序

號

部門

編  制

薪酬

（元/月）

崗位職責

任職條件

1

科服部

科服

主管（1人）

6500—8000

1、審核創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐、入孵創(chuàng)業(yè)實體相關歸檔資料，跟進創(chuàng)業(yè)實體動態(tài)，定期進行回訪和指導,做好信息收集、報送及檔案管理等工作；

2、針對部門和企業(yè)的發(fā)展計劃，不斷更新、優(yōu)化、完善部門工作服務流程和內(nèi)容；

3、協(xié)助、把控部門工作方向，制定創(chuàng)業(yè)孵化基地各類型資質(zhì)申報、扶持資金申請、項目驗收工作計劃，統(tǒng)籌跟進申報工作；

4、協(xié)助把控孵化企業(yè)總體情況，在招商入駐、重點企業(yè)服務、定期走訪企業(yè)等方面統(tǒng)籌跟進；

5、協(xié)助組織部門員工培訓和交流學習，解決員工工作中存在的問題，做好團隊管理建設工作；

6、做好政府、高校、協(xié)會、第三方服務機構(gòu)和優(yōu)質(zhì)企業(yè)等有關單位的對接、維護，促進合作。

1、學歷：全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)：企業(yè)管理、哲學、法學、經(jīng)濟類、工商管理類、金融投資類等專業(yè)；  

3、有孵化器創(chuàng)業(yè)服務工作或有科技園（創(chuàng)業(yè)園）管理運營、企業(yè)培育等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟悉招商引資等相關政策，了解孵化器及科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項配套政策；

5、擅長與政府接洽、談判等，熟悉國家相關法律法規(guī)及政府職能部門工作程序；

6、責任感強、執(zhí)行力強、創(chuàng)造力強，良好的抗壓能力與優(yōu)秀的學習能力。

2

科服

專員（1人）

4000—5000

1、挖掘空間在孵以及非空間孵化企業(yè)里，有資質(zhì)申請科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)等的企業(yè)；

2、對接合作機構(gòu)，輔導協(xié)助入駐企業(yè)/團隊進行資質(zhì)申報、認定；

3、跟進平臺自身政策申報收集及申報材料的準備與材料的撰寫；

4、收集各類政策，為企業(yè)解讀政策，輔導企業(yè)申報獲得政策扶持；

5、進行政府有關部門、銀行的對接、維護，做好企業(yè)資金支持、政策扶持工作；

6、對各類服務臺賬進行記錄及存檔；

7、對科服體系及管理制度進行制定及完善；

8、挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)，促成優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐；

9、對入駐入孵合同進行整理及錄入；

10、實時更新落位圖；

11、日常企業(yè)管理、維護。

1、學歷：全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)：企業(yè)管理、哲學、法學、經(jīng)濟類、工商管理類、金融投資類等專業(yè)；

3、能熟練運用各種辦公系統(tǒng)軟件；
  4、個性開朗、善于人際溝通，具有強烈的服務意識；

5、責任感強、執(zhí)行力強、創(chuàng)造力強，良好的抗壓能力與優(yōu)秀的學習能力；

6、適應新環(huán)境能力較強，可快速融入新的工作團隊；

7、具備良好的溝通及現(xiàn)場問題解決能力，擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力；

8、有項目、政策申報經(jīng)驗者優(yōu)先。

3

招商

主管（1人）

6500—8000

1、收集招商政策;

2、拓展招商渠道，完成招商指標;

3、挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)，促成優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐;

4、對各類招商服務臺賬進行記錄及存檔;

5、對科服體系及管理制度進行制定及完善;

6、協(xié)助完成平臺自身及企業(yè)的資質(zhì)申請;

7、日常企業(yè)管理、維護;

8、對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)等資料進行按時收集及整理;

9、為企業(yè)提供入駐入孵及工商注冊業(yè)務辦理、咨詢接待、路演輔導等服務；

10、走訪企業(yè)，進行需求對接工作。

1、學歷：全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)：企業(yè)管理、哲學、法學、經(jīng)濟類、工商管理類、金融投資類等專業(yè)；  

3、能熟練運用各種辦公系統(tǒng)軟件；
  4、個性開朗、善于人際溝通，具有強烈的服務意識；

5、擅長與政府接洽、談判等，熟悉國家相關法律法規(guī)及政府職能部門工作程序；

6、責任感強、執(zhí)行力強、創(chuàng)造力強，良好的抗壓能力與優(yōu)秀的學習能力；

7、有孵化器創(chuàng)業(yè)服務工作或有科技園（創(chuàng)業(yè)園）管理運營、企業(yè)培育等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

8、熟悉招商引資等相關政策，了解孵化器及科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項配套政策；

9、具備良好的溝通及現(xiàn)場問題解決能力，擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力。

4

運營部

運營

主管（1人）

6500—8000

1、及時了解掌公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品和物資庫存情況，并按照財務費用制度進行定期采購、報銷和出入庫登記工作；

2、不斷更新完善空間運營管理制度相關文件，并實施執(zhí)行，做好相關文件資料登記和存檔；

3、管理保潔、綠植、物業(yè)等第三方服務商，監(jiān)督第三方服務的執(zhí)行并進行合作維護。

4、及時轉(zhuǎn)達學習公司相關制度要求；

5、配合完成日常運營、參觀接待及活動培訓舉辦所需的預算制定，按照公司相關制度要求提報審批和報銷相關費用，并采購相關物資，做好活動物資的盤點、出入庫登記工作；

6、制定運營組階段性工作目標及工作計劃、制定空間年度運營預算表及年底運營支出費用統(tǒng)計表；

7、協(xié)助負責人借支日常備用金，跟進日常費用規(guī)劃及報銷；

8、根據(jù)空間管理需求和領導要求，撰寫行政公文、對接相關單位并統(tǒng)一歸檔管理。

1、學歷：全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)：不限；

3、工作經(jīng)驗及年限：具備一年以上工作經(jīng)驗；

4、態(tài)度積極，心思細密，邏輯清晰，責任心強；

5、具備較強的工作統(tǒng)籌能力及執(zhí)行力，可統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本組工作內(nèi)容及貫徹執(zhí)行；

6、具備較強的與人溝通能力，可與其他部門協(xié)同工作；

7、抗壓能力較強，可在高壓及高強度工作環(huán)境中完成本職工作；

8、具備一定的公文寫作能力和經(jīng)驗，可獨立撰寫常規(guī)性制度文件及行政公文。

5

運營

專員（1人）

4000—5000

1、定期對固定資產(chǎn)、日常辦公用品和物資庫存情況進行清點與盤點，定期報送運營主管處；

2、跟進空間團隊入駐入孵、退孵時門禁卡、水卡、鑰匙等辦理、登記；

3、定期進行場地設備設施檢修檢測，保證設備設施正常使用；

4、場地使用登記、費用收取和管理，貴重物品使用登記和資料存檔相關工作；

5、除科服部孵化協(xié)議外的相關合同協(xié)議等文件歸檔管理。

6、協(xié)助運營主管不斷更新完善空間運營管理制度相關文件，并實施執(zhí)行，做好相關文件資料登記和存檔；

7、對接保潔、綠植、物業(yè)等第三方服務商，監(jiān)督第三方服務的執(zhí)行并進行合作維護。

8、公司相關制度要求及時轉(zhuǎn)達學習；

9、配合完成日常運營、參觀接待及活動培訓舉辦所需的預算制定，按照公司相關制度要求提報審批和報銷相關費用，并采購相關物資，做好活動物資的盤點、出入庫登記工作，配合策劃部完成相關活動培訓；

10、配合運營主管制定運營組階段性工作目標及工作計劃、制定空間年度運營預算表及年底運營支出費用統(tǒng)計表；

11、協(xié)助空間負責人借支日常備用金，跟進空間日常費用規(guī)劃及報銷；

12、公司工商手續(xù)辦理相關事宜；

13、根據(jù)空間管理需求和領導要求，撰寫行政公文、對接相關單位并統(tǒng)一歸檔管理；

14、配合策劃部完成相關活動培訓；

15、領導交代的其他任務和工作。

1、學歷：全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)：不限；

3、工作經(jīng)驗及年限：不限；

4、態(tài)度積極，心思細密，邏輯清晰，責任心強；

5、具備較強的工作統(tǒng)籌能力及執(zhí)行力，可統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本組工作內(nèi)容及貫徹執(zhí)行；

6、具備較強的與人溝通能力，可與其他部門協(xié)同工作；

7、抗壓能力較強，可在高壓及高強度工作環(huán)境中完成本職工作；

8、具備一定的公文寫作能力和經(jīng)驗，可獨立撰寫常規(guī)性制度文件及行政公文。

6

活動宣傳部

活動

主管  （1人）

6500—8000

1、與政府、高校、協(xié)會和企業(yè)等保持緊密的聯(lián)系、對接，洽談促成合作；

2、與部門保持緊密聯(lián)系，在活動、培訓、大賽、宣傳等方面深入合作；

3、根據(jù)政府、高校、協(xié)會和企業(yè)合作需求，針對策劃活動培訓、方案撰寫、合同簽訂、對接匯報、組織實施、物料設計、宣傳報道、費用預算和報銷等進行統(tǒng)籌、安排、審核和跟進；

4、參觀接待對接、陪同、講解等；

5、年度、月度活動計劃和費用統(tǒng)籌；  

6、云南啟迪孵化器及啟迪系單位活動和相關工作對接、協(xié)同；

7、活動培訓、參觀接待、品牌品宣、品牌設計等相關工作統(tǒng)籌、審核、跟進；

8、公司資質(zhì)申報配合；

9、企業(yè)、項目資源挖掘、對接、維護；

10、團隊建設、人員培養(yǎng)。

1、學歷：全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)：中文、新聞、廣告策劃及相關專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求；

3、具有較強的責任心、溝通理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習力、執(zhí)行力、抗壓能力、團隊合作精神；

4、具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)意能力，有市級以上活動活動策劃、組織、執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先；

5、熟悉新媒體運營，具有較好的審美能力，具有較強的文字表達能力，有新聞材料和政府材料撰寫經(jīng)驗優(yōu)先，能充分理解和表達公司戰(zhàn)略、理念和文化；

6、對孵化器、眾創(chuàng)空間、科技園等有一定了解；

7、熟練使用office、ps等軟件。

7

活動

專員 （1人）

4000—5000

1、活動培訓策劃、方案撰寫、相關文件撰寫等；

2、活動培訓執(zhí)行跟進、后期收尾；

3、活動培訓資料存檔、相關材料撰寫等；

4、參觀接待前期準備、執(zhí)行跟進、后期工作等統(tǒng)籌跟進；

5、活動費用預算提報、費用管理和費用報銷。

1、學歷：全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)：中文、新聞、廣告策劃及相關專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求；

3、具有較強的責任心、溝通理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習力、執(zhí)行力、抗壓能力、團隊合作精神；

4、工作細心，協(xié)助領導和部門負責人做好相關人員關系維護；

5、具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)意能力，有活動策劃、組織、執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先；

6、具有一定的文字表達能力和審美，能充分理解和表達公司戰(zhàn)略、理念和文化；

7、對孵化器、眾創(chuàng)空間、科技園等有一定了解；

8、熟練使用office、ps等軟件。

8

品宣

專員（1人）

4000—5000

1、公眾號、視頻號、抖音號等媒體平臺推文編輯和視頻制作發(fā)布，平臺日常運營維護，做好啟迪各類新聞的上傳下達；

2、各類訊息撰寫、制作、發(fā)布；

3、活動相關：現(xiàn)場拍照，宣傳策劃，通知、函件、新聞稿、講話稿、總結(jié)匯報材料等文件資料撰寫，媒體通聯(lián)等；

4、針對入駐入孵企業(yè)或創(chuàng)客進行宣傳策劃、報道；

5、對外宣傳資料撰寫提供，主要包括提交給啟迪系單位、政府部門和高校的宣傳資料；

6、媒體資源和宣傳渠道的挖掘、拓展、維護；

7、宣傳相關文件和資料整理歸檔。

1、學歷：全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)：中文、新聞及相關專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求；

3、具有較強的責任心、溝通理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習力、執(zhí)行力、抗壓能力、團隊合作精神；

4、具有較強的文字表達能力，有新聞材料和政府材料撰寫、媒體實習經(jīng)驗優(yōu)先，思維活躍，能充分理解和表達公司戰(zhàn)略、理念和文化；

5、有新媒體運營經(jīng)驗，如微信公眾號、視頻號和抖音等；

5、有一定的媒體資源；

6、對孵化器、眾創(chuàng)空間、科技園等有一定了解。

9

設計

專員（1人）

4000—5000

1、活動培訓和參觀接待相關物料設計；

2、空間內(nèi)VI系統(tǒng)物料設計、更新和維護；

3、自身宣傳和企業(yè)宣傳等相關物料設計；

4、公司設計相關物料制作對接、出品質(zhì)量把控，有效控制成本；  

5、活動執(zhí)行和參觀接待配合、空間運營管理協(xié)助。

1、學歷：全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)：平面設計、視覺傳達等相關專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求；

3、熟練使用office、ps、ai、pr、ae等軟件；

4、具有較強的設計功底和審美，有活動物料、企業(yè)宣傳物料設計經(jīng)驗（如海報、展架、H5、折頁、手冊、展區(qū)等線上線下物料），有作品案例；

5、具有創(chuàng)新和創(chuàng)意精神，思維活躍，能充分理解和表達公司戰(zhàn)略、理念和文化；

6、具有較強的責任心、溝通理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習力、執(zhí)行力、抗壓能力、團隊合作精神。