西山區(qū)人力資源社會保障局利用歲末年初農(nóng)村人員集中的時機，集合多方力量，把農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè)作為促進農(nóng)民增收的重要舉措來抓好抓實。一季度，完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)1752人，轉移就業(yè)收入451萬元。

一是為農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)搭建平臺。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為重點，組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。

二是積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓。依托培訓機構，采取就地就近辦班、現(xiàn)場招聘等形式，開展專項技能或初級技能培訓、崗位技能提升培訓和轉崗培訓，對符合條件的，按規(guī)定給予培訓補貼。

三是大力扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。積極開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓，不斷增強農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，使每一個愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員都能參加創(chuàng)業(yè)培訓，并為符合條件創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供貸款扶持。