云南玉溪新華書店有限責(zé)任公司2020年公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

       為滿足云南玉溪新華書店有限責(zé)任公司發(fā)展的需要，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，著力提升圖書發(fā)行員隊(duì)伍專業(yè)化水平，玉溪公司決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

       一、招聘原則

嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

       二、招聘對(duì)象

應(yīng)往屆全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷高校畢業(yè)生。

       三、崗位信息

云南玉溪新華書店有限責(zé)任公司計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣人員14名，具體單位、崗位及資格范圍條件詳見《云南玉溪新華書店有限責(zé)任公司2020年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息一覽表》（附件1）。

       四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。

（三）具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要求。

（四）身體健康。

（五）具備崗位所需要的其他資格條件。

（六）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法的；

3.受處分期間或者影響期限未滿的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       五、招聘程序及要求

（一）發(fā)布招聘公告

《招聘公告》在云南新華書店集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站、玉溪人才網(wǎng)（)、“玉溪新華”微信公眾號(hào)(yn-yx-xhsd）上發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至9月29日18:00止。

（三）提交報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位（可選擇是否同意調(diào)劑）；

2、報(bào)名材料：《云南玉溪新華書店有限責(zé)任公司2020年招聘勞務(wù)派遣報(bào)名登記表》（附件2）、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等證件（電子版及簽字版掃描件）；

3、在報(bào)名截止日前，將報(bào)名材料以壓縮文件的形式（文件命名為：“報(bào)名分公司+報(bào)名崗位+姓名”）通過電子郵件發(fā)送到招聘郵箱：（yxxhsd1950@163.com），不按要求投遞不予處理。

（四）資格初審

玉溪公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資料進(jìn)行初審，按照招聘崗位要求進(jìn)行篩選，對(duì)符合應(yīng)聘條件者以發(fā)短信的方式通知參加筆試，資格初審不合格者取消筆試資格。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、報(bào)名表及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試資格。

（五）筆試

1、筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分。應(yīng)聘人員攜帶身份證原件到指定地點(diǎn)筆試，原則上每個(gè)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加考試人數(shù)比例不低于1：2方能開考。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

2、筆試成績(jī)公示

筆試閱卷由玉溪公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)；筆試成績(jī)統(tǒng)一在玉溪人才網(wǎng)（）公布。

3、本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（六）資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審：

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按照崗位招聘人數(shù)不高于1:2的比例進(jìn)入面試。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員《云南玉溪新華書店有限責(zé)任公司2020年招聘勞務(wù)派遣報(bào)名登記表》（附件2）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證崗位所需證書等證件原件和復(fù)印件，統(tǒng)一驗(yàn)原件收復(fù)印件。

2、面試：

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：玉溪新華書店五樓會(huì)議室

（七）確定擬聘用人員

1、綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（筆試成績(jī)權(quán)重為40%，面試成績(jī)權(quán)重為60%），低于60分者不予聘用，按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名）等額確定擬聘用人員。

2、因報(bào)考人員綜合成績(jī)不合格導(dǎo)致崗位空缺，可在尊重考生意愿的前提下，從其他崗位成績(jī)合格的報(bào)考人員中進(jìn)行調(diào)劑。

       六、體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》實(shí)施。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。

       七、公示

根據(jù)體檢和考察情況確定擬聘用人員，玉溪人才網(wǎng)（）予以公示，公示時(shí)間為7天。

       八、遞補(bǔ)事項(xiàng)

在體檢、公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，經(jīng)云南玉溪新華書店有限責(zé)任公司支委會(huì)研究，可按該崗位綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)或通過崗位調(diào)劑確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒有合適人選的，該崗位可空缺。

       九、聘用

公示期滿無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》和《就業(yè)派遣約定書》。勞務(wù)派遣人員試用期一個(gè)月，試用期滿需經(jīng)過玉溪新華書店考核，考核合格后提交個(gè)人檔案材料。

       十、福利待遇

（一）簽訂勞務(wù)派遣合同后，工資待遇根據(jù)云南玉溪新華書店有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬制度核定發(fā)放。

（二）購(gòu)買五險(xiǎn)。

（三）勞務(wù)派遣人員中熱愛圖書發(fā)行事業(yè)、工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)技能突出的有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為玉溪新華書店合同制員工。

       十一、其他說明

（一）應(yīng)聘人員需進(jìn)行云南健康申報(bào)，出示健康碼，配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。應(yīng)聘人員到達(dá)考點(diǎn)后，應(yīng)全程服從管理，按要求測(cè)量體溫、佩戴口罩。

（二）嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，招聘工作嚴(yán)格按照招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（三）招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（四）本信息發(fā)布的各項(xiàng)內(nèi)容如存有爭(zhēng)議或有未盡事宜均由云南玉溪新華書店有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0877-2032577（人力資源部）

監(jiān)督電話：0877-2683976（紀(jì)檢辦公室）

公司地址：玉溪市紅塔區(qū)龍馬路26號(hào)五樓

 

云南玉溪新華書店有限責(zé)任公司

2020年9月23日

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