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      曲靖浩源服務有限公司委托云南玉水人力資源服務有限公司招聘勞務派遣人員公告

      時間:2024-07-26 15:36 來源:曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

      曲靖浩源服務有限公司委托云南玉水人力資源服務有限公司招聘勞務派遣人員公告

      (市公共就業(yè)和人才服務中心招用工信息2024年第84期)

             根據(jù)工作需要,曲靖浩源服務有限公司委托云南玉水人力資源服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員20名。為確保招聘工作順利進行,現(xiàn)將有關事項公告如下:

             一、招聘原則

      招聘遵循“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

             二、招聘計劃及要求

      招聘計劃和資格條件要求,詳見《曲靖浩源服務有限公司經(jīng)開區(qū)分公司機動車維修部2024年公開招聘勞務派遣人員崗位計劃表》(附件1),《曲靖浩源服務有限公司麒麟分公司二手車交易業(yè)務部2024年公開招聘勞務派遣人員崗位計劃表》(附件2)。

             三、基本條件

      (一)思想政治品質(zhì)優(yōu)秀,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,無違紀違法犯罪記錄和失信等不良記錄;

      (二)具有履行崗位職責的工作能力,有較強的事業(yè)心、責任心;

      (三)身體健康,心理素質(zhì)良好,無不良行為習慣;

      (四)符合招聘崗位所需的資格條件。

      (五)有下列情況之一的,不受理報名:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,或有違法犯罪記錄人員;

      2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查的;

      3.被相關單位開除并解除勞動合同的人員;

      4.三年內(nèi)有重大交通安全事故記錄人員;

      5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

             四、報名

      (一)報名方式

      1.報名方式:線上電子郵箱投遞方式報名,現(xiàn)場報名均可;

      2.報名時間和地點

      (1)時間:2024年07月26日—2024年07月30日(早上8:30-12:00,下午2:00-5:30)。

      (2)地點:曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號院內(nèi)值班室上二樓 (云南玉水人力資源服務有限公司)。

      聯(lián)系電話:0874-3113998 15750292534。

      3.報名所需材料

      (1)個人簡歷;

      (2)本人身份證、學歷證明(掃描件或復印件);

      (3)近期2寸免冠彩色照2張及電子版。

      (4)各類證書掃描件,包括英語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書及其它受到表彰獎勵證明(如有);

      線上報名需把上述材料發(fā)送至電子郵箱請以崗位+姓名命名(郵箱:2055601599@qq.com);

             五、資格審核

      云南玉水人力資源服務有限公司對報名人員提交的材料進行資格審核,審核通過人員將擇優(yōu)通知組織面試,面試時間及地點另行通知。

             六、面試

      (一)面試人員須攜帶身份證,按照通知的時間、地點參加面試。

      (二)面試采取自我介紹、現(xiàn)場提問、互相交流的方式進行。

      (三)面試按百分制評分,由招聘工作領導小組成員根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和工作經(jīng)驗、專業(yè)水平綜合評定。

      (四)本次招聘面試成績由高到低進行擇優(yōu)錄取,面試成績低于70分者不再進入招聘后續(xù)程序,若同一崗位應聘人員分數(shù)均低于70分的,則取消該崗位本次招聘計劃。

      (五)面試成績于全部人員面試結(jié)束后,以電話方式通知面試結(jié)果。

             七、體檢及證明

      通過面試的人員需進行體檢,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明、提供3年內(nèi)無重大交通安全事故證明。如報名人員自愿放棄體檢或體檢不合格、未提供上述證明的,按面試成績排名依次遞補。

             八、用工方式

      以勞務派遣方式用工,個人與云南玉水人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,試用期為2個月。試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力等進行考核,考核合格者繼續(xù)使用,考核不合格的,解除試用關系。

             九、薪資待遇

      試用期間的薪資面談商定,試用期滿經(jīng)考核合格,薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個人工作能力綜合確定。

             十、其他事項

      (一)報名人員填寫或提交的個人資料要全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名人員,取消錄用資格。

      (二)報名后保持聯(lián)系電話暢通,若因報名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由其本人負責。

      (三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報名資格和錄用資格。

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