云南出版集團有限責任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才公告

       為拓寬選人用人視野和渠道，充實集團人才隊伍工作力量，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，根據《云南出版集團有限責任公司人員招聘管理辦法（試行）》等有關文件規(guī)定，結合工作需要，云南出版集團有限責任公司2020年計劃面向機關事業(yè)單位、國有企業(yè)和社會公開選聘22名同志作為優(yōu)秀人才引進到集團總部工作。

       一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標準，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選聘。

       二、選聘范圍

面向機關事業(yè)單位、國有企業(yè)和社會符合選聘條件的人員。

       三、選聘職位及人數

（一）面向機關事業(yè)單位和國有企業(yè)公開選聘的職位：

1.云南出版集團辦公室副主任1名；

2.云南出版集團法律事務部門主任1名；

3.云南出版集團法律事務部門副主任1名；

4.云南出版集團圖書策劃部門主任1名；

5.云南出版集團圖書策劃部門副主任1名；

6.云南出版集團辦公室文秘2名；

7.云南出版集團紀檢部門紀檢監(jiān)察員2名；

8.云南出版集團法律事務部門法務人員2名。

（二）面向社會、機關事業(yè)單位和國有企業(yè)公開選聘的職位：

1.云南出版集團財務、審計部門會計業(yè)務主管、稅務業(yè)務主管、審計業(yè)務主管共6名；

2.云南出版集團財務、審計部門業(yè)務副主管5名。

       四、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國。

2.理想信念堅定，思想政治素質好，對黨忠誠，能自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，具備國有企業(yè)好干部標準。

3.愛崗敬業(yè)，公道正派，謙虛謹慎，敢于奉獻，求真務實，團結同志，清正廉潔。具有較好的工作業(yè)績，具備履行選聘職位職責所需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

4.面向機關事業(yè)單位和國有企業(yè)選聘的人員須為黨政機關處級、科級干部及國有企業(yè)、事業(yè)單位相應職級的人員。年度考核均為稱職以上等次。

5.具有5年以上工作經歷（2015年5月以前參加工作）。

6.具有全日制大學本科及以上學歷。

7.身體健康。

8.具備崗位所需要的其他條件（詳見云南出版集團有限責任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才職位表）。

9.具有下列情形之一的，不得參加選聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除公職的；

（3）涉嫌違紀違法的；

（4）受處分期間或影響期限未滿的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       五、選聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名

（1）時間：2020年5月25日—2020年6月3日。

（2）報名方式和地點：

采取現場報名和網絡報名的方式。

現場報名地點為：云南省昆明市西山區(qū)環(huán)城西路609號云南新聞出版大樓206室；

網絡報名郵箱為：yncbjtdwzzb@163.com。

（3）面向機關事業(yè)單位和國有企業(yè)選聘的人員在本人自愿的基礎上，經所在單位同意，可報名參加選聘。所在單位組織人事部門對報名人員填寫的《云南出版集團有限責任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才報名登記表》、《云南出版集團有限責任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才個人信息采集表》有關信息進行審核并簽章。

（4）提交材料：報名人員填報《云南出版集團有限責任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才報名登記表》、《誠信承諾書》和《云南出版集團有限責任公司總部公開選聘優(yōu)秀人才個人信息采集表》；提供身份證、畢業(yè)證、學位證和所報崗位要求的其它證書電子掃描件或復印件一份（需與原件一致）。在筆試前提供上述材料原件。

（5）報名人員每人只能報考一個職位，每個職位選聘人數開考比例原則上不低于1：3，如低于1：3，則取消相應選聘職位。

2.資格審查

云南出版集團黨委組織部對報名人員進行資格審查，資格審查合格者進入筆試和經歷業(yè)績評價。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實，即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（二）筆試

采取閉卷方式進行，結合崗位和專業(yè)要求主要測試應試者實際工作能力和綜合素質。筆試具體時間和地點另行通知。

（三）經歷業(yè)績評價

經歷業(yè)績評價主要考核參加選聘人員的學習教育經歷、工作任職經歷、工作業(yè)績與選聘職位匹配度。

（四）面試

1.按筆試成績從高分到低分的順序，按照擬選聘崗位人數1:2的比例確定面試人選。

2.面試采取結構化方式進行。主要測試應試者認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力和儀容儀表。面試具體時間和地點另行通知。

（五）考察和體檢

面試結束后，按照筆試（占50%）、經歷業(yè)績評價（占30%）和面試（占20%）加權計算總成績。筆試、經歷業(yè)績評價和面試均采取百分制計分，成績保留小數點后兩位。

根據總成績從高分到低分的順序，確定考察對象。組織擬考察對象進行體檢。體檢合格的，派出考察組到其所在單位進行考察。

（六）確定人選和公示

根據考察情況，確定擬選聘人選后，進行公示，公示期為5個工作日。

（七）辦理調動手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理調動和聘任等手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格。

（八）聘任和待遇

正式聘任后，根據所聘任崗位職務確定薪酬待遇。

        六、紀律與監(jiān)督

（一）報名人員提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選聘工作的全過程，若發(fā)現不符合本公告選聘條件、弄虛作假的人員，一律取消選聘資格。

（二）從事選聘的工作人員，嚴格執(zhí)行回避的有關規(guī)定。對違反紀律的工作人員，依紀依法予以嚴肅處理。

（三）整個選聘工作過程，在云南出版集團有限責任公司紀委的全程監(jiān)督下實施。

本次公開選聘事宜由云南出版集團有限責任公司黨委組織部負責解釋。

聯系電話：0871-64103305，聯系人：杜老師、朱老師；

監(jiān)督電話：0871-64148906。

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