企業(yè)需要什么？我們能為企業(yè)做什么？近年來，西山區(qū)人社局帶著問題主動問需企業(yè)，深入了解情況，與企業(yè)負責人真誠溝通，幫助企業(yè)解決實際困難，切實做到人社工作接地氣，工作效率大提升，實現(xiàn)服務企業(yè)“零距離”。

2018年4月1日下午，西山區(qū)人社局機關各科室、就業(yè)局、社保局工作人員，會同西山區(qū)醫(yī)療保障局為昆明市登康嬰幼兒用品有限公司就企業(yè)在人力資源和社會保障領域遇到的問題進行了指導和服務，分別就企業(yè)關心的勞動合同簽訂、保險轉移、工傷認定、特殊工時審批、培訓、集體合同審查等的問題進行一一講解。同時，也就企業(yè)提出的問題詳細進行了耐心解答。得到了昆明市登康嬰幼兒用品有限公司的高度評價。

據(jù)了解，昆明登康嬰幼兒用品有限公司創(chuàng)始于1993年，成立于2003年，是一家以銷售母嬰產(chǎn)品及提供母嬰健康服務項目為主的連鎖企業(yè)，公司一直專注于中高端母嬰產(chǎn)品的引進和銷售服務。目前共擁有“登康嬰用”連鎖專賣店16家，銷售渠道有母嬰百貨專賣店、百貨商場專賣店、百貨超市專柜、網(wǎng)上商城等多種模式。 

下一步，西山區(qū)人社局將繼續(xù)全力為企業(yè)做好服務。一是繼續(xù)“問需獻計”，圍繞工作職能，結合開展的“人社服務提升年”活動，加大人社惠企政策落實力度。二是及時把企業(yè)反映的困難問題落地落實，以實實在在的措施服務企業(yè)。三是做好牽線搭橋、協(xié)調服務工作，針對企業(yè)反映的其他方面問題，要加強與相關職能部門的溝通，抓好督辦落實。四是要構建“親”“清”政商關系，以良好的作風扎實服務企業(yè)。