陸良縣工業(yè)信息化和科技局招聘公益性崗位公告

       因工作需要，陸良縣工業(yè)信息化和科技局需面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名并擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位人數(shù)

陸良縣工業(yè)信息化和科技局招聘公益性崗位3人，主要從事單位輔助性工作，工業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

所招聘人員要求符合公益性崗位管理?xiàng)l件，聘用后納入公益性崗位管理。

公益性崗位人員類(lèi)別：1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；2.零就業(yè)家庭人員；3.正在享受低保人員；4.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（咨詢(xún)電話：0874-6082327，聯(lián)系人：資老師）。

       三、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)本職工作，具有為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公、服從安排。

（二）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1993年2月14日以后出生），已辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

（三）具備一定文字寫(xiě)作能力，可熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作使用WPS（OFFICE）系列軟件，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（四）身體健康，吃苦耐勞，能滿足出差、下鄉(xiāng)等工作要求，具有良好的道德品質(zhì)。

（五）有下列情形之一的人員，不受理報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，以及曾受過(guò)行政處罰的人員;

2.有違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

3.失信被執(zhí)行人，近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.被相關(guān)單位開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同的人員；

5.其他不宜應(yīng)聘人員。

       四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日至3月1日(上8:30-11:30、下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：陸良縣工業(yè)信息化和科技局四樓人事科（陸良縣朝陽(yáng)西街85號(hào)），聯(lián)系電話：0874——6063665。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.提供材料：報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《陸良縣公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記審核表》(見(jiàn)附件);(2)畢業(yè)證書(shū)、身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，以上證明需提供原件及1份復(fù)印件（零就業(yè)家庭人員需提供戶(hù)口簿）。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。

       五、資格審核

招聘單位會(huì)同陸良縣勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心進(jìn)行資格審核。

       六、組織面試

面試由招聘單位自行組織，根據(jù)報(bào)名情況、資格審核情況，結(jié)合崗位需要，綜合分析學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷等情況確定面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

       七、體檢、政審及聘用

通過(guò)面試的人員需進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，再?gòu)钠渌麉⒓用嬖嚨娜藛T中遞補(bǔ)。

體檢合格的擬聘用人員報(bào)陸良縣勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心，按照有關(guān)規(guī)定公示后辦理聘用手續(xù)。

       八、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消聘用資格。

（二）報(bào)名后保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。

（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其聘用資格。

       九、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，合同期限為3年，合同期內(nèi)按規(guī)定繳納五大保險(xiǎn)。

（二）扣除社會(huì)保險(xiǎn)月實(shí)發(fā)工資：試用期2000元，試用期后2500元。

（三）本公告由陸良縣工業(yè)信息化和科技局負(fù)責(zé)解釋。

陸良縣工業(yè)信息化和科技局

2023年2月14 日