云南慧怡織造有限公司招聘信息

       一．適用范圍

本政策適用于云南慧怡織造有限公司下列崗位：

1，電腦機部：查補，拆爛片和打毛計件崗位。

2，縫挑部: 縫盤，挑撞，查補，車，冚，鍘等計件崗位

3，后整部：車嘜。洗水，燙衣，查補，包裝等計件崗位

       二．基本要求

1，生手，熟練工均可；

2，年齡：18—40周歲；

3，身體健康，無吸毒史；

4，吃苦耐勞；

5，愿意遵守公司制訂的一切規(guī)章制度。

       三．薪資待遇

1，工資結(jié)構(gòu)：

實際總工資=計件工資+交通補貼+餐費補貼+效率獎+全勤獎+加班補貼

2，總工資目標：

2000RMB/月—4300RMB/月； 

備注：  1），全勤獎：從第二個月開始，滿勤全勤獎每人每月200元人民幣。全勤獎的計算方法：每月請假時間超過4（含）小時，全勤獎100元；每月請假超過8（含）小時，全勤獎0元。每月遲到早退超過15（含）分鐘，全勤獎100元；每月遲到早退超過30（含）分鐘，全勤獎0元。

2），加班補貼：晚上加班每小時補貼2元RMB。

3），交通補貼：餐費補貼700元/月從第四個月開始按實際出勤天數(shù)計算。

3，效率獎和員工每月實際總工資計算方法：

4，計件工價中緬員工同價。

5，員工進廠第一個月，保底工資2000RMB/月；未出滿勤，保底工資按實際出勤天數(shù)計算；

6，員工進廠第二和第三個月，按滿勤2000RMB/月標準計算實際工時工資；當月工時工資比較當月計件加效率獎金工資，取大數(shù)作為當月工資。

7，員工進廠第四個月開始，則以當月實際計件工資加各項補貼和獎金計算當月總工資。

8，需要在工資中扣減員工每月400元用于支付食宿費用；

9，完成率低于80%的員工，獎金為0，如果員工在3個月內(nèi)仍無法達80%  

完成率，我們將要求該員工轉(zhuǎn)崗位或辭退；

10，工資發(fā)放：每月20前號發(fā)放上月工資。

       四．工作時間和勞動合同期限

1，進廠員工必須服從公司的加班安排。

2，每月休息2—4天，根據(jù)生產(chǎn)淡旺季和訂單情況確定；

3，每天工作時間8—11小時，根據(jù)生產(chǎn)淡旺季和訂單情況確定；

4，勞動合同期限三年（36個月），每個入廠每滿12個月，24個月和36個月的員工，按每12個月為一個年度，計算該年度月平均工資，做為年度合同工齡獎金，對于按合同規(guī)定連續(xù)服務(wù)滿三年的員工，公司一次性發(fā)放第一年度，第二年度和第三年度的合計三個年度的合同工齡獎金；從第四個年度開始，每個年度發(fā)放當年度的工齡獎金。連續(xù)服務(wù)不滿三年和勞動合同約定期限沒有三年（36個月）的員工，不能享受此獎金。

報名地址:德宏州政務(wù)大廳政務(wù)服務(wù)中心A2區(qū)12號