玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃

一、公司簡(jiǎn)介

玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“玉溪體產(chǎn)”）組建于2019年03月11日，公司注冊(cè)資本金500萬元人民幣，由玉溪市全資國(guó)有公司玉溪旅游文化體育投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“旅投公司”）控股與云南云象體育發(fā)展有限公司、北京惠德廣成商貿(mào)有限公司三家單位共同出資組建成立的國(guó)有控股混合所有制公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋：體育賽事IP引入與打造、體育經(jīng)紀(jì)代理、體育會(huì)展服務(wù)、體育產(chǎn)業(yè)智慧平臺(tái)、城市體育綜合體、體育特設(shè)小鎮(zhèn)以及相關(guān)體育產(chǎn)業(yè)的商業(yè)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)與管理等業(yè)務(wù)。公司致力于打造玉溪市體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)平臺(tái)，促進(jìn)玉溪市體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，推動(dòng)玉溪市、體育產(chǎn)業(yè)規(guī)�；�、專業(yè)化、品牌化發(fā)展。并成為全市乃至全省體育行業(yè)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。

公司經(jīng)營(yíng)范圍為：體育活動(dòng)組織；體育保障組織；體育咨詢；體育場(chǎng)地設(shè)施管理；休閑健身場(chǎng)所服務(wù)；體育中介代理服務(wù)；體育健康服務(wù)；文化體育娛樂活動(dòng)與經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)；體育表演服務(wù)；體育經(jīng)紀(jì)代理；群眾文體活動(dòng)管理服務(wù)；體育會(huì)展服務(wù)；體育用品設(shè)備出租；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；體育場(chǎng)地設(shè)施工程施工；體育場(chǎng)地設(shè)施安裝；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)平臺(tái)；旅游飯店；旅游會(huì)展服務(wù)；休閑觀光服務(wù)。

二、招聘條件及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘3人。其中，公司綜合部行政文員1人，公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1人，公司財(cái)務(wù)部出納1人。具體《崗位詳情表》如下：

序號(hào)	部門	崗位	招聘人數(shù)	任職要求	崗位職責(zé)	備注
1	綜合部	行政文員	1	1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備行政管理、文秘工作等相關(guān)知識(shí); 4、具備良好的文字功底; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。	1、負(fù)責(zé)安排正/副總經(jīng)理工作日程、計(jì)劃及出差行程，組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)議和公司各種例會(huì)并準(zhǔn)備相關(guān)事項(xiàng)； 2、負(fù)責(zé)上傳各部門的呈報(bào)文件；下達(dá)公司以及正/副總經(jīng)理審批、簽批、簽發(fā)的文件并對(duì)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)公司印鑒和用印管理； 4、負(fù)責(zé)制訂、報(bào)批、確認(rèn)公司文件以及除財(cái)務(wù)部門外文件的打印、復(fù)印管理； 5、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實(shí)施、監(jiān)督。
2	財(cái) 務(wù) 部	會(huì)計(jì)	1	1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具備三到五年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、全面了解會(huì)計(jì)理論知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，熟悉金蝶軟件，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)的稅收政策； 4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。	1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算等； 2、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核； 3、能準(zhǔn)確熟練進(jìn)行稅費(fèi)計(jì)算和繳納工作； 4、負(fù)責(zé)公司稅審及年終決算報(bào)告的相關(guān)工作。	有相關(guān)從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3	財(cái) 務(wù) 部	出納	1	1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，兩年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 能熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神； 4、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者。	1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷和收付款規(guī)定，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的保管，并定期盤點(diǎn)核對(duì)； 3、按規(guī)定登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，支票登記簿及收據(jù)臺(tái)賬； 4、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的開發(fā)和儲(chǔ)存管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司日常票據(jù)的報(bào)銷工作。	有相關(guān)從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公眾號(hào)。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月27日—7月3日上午8：30—11：30，下午14：30—17：00（正常休息日除外，接受網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名）。

2、報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)東風(fēng)南路紅塔銀行12-8（劉先生，咨詢電話：153 4877 7627）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須填寫提交《個(gè)人求職簡(jiǎn)歷》（附件），需要求職簡(jiǎn)歷表、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作證明、駕駛證及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面注明姓名）。 

（2）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員求職簡(jiǎn)歷表、《個(gè)人求職簡(jiǎn)歷》發(fā)送郵件到229718016@qq.com，郵件名稱為：（考生姓名）+玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司+崗位名稱。身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)工作證明、相關(guān)證書掃描件，在通知筆試時(shí)提交所有材料原件及復(fù)印件。

3、報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格。

4、報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注微信群（玉溪體產(chǎn)招聘群）或到報(bào)名處查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

依據(jù)招聘基本條件、崗位任職要求，對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消報(bào)名考試或聘用資格。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

1、采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2、筆試。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1：2的比例方可開考。筆試成績(jī)總分100分，題型全部為客觀題，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為：綜合知識(shí)等。

3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比列確定面試人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績(jī)，不予錄用。面試主要測(cè)試考生的語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。

4、筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)谟裣�體產(chǎn)招聘群和玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

5、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（五）確定擬聘用人員

通過筆試和面試后，根據(jù)考生綜合成績(jī)按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。經(jīng)集體決策程序，確定擬聘用人員。

（六）招聘小組人員組成和分工

本次招聘小組組成人員為呂軍，楊港德，劉繞林三人。呂軍為主考官，負(fù)責(zé)本次招聘的全部事宜;楊港德負(fù)責(zé)整理記錄主考官和應(yīng)聘者的互動(dòng)資料并打分；劉繞林負(fù)責(zé)協(xié)助呂軍和楊港德，并做好后勤保障和面試前后簡(jiǎn)歷和資料整理歸檔等相關(guān)事宜。

（七）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。

（八）組織考察

由用人單位重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等�？疾旖Y(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。

（九）公示

對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員名單，在玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。

（十）備案存檔

招錄過程由綜合辦全程進(jìn)行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案存檔。

（十一）聘用

擬錄用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用，由玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)；反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，考察不合格，或自行放棄體檢、考察、錄用，試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司集體研究決定是否按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。 

（十二）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

由玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間三年，試用期三個(gè)月。薪酬待遇按玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬福利管理辦法和績(jī)效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并購(gòu)買社保五險(xiǎn)。工作時(shí)間按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)事宜

（一）聘用人員的戶口問題、住宿問題由本人自行解決。

（二）在整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動(dòng)放棄本次求職。

（三）招聘工作中未盡事宜由玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：13708808704

咨詢電話：15348777627

 

玉溪體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2019年6月27日

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