滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年第一輪公開招聘編制外工作人員公告

       滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是教育部和云南省人民政府共建的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的公辦本科特色學(xué)院，為普洱市教育體育局管理的事業(yè)單位。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為加強(qiáng)普洱茶學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)師資隊(duì)伍力量，提升辦學(xué)水平，根據(jù)教學(xué)工作需要，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位

（一）編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)普洱市人民政府同意，面向社會(huì)招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員8名，其工資待遇參照與正式在編專業(yè)技術(shù)人員同等工資待遇（含“五險(xiǎn)一金”），所需資金由普洱市級(jí)財(cái)政給予保障。具體崗位要求詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年第一輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）編制外合同制工作人員。根據(jù)學(xué)院工作需要，面向社會(huì)招聘編制外合同制工作人員2名，其中統(tǒng)戰(zhàn)組織員1名、專職輔導(dǎo)員1名。具體崗位要求詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年第一輪公開招聘編制外合同制工作人員崗位計(jì)劃表》（附件2）。

（三）勞務(wù)派遣工作人員。根據(jù)學(xué)院工作需要，面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，其中固定資產(chǎn)管理工作人員1名、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員1名、招生就業(yè)管理工作人員1名。具體崗位要求詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年第一輪公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位計(jì)劃表》（附件3）。

       二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.專業(yè)技術(shù)人員。具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導(dǎo)員。中共黨員，具有本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

3.固定資產(chǎn)管理工作人員、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員。具有本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；招生就業(yè)管理員為中共黨員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.專業(yè)技術(shù)人員：政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有志從事高等教育教學(xué)及管理工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好；

3.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導(dǎo)員及固定資產(chǎn)管理工作人員、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員：思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力及相關(guān)崗位履職能力；

4.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位條件一致，留學(xué)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證；

5.具備招聘崗位所需的其他條件；

6.本科學(xué)歷的年齡在29周歲及以下（年齡計(jì)算截止2021年3月31日），碩士研究生學(xué)歷年齡在35周歲及以下（年齡計(jì)算截止2021年3月31日）。

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在各類招錄考試中被禁考的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考情形。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名方式

1.自公告發(fā)布之日起，即可通過指定的電子郵箱（pecxybgs@126.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2021年4月20日18:00。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及報(bào)名材料按“2021年編外+崗位代碼+姓名”格式命名。

2.申領(lǐng)健康碼。按照疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康碼進(jìn)場(chǎng)，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（二）提交報(bào)名材料

1.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交本人身份證、學(xué)生證、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及所報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證（報(bào)到證）、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及所報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.報(bào)名人員均需提交《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院編外人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件4）�？忌�可視自身情況提供參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)材料及其它能證明考生個(gè)人能力的證書原件和復(fù)印件。工作人員崗位要求提供黨員關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明等有關(guān)材料的掃描件。

4.報(bào)名人員均需提交《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院面試資格初審表》（附件5），該表必須實(shí)事求是填寫，如造假或瞞報(bào)，將取消錄取資格；考生目前有工作單位或與用人單位簽訂人事關(guān)系的（含第三方），必須經(jīng)用人單位主要負(fù)責(zé)人同意報(bào)考并加蓋公章方可取得考試資格；考生目前若無工作單位，在工作經(jīng)歷一欄填寫“無”。

（三）資格審核

根據(jù)報(bào)名情況，由公開招聘工作組審核，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，根據(jù)實(shí)際情況確定試講人員。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無效：

1.報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位，應(yīng)聘條件不符合學(xué)院招聘崗位要求的；

2.應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí)，不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位等有效證明材料的；

3.提供的復(fù)印/掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。

（四）確定進(jìn)入面試人員

1.專業(yè)技術(shù)人員。初審合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，于4月21日下午由學(xué)院工作人員通知本人，4月24日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試、試講。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導(dǎo)員。初審合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，于4月21日由學(xué)院工作人員通知本人，4月24日上午進(jìn)行筆試，下午進(jìn)行面試。

3.固定資產(chǎn)管理工作人員、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員。初審合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，于4月21日由學(xué)院工作人員通知本人，4月24日進(jìn)行面試。

根據(jù)報(bào)名情況，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可根據(jù)實(shí)際情況等額確定面試人員。試講或面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）試講及面試

1.專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)所報(bào)的專業(yè)崗位準(zhǔn)備一節(jié)課的教案或說課稿，通過現(xiàn)場(chǎng)試講或說課和答辯、教案等方式呈現(xiàn)課程設(shè)計(jì)思路和理念，教學(xué)內(nèi)容的選取和組織，教學(xué)實(shí)施及評(píng)價(jià)等。試講時(shí)間為15分鐘。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導(dǎo)員根據(jù)職位要求，筆試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和職業(yè)匹配性。筆試時(shí)間為90分鐘。面試主要測(cè)試考生的舉止儀表、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試人員先抽簽確定順序，按順序面試。采取考生自我介紹、業(yè)務(wù)答辯、專家互動(dòng)等方式進(jìn)行，面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分。面試時(shí)間為15分鐘。

3.固定資產(chǎn)管理工作人員、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員面試主要測(cè)試考生的舉止儀表、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試人員先抽簽確定順序，按順序面試。采取考生自我介紹、業(yè)務(wù)答辯、專家互動(dòng)等方式進(jìn)行，面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分。面試時(shí)間為15分鐘。

（六）確定簽約對(duì)象。綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，按綜合成績(jī)從高到低確定簽約對(duì)象。

（七）資格復(fù)審。簽約對(duì)象在2021年7月10日前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件到滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院報(bào)到，并接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)，無法提供原件的視為復(fù)審不合格。

（八）考察。根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對(duì)簽約對(duì)象進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。

（九）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢期限為7月10日-7月20日，指定醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，體檢期限內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

       四、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)應(yīng)聘者權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

       五、待遇和管理

1.專業(yè)技術(shù)人員：學(xué)院依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與新招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期。試用期滿考核合格后，其工資待遇參照與正式在編專業(yè)技術(shù)人員同等工資待遇（含“五險(xiǎn)一金”），所需資金由普洱市級(jí)財(cái)政給予保障。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導(dǎo)員：通過面試人員經(jīng)體檢、考察合格并公示無異議后進(jìn)入見習(xí)期（兩個(gè)月），見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的擬聘人員與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同。享受相關(guān)福利保障，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，見習(xí)期結(jié)束后每月應(yīng)發(fā)工資不低于6000元，其中院齡工資每年增加100元，按月發(fā)放。

3.固定資產(chǎn)管理工作人員、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員：通過面試人員經(jīng)體檢、考察合格并公示無異議后進(jìn)入見習(xí)期（兩個(gè)月），見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的擬聘人員與普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。享受相關(guān)福利保障，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，見習(xí)期結(jié)束后每月應(yīng)發(fā)工資不低于5000元，其中院齡工資每年增加100元，按月發(fā)放。

       六、其他事項(xiàng)

（一）查詢網(wǎng)站:普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院門戶網(wǎng)（https://www.pecxy.com/）

（二）應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，不按時(shí)參加或無法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（三）應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（四）應(yīng)聘者的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考核、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。

（五）嚴(yán)格落實(shí)回避制度相關(guān)規(guī)定。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）簽訂服務(wù)期不少于兩年的聘用合同書，辦理正式聘用手續(xù)。合同書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（七）應(yīng)聘者應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（八）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.應(yīng)聘者自愿放棄筆試、面試、試講、聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

2.公示期結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘者本人的。

（九）招聘中如遇其他未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。

報(bào)名咨詢：

專業(yè)技術(shù)人員  蘇老師 13908799987

統(tǒng)戰(zhàn)組織員   李老師 19908790120

專職輔導(dǎo)員   王老師 15154851810  

固定資產(chǎn)管理工作人員  趙老師 15887140212

校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員  趙老師 15887140212

招生就業(yè)管理工作人員  任老師 13987902114

 

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院

2021年4月1日

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