一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、崗位及人數(shù)

本次招聘涉及電客列車司機(jī)、站務(wù)員等17個崗位，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2019 年昆明地鐵運(yùn)營有限公司人才聘用崗位表》（附件 1）。

三、基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2．具有良好的品行。

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。

4．具備崗位要求的身體條件。

5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6．報(bào)考者年齡要求為 18—35 周歲。

四、報(bào)名程序

本次公開招聘按照報(bào)名、簡歷篩選、面試、體檢、資格審查、公示、聘用的程序進(jìn)行（部分崗位需筆試）。

（一）報(bào)名所需材料：

1.《昆明地鐵運(yùn)營有限公司求職申請表（社會招聘）》（附件 2）或《應(yīng)屆畢業(yè)生面試登記表》（附件 3）；

2.《昆明地鐵運(yùn)營有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》（親筆簽名掃描件）（附件 4）；

3.本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、技能等級證書等掃描件各 1 份；

4.本人對照應(yīng)聘職位基本條件、職位資格如實(shí)撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。

報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式。報(bào)名人員應(yīng)將所需各項(xiàng)材料統(tǒng)一制成電子版，打包發(fā)送至公司指定的電子郵箱（kmdtyy@163.com）。郵件標(biāo)題格式為：“報(bào)名人員姓名+所報(bào)崗位名稱”。每人只能在本次招聘的所有崗位中選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）筆試、面試

所有崗位均需面試，面試主要考察考生專業(yè)技能知識、語言表達(dá)能力及現(xiàn)場表現(xiàn)力等。部分崗位需筆試，筆試采取閉卷考試方式，主要測查履行崗位職責(zé)所需的通識性、理論性、專業(yè)性等知識，不指定教材及參考材料。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù) 1:2 的比例確定進(jìn)入面試人員。面試前，如有考生自愿放棄面試資格，按序依次等額遞補(bǔ)。

（三）體檢、資格審查

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢人員，由公司統(tǒng)一組織，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢合格者，列為考察對象，對其進(jìn)行資格審查。審查所需材料：身份證復(fù)印件、本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書（本科及以上學(xué)歷者提供）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等。

（四）公示、聘用

擬聘用人員在公司公示欄處進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為 7個工作日。經(jīng)公示無異議的，公司按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，辦理錄用手續(xù)。對新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他要求

（一）報(bào)名人員在《求職申請表》中注明常用手機(jī)號碼，并在招聘期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

（二）在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

（三）在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消報(bào)名、考試及聘用資格。注：本次報(bào)名截止日期為2019年12月27日，材料不全視為報(bào)名無效，并請自行備份材料，恕不退還。

收到報(bào)名材料后，昆明地鐵運(yùn)營有限公司將通過電子郵件自動給予回復(fù)，此回復(fù)僅確認(rèn)收到報(bào)名材料，不作為確認(rèn)材料齊全、有效的依據(jù)。

注：相關(guān)附件請?jiān)谠�網(wǎng)下載

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