2019年普洱市江城縣文化館特殊招聘

為進(jìn)一步繁榮江城縣民族民間文化藝術(shù)，加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)，彰顯“一城連三國”的地域特點(diǎn)和文化內(nèi)涵。根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)（2016）182號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2019年江城縣文化館面向社會特殊招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位對象和條件

（一）招聘崗位及專業(yè)要求

江城縣文化館專業(yè)技術(shù)人員1名，專業(yè)要求：戲曲作曲、音樂制作、藝術(shù)學(xué)、電腦音樂制作、舞蹈編導(dǎo)、舞蹈表演、舞蹈教育、舞蹈學(xué)、演唱、音樂表演、音樂工程、音樂科技與藝術(shù)、音樂舞蹈教育、音樂學(xué)、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、作曲與作曲技術(shù)理論。

（二）招聘對象：應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（三）戶籍要求：江城縣戶籍(2019年3月1日前遷入），不含因就學(xué)將戶籍遷出人員。

（四）年齡要求：年齡在18周歲以上（2001年3月28日及以前出生），28周歲以下（1991年3月28日及以后出生）。

（五）其他招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備招聘崗位所需的其他條件；

7.具有相應(yīng)的資格證書。

（六）不符合報(bào)名條件的情況

1.普通高校全日制在讀的非2019年畢業(yè)生（含取得�？啤⒈究�、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）；

2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.2019年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；無論是否辦理辭職手續(xù)；

5.2014年、2015年、 2016年、2017年、2018年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

二、招聘時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.參加云南省高校“雙向選擇洽談會”現(xiàn)場招聘。

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年3月28日（星期四）13：00—17：00

（2）報(bào)名地點(diǎn)：云南藝術(shù)學(xué)院(呈貢區(qū)雨花路1577號）圖書館廣場江城縣招聘區(qū)。

2.到用人單位報(bào)名

對參加云南省高校“雙向選擇洽談會”現(xiàn)場招聘沒有招聘到的崗位，采用報(bào)考人員攜帶相關(guān)報(bào)名材料到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年3月29日—2019年6月30日工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：江城縣文化館(江城縣三江大道文化交流中心3樓)。

（二）報(bào)名需交材料：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須提供以下材料，由縣文體廣電旅游局、縣人力資源和社會保障局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核：

1.有效期內(nèi)的《身份證》、《畢業(yè)證》（2019年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的人員提供學(xué)校證明或?qū)脮r(shí)在現(xiàn)場簽署承諾）、《戶口冊》及招聘簡章要求相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份；

2.本人近期正面免冠大1寸彩色照片1張（并附電子照片1張）。

三、考試時(shí)間地點(diǎn)和內(nèi)容

考試由縣文體廣電旅游局具體組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，校園招聘會和單位現(xiàn)場報(bào)名的考試內(nèi)容相同。

（一）開考比例：計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考；未達(dá)到1:3比例的，取消本崗位開考，或由招聘單位提出申請，主管部門同意，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開考比例。

（二）考試內(nèi)容（共計(jì)50分）：

1.專業(yè)技能測試（根據(jù)個(gè)人專業(yè)自選一項(xiàng)）

（1）舞蹈專業(yè)考生：30分

①自選一段獨(dú)舞表演（3分鐘以內(nèi)，舞蹈種類不限）（15分）

②舞蹈基本功：（10分，每小項(xiàng)1分）

軟開度：下腰、下叉、壓肩、踢腿、控腿；

技巧：平轉(zhuǎn)、踏步翻身、吸腿轉(zhuǎn)、小跳組合、大跳組合。

③動作模仿：（5分）

根據(jù)示范人員的表演動作進(jìn)行模仿。

舞蹈考試評分標(biāo)準(zhǔn)：具備一定的身體條件，表演連貫、完整，具有一定的節(jié)奏感和協(xié)調(diào)性，舞蹈風(fēng)格把握準(zhǔn)確，具有一定的藝術(shù)表現(xiàn)力。

（2）聲樂專業(yè)考生：30分

①自選演唱一首歌曲（3分鐘以內(nèi)，歌曲種類不限）（15分）

②視唱練耳（15分，每小項(xiàng)5分）

視唱（抽一條簡譜準(zhǔn)備2分鐘后進(jìn)行視唱）；

練耳（抽一條簡譜聽監(jiān)考教師演奏2遍后進(jìn)行旋律模唱）；

節(jié)奏（抽一條節(jié)奏準(zhǔn)備2分鐘后進(jìn)行拍打節(jié)奏）；

聲樂考試評分標(biāo)準(zhǔn)：

嗓音條件要求音色明亮、圓潤、音質(zhì)純凈，聲音有較大的可塑性，發(fā)聲器官無疾病，自然音域達(dá)到12度左右。演唱方法發(fā)聲方法基本正確，無不良發(fā)聲習(xí)慣，呼吸、聲音通暢，吐字清晰。音樂表現(xiàn)能較準(zhǔn)確地運(yùn)用普通話或原文演唱中外歌曲，能較好地表現(xiàn)歌曲情感、音高、節(jié)奏準(zhǔn)確，演唱較完整。

2.才藝展示：（10分）

展示一個(gè)與藝術(shù)相關(guān)的其他才藝，舞蹈、聲樂、器樂不限。（3分鐘以內(nèi)）

3.特殊專業(yè)技能：（10分，自選一項(xiàng)）

（1）音樂創(chuàng)作：抽簽提供好的歌詞后進(jìn)行譜曲，30分鐘后當(dāng)場演唱并遞交所譜曲目。

（2）舞蹈編導(dǎo)：抽簽提供好的音樂試聽準(zhǔn)備2分鐘后即興表演。

（三）成績計(jì)算

考試成績總分為50分，成績最高者與用人單位簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

考試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算；

若出現(xiàn)考生考試成績相同情況，專業(yè)技能測試成績高者排前；

若專業(yè)技能測試成績還相同，則聲樂演員的“自選歌曲演唱”或舞蹈演員的“自選舞蹈表演”成績高者排前。

四、考核和體檢

簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考核

簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)證及相關(guān)資格證等證件原件，由招聘單位和縣人社局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。

（二）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由縣人社局組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

五、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江城縣政府信息公開門戶網(wǎng)站及人社局公示欄進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

六、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人和聯(lián)系電話

江城縣文化館：3721515

江城縣文化和旅游局：3721563

江城縣人力資源和社會保障局：3721140

（二）查詢網(wǎng)站

江城新聞網(wǎng)

江城縣政府信息公開門戶網(wǎng)站

（三）其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編工作人員待遇。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

七、組織紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人社部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

 

江城縣人力資源和社會保障局

2019年3月18日

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