、信函索證、群眾評(píng)議、信息核查、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、政策宣傳等工作，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)孤殘兒童、留守兒童、困境兒童、社會(huì)福利、殯葬改革、社區(qū)志愿服務(wù)和村務(wù)公開(kāi)等民政政策落實(shí)工作，協(xié)助指導(dǎo)、監(jiān)督管轄區(qū)內(nèi)社會(huì)組織依法開(kāi)展活動(dòng)。
3	江城鎮(zhèn)	3名	專(zhuān)業(yè)不限
4	前衛(wèi)鎮(zhèn)	2名	專(zhuān)業(yè)不限
5	九溪鎮(zhèn)	2名	專(zhuān)業(yè)不限
6	雄關(guān)鄉(xiāng)	1名	專(zhuān)業(yè)不限
7	安化鄉(xiāng)	1名	專(zhuān)業(yè)不限
合計(jì)		19名

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年06月20—6月26日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)。（周未節(jié)假日除外）

3、報(bào)名地址及要求：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址一：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司103室（劉女士，電話(huà)：18187711201）、104室（李女士，電話(huà)：1357778499；唐女士，電話(huà)：18088917707）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址二：玉溪市江川區(qū)民政局二樓接待室（玉溪市江川區(qū)大街街道星象路23號(hào)）。

（3）報(bào)名所需資料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要填寫(xiě)《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（貼上照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等相關(guān)證書(shū)，以上材料還需要原件及復(fù)印件1份。

4、通過(guò)報(bào)名資格審查者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人。

（二）面試。主要測(cè)試報(bào)名人員的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（三）確定擬聘用人員。根據(jù)面試成績(jī)按由高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員必須經(jīng)政審、體檢后方可上崗。體檢必須到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。

（四）公示。體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（五）聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣并派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

2、人員管理。由用工單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工資待遇

試用期3個(gè)月，試用期工資為2800元/月，試用期滿(mǎn)工資待遇為3500元/人/月（含五險(xiǎn)一金）+績(jī)效工資100/人/月，每半年考核一次，績(jī)效工資考核后發(fā)放。

六、其它事項(xiàng)

（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通，如因信息有誤或通信設(shè)備原因、聯(lián)系電話(huà)不暢通等而造成的后果，由報(bào)考人員本人全權(quán)負(fù)責(zé)。

（二）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次面試的成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和玉溪市江川區(qū)民政局另行研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2019年6月18日

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