永德縣林產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告

       永德縣林產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司是由永德縣國資委受縣人民政府委托出資組建的國有獨(dú)資公司，公司根據(jù)發(fā)展需要，結(jié)合公司《競聘上崗實施方案》，在公司內(nèi)部及面向社會公開招聘副總經(jīng)理及所有干部員工崗位，具體事項公告如下：

       一、招聘計劃

（一）公司高管

林產(chǎn)業(yè)公司在內(nèi)部及面向社會公開招聘副總經(jīng)理4名（即行政副總經(jīng)理1名、財務(wù)副總經(jīng)理1名、項目副總經(jīng)理1名、產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理1名）。根據(jù)《臨滄市國有企業(yè)三年行動方案》要求，副總經(jīng)理聘任合同為三年一簽，而后根據(jù)實際任職情況決定是否續(xù)簽。

（二）其他干部員工崗位

公司在內(nèi)部及面向社會公開招聘所有干部員工崗位，所有新招聘的員工不具備國有企業(yè)職工身份，均實行聘用制，聘期與總經(jīng)理任期相同為三年一簽，而后根據(jù)實際履職情況決定是否續(xù)簽。

機(jī)構(gòu)	崗位（職務(wù)）	招聘人數(shù)	崗位級別	備注
管理層 （4人）	行政副總經(jīng)理	1	副總經(jīng)理
	財務(wù)副總經(jīng)理	1	副總經(jīng)理
	項目副總經(jīng)理	1	副總經(jīng)理
	產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理	1	副總經(jīng)理
機(jī)構(gòu)	崗位（職務(wù)）	招聘人數(shù)	崗位級別	備注
行政部 （6人）	主任	1	部門正職
	副主任	1	部門副職
	秘書	1	一級業(yè)務(wù)員
	黨務(wù)專員	1	一級業(yè)務(wù)員
	辦公室文員	2	二級業(yè)務(wù)員
財務(wù)部 （6人）	經(jīng)理（兼外派財務(wù)總監(jiān)）	1	部門正職
	副經(jīng)理（兼主辦會計）	1	部門副職
	副經(jīng)理（兼融資管理）	1	部門副職
	會計	1	一級業(yè)務(wù)員
	出納	2	二級業(yè)務(wù)員
項目工程部（12人）	經(jīng)理	1	部門正職
	副經(jīng)理（工程施工管理）	2	部門副職
	副經(jīng)理（項目投資管理）	1	部門副職
	副主任（EPC咨詢服務(wù)平臺）	1	部門副職
	項目主管	2	一級業(yè)務(wù)員
	項目業(yè)務(wù)員	5	二級業(yè)務(wù)員
產(chǎn)業(yè)部 （7人）	經(jīng)理	1	部門正職
	副經(jīng)理	1	部門副職
	副經(jīng)理（兼電商管理）	1	部門副職
	產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員	2	二級業(yè)務(wù)員
	電商業(yè)務(wù)員	2	二級業(yè)務(wù)員
昆明分公司 （2人）	經(jīng)理	1	部門正職
	業(yè)務(wù)員	1	二級業(yè)務(wù)員
合計	――	37	――

       二、薪資待遇

實行基礎(chǔ)月薪（基本工資）+責(zé)任目標(biāo)工資（績效工資）的薪酬制度，具體按照《永德縣林產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)營管理機(jī)制》執(zhí)行。

崗  位	副總經(jīng)理	部門經(jīng)理	部門副職	一級業(yè)務(wù)員	二級業(yè)務(wù)員
基礎(chǔ)月薪（萬元）	1.3	1.0	0.9	0.8	0.7
年終責(zé)任目標(biāo)工資（萬元）	40	30	20	15	10

       三、招聘范圍

面向社會公開招聘，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職經(jīng)歷和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

       四、招聘基本條件

（一）年齡在58周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，符合相關(guān)崗位專業(yè)要求；遵守中華人民共和國憲法和法律，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵規(guī)守紀(jì)，具有良好的品行和職業(yè)道德；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，能夠把黨的方針政策同企業(yè)發(fā)展實際相結(jié)合，有效開展工作。

       五、招聘專業(yè)資格條件

（一）行政副總經(jīng)理

1.具有行政后勤、人力資源等管理部門5年以上的任職經(jīng)歷及3年以上企業(yè)副總經(jīng)理任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。

2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達(dá)能力；有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，熟練操作各類辦公軟件。

（二）財務(wù)副總經(jīng)理

1.財會類專業(yè)，具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷及3年以上企業(yè)財務(wù)副總經(jīng)歷和管理經(jīng)驗；熟悉企業(yè)財務(wù)預(yù)（決）算、成本管理、資金協(xié)調(diào)運(yùn)營、會計業(yè)務(wù)操作等綜合財務(wù)管理。

2.熟悉國家稅收、會計、審計等金融政策法規(guī)及其它規(guī)范性文件，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策；有很強(qiáng)的計劃、執(zhí)行、溝通、激勵和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；有較強(qiáng)組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

（三）項目副總經(jīng)理

1.建筑類專業(yè)，具有5年以上工程項目管理部門任職經(jīng)歷以及3年以上企業(yè)副總經(jīng)理任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗；熟悉工程項目報批相關(guān)手續(xù)、程序；熟悉國家投資項目的投資方向、申報條件、辦理程序、監(jiān)管程序、驗收程序；熟悉建筑設(shè)計施工各類規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)。

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達(dá)能力。具有迅速處置技術(shù)、質(zhì)量、安全事故的能力。

（四）產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理

1.具有3年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達(dá)能力；具有生產(chǎn)經(jīng)營計劃、目標(biāo)的管控和執(zhí)行能力。

2.具有小微型企業(yè)任職經(jīng)歷和企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場管理能力，熟悉理解公司所涉產(chǎn)業(yè)國家發(fā)展相關(guān)政策及產(chǎn)業(yè)融資貸款相關(guān)程序、業(yè)務(wù)；熟悉項目資金申請、管理、撥付等程序和手續(xù)。

（五）行政部

1.主任（副主任）

（1）具有5年以上行政辦公及人力資源管理工作經(jīng)驗，具有良好的形象和氣質(zhì)，頭腦、思路清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；具備解決突發(fā)事件的能力及較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。

（2）具有人力資源規(guī)劃、勞動用工、薪酬福利、績效考核、企業(yè)文化等實踐經(jīng)驗；熟悉各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文書編寫、審閱能力；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

（3）能夠制定和完善內(nèi)部綜合管理的規(guī)章制度，具備團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)致耐心，反應(yīng)敏捷，處事靈活、果斷，具備較強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行力。

2.秘書

（1）具有文秘工作3年以上的工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的信息處理能力、文字處理能力和聽、說、讀、寫能力，具有良好的記憶力和科學(xué)的思維能力。

（2）具有較強(qiáng)的日常事務(wù)督辦和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，能吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神有調(diào)查研究的能力和信息處理的能力。

3.辦公室文員

（1）從事過辦公室文書收發(fā)、檔案、勞資核算、社保等辦公室綜合業(yè)務(wù)2年以上；勤腳快手，積極主動，大方得體，微笑服務(wù)，勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

（2）熟練操作各類辦公軟件，熟悉文書處理流轉(zhuǎn)程序；工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通技巧以及協(xié)調(diào)能力。

（六）財務(wù)部

1.經(jīng)理（兼外派財務(wù)總監(jiān)）

（1）財會類專業(yè)，具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗；熟悉企業(yè)財務(wù)預(yù)（決）算編制、企業(yè)成本管理、資金協(xié)調(diào)運(yùn)營、會計業(yè)務(wù)操作等綜合財務(wù)管理。

（2）熟悉國家稅收、會計、審計等金融政策法規(guī)及其它規(guī)范性文件，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策；有很強(qiáng)的計劃、執(zhí)行、溝通、激勵和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；有較強(qiáng)組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

2.副經(jīng)理（兼主辦會計）

（1）財會類專業(yè)，具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗；熟悉企業(yè)財務(wù)預(yù)（決）算編制、成本核算、會計業(yè)務(wù)操作等財務(wù)管理業(yè)務(wù)；熟悉國家稅收、會計、審計等金融法規(guī)及其它規(guī)范性文件。

（2）熟悉公司財務(wù)各項業(yè)務(wù)流程，熟練操作會計電算化等財務(wù)管理軟件；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力。

3.副經(jīng)理（兼融資管理）

（1）具有項目貸款、融資管理或類似相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗，全面熟悉各類項目的融資渠道及業(yè)務(wù)流程，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融相關(guān)政策，并能有效對接到公司所涉產(chǎn)業(yè)項目。

（2）熟悉資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)管理；熟悉各類貸款所需資料的編制及申報流程；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接產(chǎn)業(yè)、項目主管部門及相關(guān)金融部門。

4.會計

（1）財會類專業(yè)，具有企業(yè)會計業(yè)務(wù)操作5年以上工作經(jīng)驗，熟練操作會計電算化各類財務(wù)管理軟件，精通會計業(yè)務(wù)操作，熟悉成本核算業(yè)務(wù)，有監(jiān)督把關(guān)能力。

（2）熟悉國家金融、稅收政策法規(guī)、會計法規(guī)，能協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管及往來部門的關(guān)系；具備財務(wù)管理、成本分析、稅收、報表等綜合業(yè)務(wù)知識；

5.出納

（1）從事財務(wù)業(yè)務(wù)、出納工作2年以上，熟悉財務(wù)票據(jù)管理等業(yè)務(wù)。

（2）熟悉稅收申報業(yè)務(wù)流程，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（七）項目部

1.經(jīng)理（副經(jīng)理）

（1）建筑類專業(yè)，具有5年以上工程項目管理部門任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗；熟悉項目EPC總承包相關(guān)業(yè)務(wù)并具備組織實施能力；全面熟悉工程項目報批相關(guān)手續(xù)、程序；熟悉工程項目施工管理及造價、監(jiān)理、驗收等業(yè)務(wù)流程；熟悉國家工程項目施工管理相關(guān)法律法規(guī)。

（2）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達(dá)能力；具有施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

2.項目主管

（1）具有5年以上的項目工程施工技術(shù)工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗，能夠獨(dú)立承擔(dān)工程項目的技術(shù)施工管理工作，熟悉行業(yè)施工技術(shù)規(guī)范，熟悉工程項目全過程管理。

（2）具有項目組織實施的豐富經(jīng)驗；組織執(zhí)行力強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)過硬，又能親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作；具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

3.項目業(yè)務(wù)員

（1）具有現(xiàn)場施工管理3年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；有較強(qiáng)的計劃控制、分析、協(xié)調(diào)溝通能力和解決問題能力。

（2）熟悉工程項目業(yè)務(wù)管理和施工管理要素；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成管理過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、跟蹤反饋及收集整理歸檔等工作。

（八）產(chǎn)業(yè)部

1.經(jīng)理（副經(jīng)理）

（1）具有3年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達(dá)能力；具有生產(chǎn)經(jīng)營計劃、目標(biāo)的管控和執(zhí)行能力。

（2）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場管理能力，熟悉理解公司所涉產(chǎn)業(yè)國家發(fā)展相關(guān)政策及產(chǎn)業(yè)融資貸款相關(guān)程序、業(yè)務(wù)；熟悉項目資金申請、管理、撥付等程序和手續(xù)。

2、副經(jīng)理（兼電商管理）

（1）具電子商務(wù)管理或類似相關(guān)業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗，具備獨(dú)立網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)營的能力，有網(wǎng)店管理經(jīng)驗；熟練掌握電子商務(wù)知識和網(wǎng)店業(yè)務(wù)流程；熟練網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)店管理的各項功能；熟練使用網(wǎng)店管理軟件和網(wǎng)站管理工具等。

（2）熟悉分銷系統(tǒng)管理、有分銷代理體系制定與管理方面工作經(jīng)驗；有創(chuàng)意、思維敏捷；熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；有良好的網(wǎng)上溝通能力和銷售技巧，語言表達(dá)要有親和力。 

3.產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員

（1）具有3年以上產(chǎn)業(yè)及相關(guān)項目工作經(jīng)歷或同等崗位工作經(jīng)驗，具有一定的計劃控制、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。

（2）熟悉產(chǎn)業(yè)項目業(yè)務(wù)流程和管理要素；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成管理過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、跟蹤反饋及收集整理歸檔等工作。

4. 電商業(yè)務(wù)員

1.具電子商務(wù)或類似相關(guān)業(yè)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗，年輕有活力，熱愛電子商務(wù)工作，有網(wǎng)店管理經(jīng)驗；熟練掌握電子商務(wù)知識和開辦網(wǎng)店業(yè)務(wù)流程；溝通能力好、執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊精神。

2.有創(chuàng)意、思維敏捷；熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；熟練使用網(wǎng)店管理軟件和網(wǎng)站管理工具等。

六、招聘流程

（一）發(fā)布公告

2020年11月3日（周二）至11月8日（周六）在永德縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

1.報名方式和報名地點(diǎn)：報名方式，現(xiàn)場報名及網(wǎng)絡(luò)報名；報名地點(diǎn)，永德縣林產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司行政部。

2.報名時間：2020年11月3日（周二）至11月8日（周六）；

3.報名聯(lián)系人：羅先生13908831987；陶先生13988366567。

4.電子郵箱：3302926220@qq.com

（三）資格審查

1.應(yīng)聘人報名時提交并不限以下材料掃描件、電子版。

（1）個人簡歷紙質(zhì)（A4紙，含照片）。

（2）身份證正反面掃描件或復(fù)印件（A4紙）。

（3）相關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)證書、榮譽(yù)證書掃描件或復(fù)印件。

（4）競聘聯(lián)系人、聯(lián)系電話。

2.資格初審。

由林產(chǎn)業(yè)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初步審查，確定面試人員。

（四）面試

由公司統(tǒng)一組織面試，時間及方式另行通知。

（1）管理層人員（即行政副總經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理、項目副總經(jīng)理）由總經(jīng)理組織面試考核，按擇優(yōu)錄用的原則在競聘人選中擇優(yōu)聘任，組成公司經(jīng)營班子。

（2）其他干部員工崗位，原有員工根據(jù)自身的條件和優(yōu)勢，按程序投遞競聘簡歷，與社會報名競聘人員一起，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審和面試，按擇優(yōu)錄用的原則，在競聘人選中擇優(yōu)聘任。

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永德縣人民政府