云南昌保、保山東繞城高速公路收費(fèi)員招聘公告

       云南省昌寧至保山高速公路（簡(jiǎn)稱：云南昌保高速公路）批復(fù)概算133.883億元、保山市東南過(guò)境繞城高速公路（簡(jiǎn)稱：保山東繞城高速公路）批復(fù)概算44.01億元，均由廣西路橋集團(tuán)主要投資建設(shè)，主線全長(zhǎng)累計(jì)123.928公里，路線經(jīng)過(guò)保山市隆陽(yáng)區(qū)、昌寧縣、鳳慶縣，設(shè)置保山、金雞、云瑞、永盛、盛家、丙麻、柯街、昌寧、溫泉共9個(gè)收費(fèi)站點(diǎn)以及一個(gè)隧管站、監(jiān)控中心和管理中心；保山東繞城高速公路于2020年6月1日通車收費(fèi)運(yùn)營(yíng)，云南昌保高速公路于2021年4月1日分段通車收費(fèi)運(yùn)營(yíng)，收費(fèi)運(yùn)營(yíng)期限均為30年。

       云南昌保、保山東繞城高速公路分別由云南昌保公司和保山東繞城公司運(yùn)營(yíng)管理，但秉持一體化管理的原則，兩個(gè)公司與成航人力公司通過(guò)“黨建聯(lián)盟、三方共建”的形式，以“情暖茶鄉(xiāng)路 巾幗綻芳華”的黨建品牌為引領(lǐng)，共同開(kāi)展推進(jìn)黨工團(tuán)等方面的隊(duì)伍建設(shè)；通過(guò)“情暖路橋”的載體，常態(tài)化開(kāi)展“年度體檢”“集體生日”“節(jié)日慰問(wèn)”“夏送清涼、冬送溫暖”等一系列福利關(guān)愛(ài)活動(dòng)，踐行“以人為本、關(guān)愛(ài)員工”的團(tuán)建理念。在收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理上，云南昌保、保山東繞城高速公路設(shè)置了收費(fèi)員、收費(fèi)班長(zhǎng)、監(jiān)控員、監(jiān)控班長(zhǎng)、票證員、機(jī)電維修員、隧道消防員、管理中心部門職員、站點(diǎn)負(fù)責(zé)人（含收費(fèi)站、隧管站、監(jiān)控中心的正、副站長(zhǎng)或主任）等崗位工種，但秉持“德才兼?zhèn)洹⒂袨橛形�，讓員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的管理理念，除了收費(fèi)員、特殊工種和后勤基礎(chǔ)崗位面向社會(huì)招聘之外，其它崗位均采用內(nèi)部競(jìng)聘提拔的方式產(chǎn)生，從而營(yíng)造“公平公正”“能者上、庸者下”的團(tuán)隊(duì)生態(tài)環(huán)境；還以導(dǎo)師帶徒等“傳幫帶”形式，建立了從收費(fèi)員到培養(yǎng)對(duì)象、代理班長(zhǎng)、正式班長(zhǎng)、代理監(jiān)控或票證、跟班學(xué)習(xí)、脫崗輪訓(xùn)的遞升式人才培養(yǎng)體系，讓忠誠(chéng)敬業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取的優(yōu)秀人才，通過(guò)努力拼搏、付出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)、追求與價(jià)值，從而打造超越自我、追求卓越、集體奮斗的收費(fèi)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。

       一、招聘崗位

高速公路收費(fèi)員，若干名，男女不限。

       二、薪資待遇

1. 根據(jù)考核情況，年度待遇在5.8萬(wàn)-6.9萬(wàn)之間，其中包含繳納的五險(xiǎn)一金以及年終績(jī)效、年終獎(jiǎng)金，但加班費(fèi)另計(jì)；崗位設(shè)置四個(gè)檔次的薪資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)場(chǎng)考核期套發(fā)第四檔標(biāo)準(zhǔn)，后續(xù)表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件者，可按規(guī)定獲得薪資升檔、漲薪。

2.有晉升空間；表現(xiàn)優(yōu)異且達(dá)到規(guī)定條件者，有機(jī)會(huì)競(jìng)聘上崗收費(fèi)班長(zhǎng)、監(jiān)控員、監(jiān)控班長(zhǎng)、票證員、機(jī)電維修員、隧道消防員，甚至逐步晉升至管理中心部門職員或站點(diǎn)的副站長(zhǎng)、站長(zhǎng)，或競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗至小廚、駕駛員等其它崗位。

3.表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件者，可按規(guī)定申請(qǐng)調(diào)換工作站點(diǎn)。

4.提供工作服裝、床上三件套；包食宿，宿舍配備洗衣機(jī)、電視機(jī)、WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、24小時(shí)熱水；享受生日福利、工會(huì)福利、年度體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。

5.學(xué)習(xí)型組織，建立了職業(yè)資格證書考試和學(xué)歷提升的支持體系；重視人才培養(yǎng)，幫助有志者成長(zhǎng)、成才。

       三、工作模式

上9天班休息3天，上班分早、中、晚三個(gè)班次，每班次工作8小時(shí)；上班期間實(shí)行封閉式管理。

       四、工作地點(diǎn)

云南昌保、保山東繞城高速公路各個(gè)收費(fèi)站點(diǎn)。

       五、應(yīng)聘條件

1.學(xué)歷要求

（1）2024年畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷者，須持有高中及以上畢業(yè)證（含中專、職高、技校等）；

（2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)的高中及以上學(xué)歷；

（3）截至2023年12月份，退役時(shí)間不超過(guò)24個(gè)月的高中及以上學(xué)歷的退伍軍人；

（4）持有三級(jí)及以上的籃球、足球運(yùn)動(dòng)員證書；持有聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈的等級(jí)證書或相應(yīng)職業(yè)資格證書；或在縣區(qū)及以上級(jí)別的音樂(lè)、舞蹈類活動(dòng)賽事中，以主演的身份榮獲三等獎(jiǎng)及以上級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)；或籃球、足球、音樂(lè)、舞蹈專業(yè)本科及以上學(xué)歷者（均以相關(guān)證書原件為憑），均為特招引進(jìn)人才，不受應(yīng)屆畢業(yè)或退伍年限的限制。

2.年齡在18至30周歲之間（1993年至2005年）。

3.男性身高1.65m以上（含），女性1.55m以上（含）。

4.身體健康、無(wú)精神病（含精神病史）、無(wú)癲癇等間歇性疾病，能夠承受三班倒的工作模式；通過(guò)復(fù)試者，在辦理入職進(jìn)場(chǎng)手續(xù)時(shí)，須按照國(guó)家公務(wù)員考試的標(biāo)準(zhǔn)，提供個(gè)人體檢報(bào)告予審核，如體檢報(bào)告不合格，則不予錄用。

5.無(wú)違法、犯罪記錄，無(wú)嚴(yán)重不良信用記錄和其他不良嗜好；初試和復(fù)試時(shí)，均須提供個(gè)人征信報(bào)告。

6.五官端正，形象好、氣質(zhì)佳，無(wú)紋身、煙疤，溝通能力強(qiáng)。

7.接受封閉式管理，接受在保山市及昌寧縣范圍內(nèi)的工作站點(diǎn)安排。

8.接受花園、果園、菜園建設(shè)過(guò)程中一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。

9.同等條件下，音樂(lè)、播音主持、舞蹈、籃球、足球、武術(shù)、健身、寫作、書法、繪畫、設(shè)計(jì)、攝影、園藝等專業(yè)或特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮錄用（以相關(guān)證書為憑）。

       六、招聘單位

云南成航人力資源有限公司

       七、報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或指定郵箱提交應(yīng)聘報(bào)名表的方式進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名表見(jiàn)附件），應(yīng)聘報(bào)名表后可附個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)人民路44號(hào)，保山市人力資源市場(chǎng)二樓，成航人力公司。

3.報(bào)名郵箱：ynchhr@126.com

4.聯(lián)系人及電話：

龍女士：13529555133

高先生：13094350070

楊先生：13987530079

辦公室：0875-2205612

       八、初試和復(fù)試

1.初試時(shí)間：

2023年11月下旬，具體時(shí)間另行通知。

2.初試地點(diǎn)：

云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)人民路44號(hào)保山市人力資源市場(chǎng)二樓，成航人力公司。

3.復(fù)試時(shí)間：

2023年11月下旬，具體時(shí)間另行通知。

4.復(fù)試地點(diǎn)：

初試結(jié)束另行通知。

5.面試要求：

初試和復(fù)試者須提供其個(gè)人征信報(bào)告、畢業(yè)證書以及持有的學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等證件的原件。

       九、報(bào)名截止時(shí)間2023年11月15日8:00