云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2019年公開招聘公告

云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2016年12月26日，是經(jīng)云南滇中新區(qū)批準(zhǔn)成立的直管國有企業(yè)，注冊資本21億元。公司下轄10個(gè)部門，3家全資子公司，1家控股公司，2家參股公司。滇中城投公司致力于打造滇中新區(qū)推動(dòng)國際化產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)及城市配套功能完善提升的重要投融資主體和運(yùn)作平臺，主營業(yè)務(wù)包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)廠房建設(shè)、土地整理開發(fā)等重大專項(xiàng)投資建設(shè)板塊，商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資等城市開發(fā)建設(shè)板塊，醫(yī)療、教育、文化等城市配套功能建設(shè)板塊。

云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司在新區(qū)黨工委、管委會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，始終圍繞新區(qū)工作目標(biāo)，大力弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神和作風(fēng)，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成效。由于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面開展，公司各方面人才缺乏。根據(jù)實(shí)際工作需要， 計(jì)劃通過合理和高效的公開招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

二、應(yīng)聘人員報(bào)名條件

（一）報(bào)考崗位者，需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有國民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆碩士研究生或雙一流院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生優(yōu)先；

4.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；

5.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、任職條件、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作年限等條件（詳見招聘計(jì)劃表）；

6.具備應(yīng)聘崗位的勝任力以外，且身體健康、心理素質(zhì)良好；

7.年齡要求：業(yè)務(wù)員崗原則上不超過35歲、業(yè)務(wù)主辦崗原則上不超過40歲、業(yè)務(wù)主管崗原則上不超過40歲、高級業(yè)務(wù)主管業(yè)崗原則上不超過45歲，崗位有年齡特殊要求的以崗位要求時(shí)間為準(zhǔn)；

8.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

9.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員；

2.受處分期間人員，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未查清的人員；

3.有法律規(guī)定的不得錄用的其他情況的人員。

三、招聘崗位

擬招聘21人，具體崗位詳見附件1《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2019年公開招聘工作人員需求計(jì)劃表》；崗位專業(yè)參照詳見附件2《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

四、招聘程序

（一）報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：

2019年8月22日至2019年9月5日17：00 時(shí)止。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員請?jiān)?019年9月5日17：00 點(diǎn)前登陸獵聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞不予受理。

（1）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名視為無效。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘公告上《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》如實(shí)填寫個(gè)人信息，且《報(bào)名登記表》須按要求提供本人簽字掃描文件，如涉及個(gè)人報(bào)名文件包的，名稱格式統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+報(bào)考崗位，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：xuchunya@liepin.com，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、科技成果、論文等。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）如果因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

（二）初步資格審查

公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)）對報(bào)名人員的資料 進(jìn)行收集、整理，并對報(bào)考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入在線測評。

（三）在線測評

根據(jù)本次招聘崗位特征，為提高人崗匹配度采取在線測評方式，考察應(yīng)聘者的崗位勝任力和綜合素質(zhì)，按照綜合測評分值排名，選取招聘崗位人數(shù)不低于1：10比例進(jìn)入初次面試環(huán)節(jié)（現(xiàn)場）。

（四）初次面試

在第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)配合下，由云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司對應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合能力進(jìn)行總體評定，設(shè)個(gè)人演講、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、綜合評分三個(gè)環(huán)節(jié)。初面成績在60分 以上且資格初審以及測評合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試名單由獵聘網(wǎng)在其官網(wǎng)www.liepin.com公布（備注：初次面試成績不計(jì)入總成績但作為復(fù)試錄用的參考）面試初試采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，全程進(jìn)行視頻錄像。

（五）筆試

對通過初次面試的候選人進(jìn)行筆試招聘人數(shù)與符合招聘條件的資格初審合格人數(shù)原則上不低于1:3比例進(jìn)入筆試。筆試開考前，應(yīng)聘人員須書面簽署報(bào)考誠信承諾書。筆試內(nèi)容及形式參照國家及云南省公務(wù)員考試科目，即由行政職業(yè)能力測試、申論兩個(gè)部分內(nèi)容組成，重點(diǎn)考察候選人的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。筆試試題由公司委托第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出題，考前試卷絕密，試卷現(xiàn)場拆封。考試結(jié)束后現(xiàn)場封存答卷，交由專業(yè)閱卷老師評分。筆試成績占綜合總成績的50%，筆試成績將發(fā)布在獵聘網(wǎng)站上，公示3個(gè)工作日。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知）。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（六）面試（復(fù)試）

面試根據(jù)筆試成績分?jǐn)?shù)由高到低排名，按筆試分?jǐn)?shù)名次取1:3的比例確定復(fù)試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績分?jǐn)?shù)并列，則在該名次并列筆試分?jǐn)?shù)人員均進(jìn)入面試），并通知參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試。面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獵聘網(wǎng)組織面試工作，并對候選人各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評判。

面試時(shí)，面試官與被面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。面試環(huán)節(jié)邀請新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委、黨群工作部、財(cái)政局國資處、監(jiān)事會以及公司紀(jì)檢監(jiān)察室等參與監(jiān)督。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證學(xué)位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，被取消的面試資格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。最終面試成績占總成績的50%，面試（復(fù)試）成績將發(fā)布在獵聘網(wǎng)站上，公示3個(gè)工作日。（面試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知）。

（七）成績計(jì)算方法

綜合成績= 筆試成績×50%+ 復(fù)試成績×50% 。

（八）擬錄取名單確定

（1）綜合成績在60分（含60分）以上。

（2）按照綜合成績從高到低依次錄�。ㄤ浫∪藬�(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（九）體檢

對確定為擬錄用對象的候選人安排體檢。體檢由公司方統(tǒng)一組織，在市級以上綜合性醫(yī)院或具有公認(rèn)資質(zhì)的體檢專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與被體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢初檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，如體檢部分項(xiàng)目因個(gè)人原因涉及復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)；體檢不合格者，不予以辦理入職。

（十）任職資格審核（復(fù)審）

由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行入職前任職資格審核（復(fù)審），重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限、無任何犯罪記錄及犯罪情形的，涉及相關(guān)人員提供無犯罪記錄證明，配合進(jìn)行個(gè)人征信或職業(yè)背景調(diào)查。

（十一）公示

經(jīng)公開招聘通過初面、筆試、復(fù)試、體檢、任職資格審核（初審及復(fù)審）合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員由公司在相關(guān)網(wǎng)站上公示。

（十二）不予錄用情形

錄取對象在體檢、任職資格審核、公示等任何環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，不配合進(jìn)行個(gè)人征信或職業(yè)背景調(diào)查的均不得聘用。凡受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予聘用。

（十三）崗位空缺的遞補(bǔ)

如招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄入聘等原因出現(xiàn)空缺，可對該崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，報(bào)經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照綜合成績高低排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在首次正式通知入職日期的90天（日歷日）內(nèi)有效，超過正式通知入職日期90天（日歷日）的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考該崗位考生均不滿足綜合成績60分（含）以上條件的，則取消該崗位招聘。

五、2017年至2019年畢業(yè)生相關(guān)說明

（一）2017年至2019年畢業(yè)生范圍

在《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2019年公開招聘工作人員需求計(jì)劃表》中崗位要求部分有允許“應(yīng)屆碩士研究生或雙一流院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生”報(bào)考的崗位，報(bào)名范圍僅限于：2017年、2018年全國全日制本科以上學(xué)歷且暫未落實(shí)工作單位或具有畢業(yè)派遣資格的畢業(yè)生；以及2019年全國全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）相關(guān)說明

1.2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表（復(fù)印件）和蓋有校級教務(wù)公章且附有績點(diǎn)的學(xué)習(xí)成績單（復(fù)印件）；2017屆及2018屆對以上資料不作要求。

2.擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生如在公司通知報(bào)到入職時(shí)，還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，公司可與其簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱三方協(xié)議），三方協(xié)議中須明確載明雙方的違約責(zé)任及違約金。公示結(jié)束后，規(guī)定期限內(nèi)，未與公司簽訂三方協(xié)議者視為自愿放棄聘用資格；

3.如應(yīng)屆畢業(yè)生與公司簽訂三方協(xié)議后，自愿放棄聘用資格，公司可依據(jù)所簽訂的三方協(xié)議向其索賠相應(yīng)違約金；

4.擬聘用應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，方可簽訂勞動(dòng)合同。若至2019年12月底仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系；

5.其他要求與本招聘公告其他條款相同。

六、聘用人員入職安排

對公示期內(nèi)未收到任何舉報(bào)的擬聘用人員，公示期結(jié)束后，由公司通知擬聘用人員入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)入試用期，公開招聘人員的入職安排及試用期等具體如下：

1.按高級業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)主辦招聘的相關(guān)人員，試用期為6個(gè)月，試用期間試用期間按照公司的人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

2.按業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)員（2017年、2018年畢業(yè)生及2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）招聘的相關(guān)人員，試用期為3個(gè)月，試用期間按照公司的人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

試用期考核合格的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。按云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬制度核定薪酬待遇，并按制度為符合條件的職工繳納六險(xiǎn)二金及享受工會法定福利，并享有國家法定節(jié)假日。

七、委托服務(wù)

滇中城投公司將按照有關(guān)規(guī)定通過招采程序，委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)配合組織公開招聘的宣傳、報(bào)名和簡歷投遞、資格審查（初審、復(fù)審）、在線測評、初面、筆試、復(fù)試、委托征信等部分公開招聘中的工作程序。

八、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受滇中新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委，黨群工作部、財(cái)政局國資處、監(jiān)事會及公司紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-65303705。

九、報(bào)名聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-65815759 0871-63521021（聯(lián)系人：徐老師）

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