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      云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘編制外工作人員公告

      時間:2024-06-19 15:55 來源:宣威市人民政府網(wǎng)站 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

      云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘編制外工作人員公告

             根據(jù)工作需要,云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會擬面向社會公開招聘1名編制外工作人員。具體公告如下:

            一、招聘原則

      堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘,擇優(yōu)聘用。

            二、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為確保招聘工作順利進行,成立云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù)。

            三、招聘崗位、人數(shù)

      本次計劃公開招聘編制外人員1名。本次招聘實施公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)進行公告,因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由報考人員自行負(fù)責(zé)。

            四、招聘條件和要求

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)力;

      2.遵守憲法和法律,無違法違紀(jì)犯罪記錄;

      3.具有國民教育本科及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下;

      4.具有宣威市戶籍;

      5.具有良好的品行;

      6.身體健康、吃苦耐勞、服從安排。

      (二)有下列情形之一的人員不得報名

      1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內(nèi)的人員;

      4.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;

      5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動合同的人員;

      6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的人員;

      7.未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員;

      8.存在法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

            五、報名方式及相關(guān)要求

      (一)報名方式

      采用現(xiàn)場報名的方式。

      (二)報名時間

      2024年6月25日上午08:30-11:30、下午2:30-5:30(規(guī)定時間外不再受理)。

      (三)報名地點

      云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會15樓黨群工作局。

      (四)報名材料

      本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。現(xiàn)場報名提交紙質(zhì)材料,由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核。

      (1)《宣威市機關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報名表》(附件1)(需附上照片);

      (2)本人親自簽名的《云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書》(附件2);

      (3)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;

      (4)本人戶口本原件及復(fù)印件;

      (5)本人畢業(yè)證及復(fù)印件;

      (6)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

      (7)其他相關(guān)資格證書及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

            六、資格審查

      資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在任何時間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件的報名者,將立即取消其參考資格。

            七、考核

      本次招聘采取考核的方式進行,不受報名人數(shù)限制,只要有人報考且資格審查合格就開考。具體考核指標(biāo)如下:

      1.具有國民教育本科以上學(xué)歷,10分;

      2.取得有關(guān)從業(yè)資格證書,10分;

      3.具有四年及以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(相關(guān)工作證明或合同),30分;

      4.熟悉黨政機關(guān)辦公室相關(guān)工作(相關(guān)工作證明),20分;

      5.面談,30分。

      相關(guān)證明材料報名時同步提交,考核成績總分為100分。

            八、體檢

      依照所報崗位成績從高到低順序等額確定進入體檢人員。體檢時間、報到地點和相關(guān)注意事項另行通知。

      體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予錄(聘)用。體檢統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢),體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。不按時參加體檢者不予錄用,因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。用人單位和應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問時,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者自行到醫(yī)院進行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

            九、考察

      在體檢結(jié)束后,體檢合格人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定考察人選?疾靺⒄展珓(wù)員考察等有關(guān)要求進行。出現(xiàn)考察不合格現(xiàn)象時,按考核成績排名從高到低順序遞補。

            十、公示和聘用

      (一)公示

      經(jīng)考核、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的,在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公示,公示期滿無異議的,予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。反映問題時須實名反映,在招錄各環(huán)節(jié)因個人原因?qū)е虏荒芷赣茫凑湛己顺煽兣琶麖母叩降偷捻樞蛞来芜f補。

      (二)聘用

      招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況,按程序經(jīng)研究決定后合格的簽訂勞動合同,正式聘用。

            十一、招聘崗位待遇及管理方式

      (一)工資待遇

      1.工資待遇不低于宣威市城鄉(xiāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。受聘人員試用期1個月,試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%計發(fā)。

      注:以上工資待遇包含單位和個人應(yīng)繳納保險部分。

      2.年度考核合格,薪酬逐年增加,具體以《云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會編制外人員薪酬管理制度》執(zhí)行。

      (二)招聘人員管理方式

      此次招聘職位為合同制工作人員(以下簡稱合同工),被聘用人員實行合同制管理。聘用期限為一年一聘,合同期滿后根據(jù)雙方商定可以續(xù)簽勞動合同。合同有效期內(nèi),云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會與受聘人雙方履行合同規(guī)定,勞動合同解除或終止后,受聘人不再具有云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會合同工身份及勞動人事關(guān)系。工作期間,聘用人員需在云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)下開展工作。

      (三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同。

            十二、紀(jì)律及監(jiān)督

      (一)招聘過程請宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組進行監(jiān)督,同時接受社會監(jiān)督。

      (二)招聘工作人員與報名人員存在利害關(guān)系的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實行回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

      (三)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的人員實行“零容忍”,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

            十三、本方案由云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋

      本方案由云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,另行通知。在任何環(huán)節(jié),因個人原因放棄錄用,或不具備錄用資格,按照成績由高到低依次遞補,直至補足招錄名額為止。

      咨詢電話:18887491859(杜老師)

      監(jiān)督電話:0874 -7933655(宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組)

      云南宣威經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

      2024年6月18日

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