紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司社會公開招聘4名工作人員的招聘公告

       紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司成立于2019年6月13日，主營業(yè)務(wù)為新基建項目和新能源產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)和運營，是紅河發(fā)展集團有限公司下屬紅河紅發(fā)城市運營有限公司控股企業(yè)，注冊資本金5億元。為滿足公司綠色高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員。具體情況公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則；

（二）堅持公平、公正、公開的原則；

（三）堅持平等、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

       二、招聘崗位

序號	部門	職位	崗位數(shù)
1	市場運營部	部長	1
2		銷售管理崗	1
3	運營維護部	運營管理崗	1
4	項目管理部	土建管理崗	1

       三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有應(yīng)聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能。

（二）下列人員不得報考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員。

4.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）具體崗位要求

崗位資格條件要求詳見紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司社會公開招聘崗位信息表。

       四、招聘實施步驟

本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→政審→體檢→審議→公示→遞補→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準。

（二）報名

1.報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2024年8月16日下午17:30截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，每人限報1個崗位。報名受理郵箱：hfxjj3999316@163.com，聯(lián)系電話：袁老師，0873-3999316。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求進行報名。報名需提供：《紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司社會公開招聘報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學術(shù)（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書，畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告等相關(guān)資料掃描件。

4.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，并在紅河人才網(wǎng)對通過資格審查應(yīng)聘人員名單進行公示，公示期為3個工作日。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔相應(yīng)法律責任。

（四）考核方式

所有崗位采用筆試+面試的方式進行考核：

1.筆試總分為100分，采用第三方命題、線下考試方式進行，筆試成績60分及以上為合格，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照崗位類別以筆試合格排名1:3的比例（含成績并列人員）確定進入面試環(huán)節(jié)，如筆試60分及以上人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試，筆試成績在紅河人才網(wǎng)公示并公布進入面試人員名單，公示期為3個工作日。

2.面試總分為100分，采用第三方命題，面試成績70分及以上為合格。根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。

       五、政審、體檢和審議

（一）政審

對擬聘用初步人選進行政審，需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。

（二）體檢

1.擬聘用初步人選體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

2.擬聘用初步人選體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應(yīng)責任。

（三）審議

擬聘用初步人選經(jīng)政審、體檢合格后，由綜合管理部形成議題提交公司支部黨員大會、董事會審議，確定擬聘用人選。

       六、公示和聘任

（一）公示

1.對擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，處在合同期內(nèi)的聘用人選必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司綜合管理部，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

3.聘任人員與用人單位簽訂勞動合同，實行3個月試用期，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。

       七、遞補

招聘過程中，因個人棄權(quán)（需簽訂《自愿放棄崗位承諾書》）或政審、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按崗位面試成績由高到低進行順延遞補1次；若出現(xiàn)遞補人員面試成績相同時，則取消遞補。

       八、薪酬及福利

聘用人員薪酬為每月4800-12500元，入職即簽訂正式勞動合同，依法購買五險一金。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

       九、相關(guān)紀律

（一）本次公開招聘工作相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告，接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門提出。

（二）資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔相應(yīng)法律責任。

       十、其他事項

（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

（二）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在5個工作日內(nèi)向公司綜合管理部提出。

（三）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。

（四）本次公開的聘用工作接受紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司及社會全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：姚老師，0873-3658486，公司監(jiān)督部門地址：云南省紅河州蒙自市銀河路86號—附9號。

紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司

2024年8月8日