云南省第一女子監(jiān)獄面向社會公開招聘警務輔助人員的公告

       根據(jù)工作需要，云南銳博人力資源服務有限公司受云南省第一女子監(jiān)獄委托，全權(quán)負責面向社會公開招聘14名警務輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

       一、招聘原則

本次招聘按照“因地制宜、科學統(tǒng)籌、因事設(shè)崗、規(guī)范使用、保障有力以及公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)籌規(guī)范開展好招聘工作。

       二、招聘范圍及條件

（一）招聘崗位及數(shù)量。（詳見2022年招聘警務輔助人員崗位表）

1.招聘人數(shù)：14人。

2.招聘崗位：綜合輔助管理崗位10人、機關(guān)行政事務管理崗位2人、罪犯生活衛(wèi)生管理崗位2人。

3.崗位職責。

（1）綜合輔助管理崗位：協(xié)助監(jiān)獄警察從事警戒巡查、罪犯看護、監(jiān)門管理、監(jiān)控值守、巡邏處突、生產(chǎn)技術(shù)輔導、倉庫管理等工作。

（2）機關(guān)行政事務管理崗位：負責電腦服務器維護、操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全檢測、病毒防治等工作；負責監(jiān)獄局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)系統(tǒng)安全；協(xié)助部門解決辦公電腦及相關(guān)設(shè)備的維護等工作。

（3）罪犯生活衛(wèi)生管理崗位：負責罪犯配餐、生活物資管理等工作。

（二）招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護憲法，擁護中國產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

3.年齡。

（1）綜合輔助管理類、罪犯生活衛(wèi)生管理類：18周歲以上，30周歲以下（1992年10月1日至2004年10月1日期間出生）。

（2）機關(guān)行政事務管理類：18周歲以上，40周歲以下（1982年10月1日至2004年10月1日期間出生）。

4.學歷水平：高中及以上。

5.專業(yè)及崗位要求:以崗位表要求為準(詳見2022年招聘警務輔助人員崗位表)。

6.身高155cm以上。

7.身心健康。

8.自愿從事監(jiān)獄輔助管理崗位工作，具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞精神、良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守國家秘密。

9.同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

10. 自愿遵守和服從疫情等特殊情況下監(jiān)獄的相關(guān)管理規(guī)定；

11. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

7.其他不適合從事警務輔助管理崗位工作的。

8.尚未解除黨政紀處分的；

9.有明顯紋身的；

10.法律規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

(三)招聘方式：面向社會公開招聘

(四)用工形式：勞務派遣

聘用人員人事關(guān)系采取勞務派遣模式，監(jiān)獄企業(yè)委托勞務派遣公司統(tǒng)一組織招聘、統(tǒng)一簽訂勞動用工合同，繳納各種保險，派遣到監(jiān)獄工作的人員由監(jiān)獄企業(yè)進行日常管理和考核。

       三、招聘程序

（一）報名。

本次招聘工作實行現(xiàn)場報名。

1.報名時間為公告發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)，即2022年10月24日至11月1日每天上午9時至下午17時，逾期報名無效。

2.報名地點：云南銳博人力資源服務有限公司（云南省昆明市五華區(qū)威遠街166號龍園豪宅B2101室）。

聯(lián)系電話：0871-63617757 0871-63618486

3.報名資料：報考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證（學歷證），近期免冠一寸白底照1張（背面書寫報考人姓名、身份證號）、報考《承諾書》（附件1）、《報名表》（附件2）、《單位同意報考證明》（附件3）以及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件各一份、由中國人民銀行提供的征信證明材料一份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。

（二）專業(yè)技能測試。

報名當日，現(xiàn)場組織對應招聘人員的身高、體重和身體協(xié)調(diào)性、人員匹配度、職業(yè)傾向進行調(diào)查測評，作為錄用輔助參考。

（三）資格審查。

報名資格審核采用人工審核的方式，通過審核合格人員領(lǐng)取《筆試通知書》和《準考證》于規(guī)定時間參加筆試。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件，優(yōu)先招聘在職警察配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

報名當日，對具備上述優(yōu)先條件的，現(xiàn)場進行證書（證件）查驗，請攜帶有關(guān)證明文件的原件和復印件各一份，并在《報名表》中加注。

（四）筆試。

采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績50%權(quán)重。筆試范圍包括基本法律知識、時事政治、基本電腦應用知識、基本寫作知識和監(jiān)獄基礎(chǔ)知識等。考生憑《筆試準考證》（原件）及身份證（原件）參加筆試。

（五）體能測試。

筆試后，根據(jù)筆試成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例進行體能測試。

1.體能測試為達標制，采取一票否決。達到規(guī)定項目標準即為合格，否則為不合格。體能測試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.體能測試項目及標準：

女子：800米跑——標準：30歲(含)以下≤4′20″；31歲（含）以上≤4′30″。

男子：1000米跑--標準：30歲(含)以下≤4′25″；31歲（含）以上≤4′35″。

縱跳摸高——標準：女子：縱跳摸高高度≥230厘米；男子：縱跳摸高高度≥265厘米。

（六）資格復審。

資格復審是對報考人員報名信息的進一步核實。進入資格復審環(huán)節(jié)人員須具備的條件：1.須進行體能測評的考生體能測評結(jié)論為合格;2.筆試成績的崗位排名在崗位招錄人數(shù)2倍比例范圍內(nèi)(面試比例)。

資格復審時出現(xiàn)因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例要求的崗位，按進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件進行遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例要求的崗位，不再遞補，按實際合格人數(shù)開展面試。

（七）面試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低排名，按不低于招聘計劃總?cè)藬?shù)1:2的比例確定人員進入面試環(huán)節(jié)。面試堅持專業(yè)技能測試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的原則進行，總分100分，占綜合成績50%權(quán)重。面試合格分數(shù)線為70分，面試成績未達合格分數(shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（八）體檢和考察。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢和考察政審環(huán)節(jié)。

體檢由勞務派遣公司統(tǒng)一組織實施，單位監(jiān)督，體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。

考察政審與體檢同步進行，標準參照監(jiān)獄人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（九）遞補。

體檢和考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或者不合格情形的，按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。

（十）公示與聘用。

1.公示。

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定聘用人員。將擬聘用人員名單進行公示，公示時間為3天。

2.聘用。

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與指定的勞務派遣公司簽訂書面勞動合同。試用期為三個月，試用期滿不合格的，解除勞動關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

       四、待遇保障

（一）待遇。

1.輔助管理綜合輔助管理類、罪犯生活衛(wèi)生管理類：工資標準為5350元/月(含“五險一金”個人及單位繳納部份)；

2.機關(guān)行政事務管理類：工資標準為6000元/月(含“五險一金”個人及單位繳納部份)；

試用期工資標準按80%計發(fā)。

（二）其他福利。

1.購買意外傷害險；

2.配發(fā)警務輔助人員工作服裝；

3.提供食堂就餐,與在職警察享受同等就餐待遇；

4.對考核結(jié)果為優(yōu)秀的給予獎勵；

5.每年對警務輔助人員開展端午、中秋節(jié)、春節(jié)、生日等慰問；

6.每兩年組織1次在職健康體檢；

7.入職滿兩年后，根據(jù)單位相關(guān)管理辦法，工資可逐年遞增；

8.每年組織不少于1次在崗技能培訓；

9.享受帶薪年休假、婚假等國家規(guī)定的假期。

       五、疫情防控要求

（一）考試當天，考生應至少提前1小時到達考點。考生進入考點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具考試前24小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。未出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點。

1.“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號標記），現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），考前24小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的考生，可進入考點參加考試。

2.國內(nèi)有本土疫情城市、省內(nèi)非高、中風險邊境縣（市、區(qū)）、行程碼帶*號，但“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，應該提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和到昆明后24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，可進入考點參加考試。

3.“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中高風險地區(qū)的城市的考生，不得進入考點參加考試。

4.“云南健康碼”為紅碼的考生不得進入考點。

（二）要求考生自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意保持安全社交距離。

（三）考試期間，要求考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

（四）考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，考試當天無法按規(guī)定時間到達考點的，視為主動放棄考試資格。

（五）要求考生注意個人防護，考生進入考點內(nèi)，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，考試全程應佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（六）考生凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等的，取消考試資格，如有違法情況，將依法追究法律責任。

       六、注意事項

(一)本次招聘信息統(tǒng)一由云南銳博人力資源服務有限公司通過官方公共宣傳渠道在云南省范圍內(nèi)公開進行發(fā)布，通過其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤的，由報考人員自行負責。

(二)本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓。

(三)報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

(四)招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

(五)報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定，因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

       七、紀律與監(jiān)督

監(jiān)獄紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作。在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測試、體檢的，均視為自動放棄招錄。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

咨詢電話：

0871-63617757

0871-63618486（王老師/趙老師）

本公告由云南省第一女子監(jiān)獄、云南銳博人力資源服務有限公司負責解釋。

 

云南省第一女子監(jiān)獄

云南銳博人力資源服務有限公司

2022年10月21日