昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司2018年度招聘啟事

一、公司簡介

昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司，經(jīng)市國資委審批同意成立于2016年，系昆明軌道交通集團(tuán)有限公司下屬昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司旗下全資子公司，公司注冊資金300萬元，主要從事業(yè)務(wù)：物業(yè)管理；商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、企業(yè)營銷策劃、承辦會(huì)議及商品展覽活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；經(jīng)濟(jì)信息咨詢；商務(wù)信息咨詢；國內(nèi)貿(mào)易、物資供銷；酒店管理；餐飲管理；餐飲服務(wù)；保潔服務(wù)；家政服務(wù)；園林綠化工程；室內(nèi)外裝飾裝修工程；搬家服務(wù)；停車場經(jīng)營；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。公司主要承接和負(fù)責(zé)軌道交通集團(tuán)所屬物業(yè)的配套物業(yè)服務(wù)和運(yùn)營管理。

二、報(bào)名及有關(guān)要求

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘，誠邀各界專業(yè)人士加盟，一經(jīng)錄用公司將為您提供一個(gè)讓您充分發(fā)揮才智和創(chuàng)造力的舞臺。

本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報(bào)名資料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩選、通知面試、經(jīng)過筆試、面試后按筆試、面試綜合成績排序決定聘任人員等程序進(jìn)行。

凡屬有求職意向的各界專業(yè)人士，請您登陸http://www.kmgdgs.com “招才納賢”《昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司招聘啟事》頁面自行下載“求職申請表”、“應(yīng)聘人員誠信承諾書”、“公開招聘人員報(bào)名規(guī)則確認(rèn)書”，并提供以下材料:

（1）《昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司求職申請表（社會(huì)招聘）》（含本人近期正面免冠電子證件照）；

（2）《昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》（親筆簽名掃描件）；

（3）《昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘人員報(bào)名規(guī)則確認(rèn)書》（親筆簽名掃描件）；

（4）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、技能等級證書等掃描件各1份；

（5）注意事項(xiàng)：

①報(bào)名所需材料必須全部壓縮后打包通過電子郵件方式發(fā)送到昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司招聘郵箱（404451751@qq.com）。郵件名稱請按“姓名+求職職位+求職資料”格式命名，如：“李XX人力資源專員求職資料”。謝絕來電、來訪。

②本崗位招聘發(fā)布期內(nèi)，應(yīng)聘人員均可報(bào)名。材料不全視為報(bào)名無效。并請自行備份材料，恕不退還。

③收到報(bào)名材料后，昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司將通過電子郵件自動(dòng)給予回復(fù)，此回復(fù)僅確認(rèn)收到報(bào)名材料，不作為確認(rèn)材料齊全、有效的依據(jù)。

④招聘有效期：自2018年12月13日起至2019年2月28日止

三、招聘職位

（一）會(huì)計(jì)：招聘人數(shù) 1人

1.主要工作職責(zé)

負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度；

負(fù)責(zé)編制公司預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表、臺賬、財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)；

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)信息管理，確保核算正確，齊全原始憑證，歸集好財(cái)務(wù)資料；

進(jìn)行成本控制：計(jì)劃、分析，提供成本考核依據(jù)，合理節(jié)約費(fèi)用；

負(fù)責(zé)往來賬款清理核對，定期提出處理意見，降低呆、壞賬風(fēng)險(xiǎn)；

完成上級交付的工作任務(wù)。

2.任職資格與要求

本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，45歲以下。

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，國企同等崗位者優(yōu)先。

具有中級及以上會(huì)計(jì)師職稱，注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先。

熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力。

有較強(qiáng)管理能力及工作經(jīng)驗(yàn)者年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

（二）出納：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責(zé)

負(fù)責(zé)與銀行對接辦理相關(guān)業(yè)務(wù)

負(fù)責(zé)現(xiàn)金、各項(xiàng)費(fèi)用的保管，開據(jù)發(fā)票

銀行票據(jù)保管，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬并做到日清月結(jié)，及時(shí)報(bào)送收款信息

負(fù)責(zé)協(xié)助辦理稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)

負(fù)責(zé)與開戶銀行結(jié)算手續(xù)的送、取和銀行對賬。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格與要求：

大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，40歲以下。

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)同等崗位者優(yōu)先。

具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具有中級會(huì)計(jì)師職稱、注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先。

熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)范及相關(guān)專業(yè)知識。

熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力。

（三）綜合行政：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責(zé)

制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

協(xié)助公司各部門進(jìn)行內(nèi)、外部接待工作、訂餐等；

組織實(shí)施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；

負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理；

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政檔案的管理工作；

負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)辦理工作；

負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格和要求：

大專及以上學(xué)歷，中文、人事、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

5年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；年齡40歲以下，男女不限，有較強(qiáng)管理能力及工作經(jīng)驗(yàn)者年齡和適當(dāng)放寬。

有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織及協(xié)調(diào)能力；良好的學(xué)習(xí)能力及文字表達(dá)能力。

較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；語言表達(dá)能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，思維敏捷。

熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

持有C1級以上駕照，駕齡3年以上優(yōu)先。

（四）文秘：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責(zé)

處理辦公室事務(wù)，包括各類事務(wù)性電話的接聽，并做好記錄；信件的接收；各類審核文件的登記.報(bào)送；通知文件的下發(fā)等工作。

公文寫作（含通知、請示、報(bào)告、往來函、總結(jié)等）、起草、呈送、復(fù)印、催辦、歸檔。

跟進(jìn)各服務(wù)中心及項(xiàng)目的月度工作計(jì)劃，整理歸檔并落實(shí)其完成情況，同時(shí)，做好相應(yīng)的匯報(bào)工作。

負(fù)責(zé)各類檔案、文件、合同的歸檔、整理、借閱等管理工作。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作需要，做好各類會(huì)議安排，并做好相應(yīng)會(huì)議紀(jì)要，呈送相關(guān)部門。

負(fù)責(zé)各類營業(yè)證件的申辦、年檢及保管工作；

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格和要求：

大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，男女不限；

3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)，具有國企同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

熟練使用辦公軟件，具備較好的網(wǎng)絡(luò)知識查詢能力；

具備較強(qiáng)的公文及文章寫作能力；具有一定的檔案管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

工作認(rèn)真仔細(xì)，具有一定的判斷能力，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識。

負(fù)責(zé)辦公室其他文件及檔案事務(wù)。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）項(xiàng)目經(jīng)理：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責(zé)

協(xié)助總負(fù)責(zé)人管理業(yè)務(wù)各部門工作；

負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目的整體服務(wù)及運(yùn)營管理；

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目部管理服務(wù)工作，協(xié)助總負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；

負(fù)責(zé)制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度提交總負(fù)責(zé)人審核、通過并監(jiān)督其實(shí)施；

根據(jù)分管部門和各項(xiàng)目部工作需要，提出人員的調(diào)整意見，提交總負(fù)責(zé)人，并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實(shí)工作；

負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃，報(bào)告文件等；

協(xié)助總負(fù)責(zé)人管理評審，并對體系改進(jìn)作出決策。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格和要求：

大專以上學(xué)歷，45歲以下，有較強(qiáng)管理能力及工作經(jīng)驗(yàn)者年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬；具有物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理或類似中級及以上職稱、專業(yè)資格者優(yōu)先；

具備5年以上物業(yè)服務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)；有成功的項(xiàng)目擴(kuò)展案例及獨(dú)立管理過1個(gè)以上項(xiàng)目，物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理同崗3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通及復(fù)雜事物處理能力；

能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有主動(dòng)工作意識；

堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和突出的工作業(yè)績；

熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，以及履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

（六）客服：招聘人數(shù)2人

1.主要工作職責(zé)

負(fù)責(zé)客服部全面工作的開展；

負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度；

協(xié)調(diào)各部門及時(shí)處理接報(bào)問題，按回訪制度完成來電來訪的回訪工作，接待處理商戶投訴；

完成上級交辦的工作任務(wù)。

2.任職資格和要求：

中專及以上學(xué)歷，40歲以下；

5年以上物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)客服主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

良好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力；

能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有主動(dòng)工作意識。

（七）工程維修：招聘人數(shù)3人

1.主要工作職責(zé)

按計(jì)劃對工程設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)；

按工作流程及管理制度巡視設(shè)備運(yùn)行；

處理各類強(qiáng)、弱電及場內(nèi)設(shè)施的報(bào)損報(bào)修及維護(hù)；

參加水電施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作，督促施工單位整改；

對驗(yàn)收中提出的問題實(shí)施整改，并對整改后的情況進(jìn)行復(fù)驗(yàn)；

完成上級交辦的工作任務(wù)。

按計(jì)劃對工程設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)；

按工作流程及管理制度巡視設(shè)備運(yùn)行；

處理各類強(qiáng)、弱電及場內(nèi)設(shè)施的報(bào)損報(bào)修及維護(hù)；

完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格和要求：

中專以上學(xué)歷，土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

從事物業(yè)管理工程、設(shè)備、水電維修工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

熟悉物業(yè)設(shè)備設(shè)施養(yǎng)護(hù)，有物業(yè)、水電管理、弱電維護(hù)、水泵、消防系統(tǒng)、電梯、配電間、空調(diào)系統(tǒng)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有專業(yè)技術(shù)上崗證書，簡單使用CAD，熟練使用OFFICE軟件；

能看懂圖紙，熟悉物業(yè)管理設(shè)施設(shè)備維修、維護(hù)的工作流程；

有高壓電工證、低壓電工證、消防安全證、電梯管理員證等相關(guān)資質(zhì)。

能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有主動(dòng)工作意識。

 1.昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司 求職申請表（社會(huì)招聘）.xls