麻栗坡縣消防救援大隊外聘人員招聘公告

       為提升消防救援隊伍應(yīng)急救援能力，經(jīng)麻栗坡縣消防救援大隊研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘政府專職消防員12名，后勤保障文員1名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

       一、招聘崗位及數(shù)量

1.戰(zhàn)斗員12名（男性）

2.后勤保障文員（女性）

3.工作職責:戰(zhàn)斗員職責：參與火災(zāi)處置、搶險救援、社會救助等應(yīng)急救援事務(wù)。實行準軍事化管理，工作期間實行24小時駐勤制度，每月享受6天休息時間（根據(jù)人員排班，進行輪休），國家法定節(jié)假日可以安排輪休或補休。后勤保障文員職責：參與后勤保障相關(guān)業(yè)務(wù)，管理被裝庫、醫(yī)務(wù)室、食堂、公務(wù)倉并參與后勤報賬工作，無特殊緊急情況，每月享受8天休息時間，國家法定節(jié)假日休息。

       二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)；無違法犯罪記錄；擁護黨的路線、方針、政策，熱愛消防救援事業(yè)，紀律觀念強，作風正派、品行端正，服從組織分配，符合政治審查基本要求。

2.戰(zhàn)斗員：年齡為18周歲以上、26周歲以下，高中以上學歷（含職業(yè)中學），有部隊及消防服役經(jīng)歷或大學�？埔陨蠈W歷的可放寬年齡。后勤保障文員：年齡為22周歲以上，大專學歷以上（具有財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)知識）。

3.身高1.62米以上，身體健康，五官端正，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，符合體檢標準。

4.符合下列條件者優(yōu)先:

（1）退役消防員；

（2）全國其他部隊退役士兵；

（3）具有2年以上專職消防隊工作經(jīng)歷；

（4）具有5年以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗；

5.以下情況不予招聘:

（1）受過刑事處罰的；

（2）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

（3）在部隊服役期間受過紀律處分的；

（4）被國家機關(guān)、事業(yè)單位、消防救援隊伍開除公職或者辭退的；

（5）非正當理由退出國家綜合性消防救援隊伍的；

（6）個人有不良征信記錄的；

（7）其他不適合從事消防救援工作的情形。

       三、享受待遇

1.工資待遇:正式錄用后，新入職人員兩個月培訓期內(nèi)，除特殊情況外，一律不得外出請假。正式簽訂合同后，試用期工資按照2000—2500元/月的標準發(fā)放。正式入職后，單位繳納五險，扣除五險每月工資為3000元至5000元不等。

2.提供工作期間的食宿、服裝、被裝和單位安排的免費體檢1次，滿足條件的可由單位集體申請公租房；

3.單位集體辦理意外險；

4.組織表現(xiàn)良好、符合條件的專職消防員培訓國家綜合性消防救援隊伍或森林消防員招錄考核科目，優(yōu)先推薦參加國家綜合性消防救援隊伍招錄；

       四、工作模式

工作時間：政府專職消防員實行24小時駐勤工作制度（準軍事化管理），上崗前試用期為2個月（試用期內(nèi)不參與出警）；后勤保障文員實行8小時工作制，周末雙休，特殊情況待定。

工作地點：政府專職消防員試用培訓期間無休假，完成培訓任務(wù)并通過考核后，正式簽訂《勞動用工合同》，分配至麻栗坡縣萊溪路消防救援站工作；后勤保障文員試用期結(jié)束，正式簽訂《勞動用工合同》，分配至麻栗坡縣消防救援大隊工作。

       五、報名時間、地點及聯(lián)系人

1.報名時間:2023年8月30日至9月13日

2.地址:麻栗坡縣萊溪路15號（麻栗坡縣盛博尚城小區(qū)對面）

3.聯(lián)系人:鐘 瑞 15812260119（政府專職消防員聯(lián)系人）

趙啟泰 19388407660

韋 濤 18507491347（后勤保障文員聯(lián)系人）

       六、報名要求

應(yīng)聘者按要求填寫報名登記表，報名表中請注明求職意向，報名材料發(fā)送至麻栗坡縣消防救援大隊郵箱（208455157@qq.com）或?qū)�個人簡歷紙質(zhì)版交至麻栗坡縣消防救援大隊三樓辦公室，聯(lián)系人：劉玉14787628312。經(jīng)資格審查后，通知符合招聘條件人員攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書、復(fù)員退伍軍人相關(guān)證明、體檢報告（一個月內(nèi)）等材料原件(原件供報名時審驗)、復(fù)印件，到指定地點面試。以上提供的打印或復(fù)印件資料均為A4紙規(guī)格。

       七、聘用考核

聘用考核分為資格審查、面試、體檢和政治審查。通過考核的人員經(jīng)崗前培訓合格后依法簽訂勞動合同，勞動合同的訂立、履行、解除或者終止按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。