云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司勞務(wù)派遣制人員招聘啟事

       云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司經(jīng)昆明市西山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)，于2020年8月12日正式注冊(cè)成立，是云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司下屬分公司，主要經(jīng)營(yíng)范圍為：教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目的投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理；物業(yè)管理服務(wù)；貿(mào)易等。現(xiàn)因工作需要，特委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘以下崗位：

       一、招聘崗位及人數(shù)：

財(cái)務(wù)管理崗（1名）、合約成本管理崗（1名）、技術(shù)管理崗（1名）

詳細(xì)招聘要求詳見(jiàn)：云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司2020年勞務(wù)派遣崗位需求表.xlsx

       二、工作職責(zé)：

1.財(cái)務(wù)管理崗：

（1）負(fù)責(zé)分公司會(huì)計(jì)核算、資金管理、涉稅業(yè)務(wù)、預(yù)算、財(cái)會(huì)信息化，統(tǒng)籌做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，配合制定完善會(huì)計(jì)核算、涉稅、財(cái)會(huì)信息化相關(guān)管理制度及流程體系等；指導(dǎo)下屬公司建立完善財(cái)務(wù)管理制度體系，督促完成基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作、預(yù)算編制，并對(duì)其進(jìn)行復(fù)核；做好分公司及下屬企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況分析和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析，配合開(kāi)展績(jī)效考核評(píng)價(jià)；

（2）負(fù)責(zé)辦理分公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及團(tuán)體意外險(xiǎn)等；負(fù)責(zé)公司后勤保障服務(wù)。

2.合約成本管理崗：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本的編制以及動(dòng)態(tài)成本的監(jiān)控、預(yù)警和反饋，全過(guò)程跟蹤工程成本控制并提出成本合理化建議；

（2）參與項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)階段成本控制、成本優(yōu)化；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)造價(jià)咨詢單位的管理；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、任務(wù)通知單等的經(jīng)濟(jì)合理性分析，并提出優(yōu)化建議；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)收方、簽證審核、認(rèn)價(jià)材料的價(jià)格核定、進(jìn)度產(chǎn)值核定、結(jié)算審核等；

（6）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)合同的起草、主持評(píng)審、簽訂及報(bào)批工作；

（7）負(fù)責(zé)分公司合同履行中的合同交底、合同的變更與解除管理工作；

（8）主持分公司各類合同履約考核工作,作好歸檔管理工作；

（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.技術(shù)管理崗：

（1）審核各項(xiàng)目制定的項(xiàng)目建設(shè)期間現(xiàn)場(chǎng)組織、管理的實(shí)施方案；

（2）監(jiān)督各項(xiàng)目工程計(jì)劃、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作的全面管理，定期進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度、安全以及質(zhì)量監(jiān)督檢查；

（3）負(fù)責(zé)編制分公司項(xiàng)目工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

（4）負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目工程技術(shù)方案的審核；

（5）必要時(shí)，負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目工程變更的審核；

（6）負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目工程技術(shù)支持；

（7）負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目工程關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控；

（8）必要時(shí)，參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司項(xiàng)目竣工報(bào)驗(yàn)實(shí)施工作。

       三、應(yīng)聘基本條件：

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理健康狀況；

5.具有崗位所需的其他條件;

6.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；如在辦理入編手續(xù)時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)，將按相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

       四、報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄云南人才網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登陸云南人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名：(報(bào)名方式：將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)至報(bào)名郵箱，請(qǐng)注明報(bào)名崗位，一人一崗，不能多報(bào)，報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)考的崗位、本人姓名及聯(lián)系方式。）

云南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站：（報(bào)名方式：將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)至報(bào)名郵箱，請(qǐng)注明報(bào)名崗位，一人一崗，不能多報(bào)，報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)考的崗位、本人姓名及聯(lián)系方式。）

報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日至11月27日，筆試及面試時(shí)間待后續(xù)通知。

報(bào)名郵箱：15969547689@139.com（請(qǐng)注明報(bào)考單位及崗位）

       五、招聘程序

（一）筆試

筆試由云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司命題、打分�？荚噧�(nèi)容：主要測(cè)試該崗位的專業(yè)知識(shí)。

2.應(yīng)聘人員在考試時(shí)須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、橡皮。

3.本次測(cè)評(píng)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）資格復(fù)審

1.確定擬進(jìn)入面試人員。面試前，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按每個(gè)崗位1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員，組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2.報(bào)考人員所需提供材料。

學(xué)校核驗(yàn)招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書(shū)（國(guó)外學(xué)校以教育部學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)為準(zhǔn)），其他需要的證明材料。

（三）面試

1.面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。

（五）考察

考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）體檢

按照考試和考察結(jié)果等額確定體檢人員名單，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。

（七）聘用

1.根據(jù)崗位錄用人數(shù)綜合成績(jī)排名第列，且考察、體檢無(wú)問(wèn)題者，確定為擬錄用人員。須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司報(bào)到，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，公司可根據(jù)人才需求情況，進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員辦理入編聘用手續(xù)時(shí)必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書(shū)、崗位要求的相應(yīng)證書(shū)原件，否則不予辦理。

2.新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi)，由用人單位或主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察并安排必要的培訓(xùn)。試用期結(jié)束后對(duì)新聘用的工作人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果合格的,予以正式聘用；考核出現(xiàn)問(wèn)題，延期轉(zhuǎn)正；不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

       六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在測(cè)評(píng)考試、考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的;

5.違反本方案的其他情形。

監(jiān)督電話：0871-63644127。

       七、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

未盡事宜由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

 

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

2020年11月23日

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