普洱市2021年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘公告

       為加強(qiáng)普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，普洱市2021年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計劃招聘緊缺急需人才14名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：

       一、招聘崗位情況

（一）普洱市中醫(yī)醫(yī)院：6人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡章；

（二）普洱市第二人民醫(yī)院：4人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡章；

（三）普洱市緊急救援中心：4人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡章。

       二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.本科及以上畢業(yè)生（具體招聘崗位詳見《2021年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡章》）；

2.報考人員的年齡在18周歲以上（2003年4月1日及以前出生），35周歲以下（1986年4月1日及以后出生）；

3.符合招聘崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.品行端正，熱愛所報考事業(yè)單位；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應(yīng)聘；

2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業(yè)生（含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生）；

3.2021年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

4.2021年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

5.2016-2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

       三、報名方式及審核

（一）報名方式

報名方式為現(xiàn)場報名。

（二）報名時間及地點

時間:2021年4月10日（星期六）9：00—12：00。

地點:昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)西苑運動場(昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號)。

（三）現(xiàn)場報名提供材料

應(yīng)聘人員必須按崗位要求提供所有證件及證明材料原件到所報考單位進(jìn)行資格審核，否則不予資格審核通過。

（1）非2021年畢業(yè)生提交畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、就業(yè)登記證或報到證（普通招生計劃崗位必須提供）、近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。

（2）2021年畢業(yè)生需提交所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件，近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（四）審核

根據(jù)報名人員提供材料及招聘簡章崗位要求進(jìn)行資格審核。

特別提示：若2021年4月10日現(xiàn)場報名招聘所需崗位招聘不足，剩余崗位由招聘單位采取其他方式進(jìn)行招聘�？己朔椒ê统绦蛄硇泄�告。

       四、公開招聘方式

（一）招聘方法

采取面試的方法進(jìn)行。

（二）招聘程序

1.根據(jù)報名人員提供材料進(jìn)行資格審核，資格審核通過人員按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)2:1及以上比例確定進(jìn)入面試的人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，經(jīng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

2. 面試

（1）面試對象

經(jīng)資格審核合格后確定進(jìn)入面試人員。

（2）面試方式

結(jié)構(gòu)化。

（3）面試時間

2021年4月10日（詳細(xì)時間另行通知）

（4）面試地點

昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（詳細(xì)地點另行通知）

（5）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容由考核小組指定。根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題等方式，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，提供面試使用。在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞儀表舉止、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識、基本素質(zhì)進(jìn)行測評�？脊購膬�(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進(jìn)行考察評價，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行評分。

（6）面試設(shè)置

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考官設(shè)醫(yī)護(hù)考官組共1個考官組，完成全部14人招聘崗位面試工作。

面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席等。

面試考場設(shè)1個考官組共5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

面試考官從普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，面試前必須保密；面試考官抽調(diào)人數(shù)與實際參加面試人數(shù)應(yīng)有差額；面試考官應(yīng)抽簽確定面試考場（特殊情況除外）。

（7） 面試流程

每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。操作方法如下：

①主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題。依序逐題答題。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

（8）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，適時公布。

如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，采取加試的方式并以加試題目的考官打分計算成績確定排名先后。

面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到2:1及以上的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

       五、考察和體檢

簽訂協(xié)議人員按規(guī)定進(jìn)入考察和體檢，考察、體檢時間另行通知。

（一）考察

簽訂就業(yè)協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、畢業(yè)生就業(yè)登記證（或畢業(yè)生就業(yè)報到證）、本人學(xué)籍檔案原件和崗位要求提供的相關(guān)材料，由各用人單位及普洱市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)審核，否則考察不予通過；并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，考察無異議的進(jìn)入體檢,考察不合格者，不予聘用。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

       六、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（二）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

       七、遞補事項

招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市2021年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。

       八、其他事項

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年的畢業(yè)生。

（二）聯(lián)系電話

1. 普洱市衛(wèi)生健康委員會：0879-2887126、2149862

2. 普洱市中醫(yī)醫(yī)院：0879-2150781

聯(lián)系人：李老師 13577998865、楊老師13577973517

3. 普洱市第二人民醫(yī)院：0879-2305242

聯(lián)系人：楊老師17787938119、董老師18088947322

4. 普洱市緊急救援中心：0879-2133120

聯(lián)系人：王老師 13150755030

（三）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(）。

（四）其他要求

1.就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

       九、組織紀(jì)律

（一）對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會、普洱市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

 

普洱市衛(wèi)生健康委員會

2021年4月1日

相關(guān)附件請在原網(wǎng)下載：

普洱市人民政府