昆明仲裁委員會辦公室2024年公開招聘編外工作人員公告

       根據(jù)工作需要昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司受昆明仲裁委員會辦公室委托，面向社會公開招聘工作人員6名，具體招聘事項公告如下：

       一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報名，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

       二、用工方式

本次招聘的辦案輔助人員、行政文秘輔助人員，與用人單位委托的勞務派遣公司按規(guī)定訂立勞動合同，并派遣到昆明仲裁委員會辦公室崗位工作。

       三、招聘崗位和人數(shù)

1．本次計劃招錄6名工作人員，分別為辦案輔助人員4名、行政文秘輔助人員2名。

2．各崗位的具體考試招聘條件詳見《昆明仲裁委員會辦公室編外工作人員崗位設置表》（以下簡稱《崗位設置表》）。

       四、報名及相關要求

（一）報名人數(shù)及資格審查

僅采取現(xiàn)場報名及資格審查的方式，不接受網(wǎng)絡、電話、微信等其它形式報名，報名及資格審核人數(shù)滿200人截止報名。

（二）報名材料

考生提供以下材料：

（1）報名資格審核登記表;（現(xiàn)場領�。�

（2）身份證、畢業(yè)證、相關職業(yè)資格證書等原件、復印件,近期免冠半寸照片2張；

（3）社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復印件。

報名時間：2024年7月1日起至7月5日每天上午9時至11時30分、下午13時至17時（報名人數(shù)提前達到200人終止報名）。報名地點：昆明市官渡區(qū)怡安路367號官渡區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓4-29。（雙休日及法定節(jié)假日除外）

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司報名咨詢電話：0871-63328080。

（三）注意事項

報考人員提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實取消考試或聘用資格，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

       五、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守；

3.具備正常履職的身體條件和心理素質，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷。

4.具有擬報考崗位所需其他條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體要求

1.具有全日制本科及以上學歷；

2.年齡在20周歲以上（2004年7月以前出生），30周歲以下（1994年7月以后出生的）；

3.掌握計算機操作等崗位必需的業(yè)務技能，能熟練操作計算機進行中文錄入、編輯等工作；

4.具有一定的語言和文字表達能力；

5.具有崗位所要求的相關專業(yè)學歷、資格。

（三）有下列情形之一的，不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2.曾被開除公職或被機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未做出結論的；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德造成不良影響的；

6.有其他不適宜從事輔助工作情形的。

       六、考試內容和時間

考試分為筆試和面試二個環(huán)節(jié)，招聘考試各環(huán)節(jié)時間、地點另行通知。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，辦案輔助人員崗位筆試內容包含仲裁法律制度、民商法、時事政治等。行政文秘輔助人員崗位筆試內容包含仲裁法律制度、文秘行政管理、黨建黨務知識、時事政治等。滿分為100分，占綜合成績的50%。筆試的具體時間和地點以準考證為準。

2.面試

采取問答方式進行，滿分為100分，占綜合成績的50%。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單。考生自愿放棄面試的可按照成績由高到低依次遞補。整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。進入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補。

3.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后。

4.本次考試成績有效期一年，若中途有人離職或新增崗位，則按照考試綜合成績從高到低順序進行補錄。

       七、體檢、政審考察

（一）體檢和政審人選的確定。

按照每個崗位考試綜合成績從高到低順序與招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選，并進行公示。

（二）體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請一次復檢，以復檢結果為最終結論。

（三）體檢、復檢等費用由考生個人承擔。

（四）考察重點考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質等情況。同時考察考生是否符合聘用條件，所提供的報名材料是否真實有效。

（五）體檢和政審考察不合格者或考生自愿放棄的，取消聘用資格，空缺人選按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

       八、公示

按照綜合成績排序，結合體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬招聘人選，并進行網(wǎng)上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

       九、辦理聘用手續(xù)

對公示期內反映有嚴重問題并查證屬實，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人員資格。

對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

對公示期滿自愿放棄的，按綜合成績崗位排名依次遞補。

對公示期滿無異議的，或發(fā)現(xiàn)問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由勞務派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期2個月。

       十、待遇和保障

薪酬待遇按照標準約為4800元/每人/月（含工資+“五險一金”個人承擔的“五險一金”費用）試用期2個月（試用期工資參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行）。

       十一、紀律與監(jiān)督

（一）資格審查工作貫徹考試全過程。報考人員須保證提供的證件材料及情況真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（二）招聘工作需嚴格按照招聘方案組織實施，在確定人員進入面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關規(guī)定進行公示，嚴禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關人員責任。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

（三）招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯(lián)絡電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由報考人員本人承擔。

（四）報考人員已就業(yè)的，在辦理聘用手續(xù)前自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。

（五）本次招考的人員為非編人員，與第三方昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同。

（六）本公告如有變動，以發(fā)布的補充公告為準。

（七）本公告由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負責解釋。

（八）昆明仲裁委員會辦公室保留對本次招聘的最終解釋權。

報名咨詢電話：

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司：0871-63328080

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2024年6月28日