云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2018年招聘公告

一、公司簡介

云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱“滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)”）是依據(jù)《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于建設(shè)滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)（新區(qū)）的決定》云發(fā)〔2013〕4號及《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關(guān)于建立滇中產(chǎn)業(yè)新區(qū)管理體制的意見》云廳字〔2014〕6號文件精神，云南省人民政府《關(guān)于同意成立云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司的批復(fù)》云政復(fù)〔2014〕11號文件要求，按照“政府主導(dǎo)、市場運(yùn)作、精簡高效”原則于2014年4月23日在云南省工商行政管理局注冊登記成立，注冊資本100億元，為省屬國有企業(yè)。

滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)成立以來，致力于新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和棚戶區(qū)改造項(xiàng)目建設(shè)、新能源汽車等重大招商引資項(xiàng)目投資以及能源電力投資、大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理服務(wù)等市場化業(yè)務(wù)，逐步構(gòu)建了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈整合、產(chǎn)業(yè)投資、金融業(yè)務(wù)四大板塊，為新區(qū)開發(fā)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)市場化轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。2017年集團(tuán)資產(chǎn)總額306.67億元，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入86億元，利潤總額4.24億元。

集團(tuán)公司經(jīng)營范圍包括：投資及對所投資項(xiàng)目的管理；城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；房地產(chǎn)開發(fā)；土地開發(fā)；國內(nèi)及國際貿(mào)易。集團(tuán)性質(zhì)為國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，由省政府授權(quán)云南滇中新區(qū)管理委員會履行出資人職責(zé)，并依法行使出資人權(quán)利和履行國有資產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)及其他相關(guān)義務(wù)。

二、招聘需求

（一）招聘人數(shù)及崗位

擬招聘15人，具體招聘崗位詳見附件《滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)2018年人員招聘計(jì)劃匯總表》。

（二）招聘單位

集團(tuán)本部、云南滇中創(chuàng)業(yè)投資有限公司、云南滇中匯能智慧能源有限公司、云南滇中立恒置業(yè)有限責(zé)任公司、云南滇中創(chuàng)興供應(yīng)鏈管理有限公司。

（三）招聘專業(yè)

財(cái)務(wù)金融類、法律類、行政管理類等專業(yè)。

三、招聘程序

（一）簡歷投遞

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（11月15日-11月28日18:00時(shí)）按流程填報(bào)簡歷并投遞志愿（注冊賬號-登錄-填寫簡歷并提交-選擇云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司-選擇適合單位及崗位-確認(rèn)投遞志愿）。

每名應(yīng)聘人員可投遞1個(gè)志愿單位中的1個(gè)志愿崗位。簡歷及志愿信息一經(jīng)提交便不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)。

（二）資格初審及篩選

應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告上的要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名工作結(jié)束后，招聘小組成員配合招聘受托方對報(bào)名人員的資料進(jìn)行整理、初步審查。

（三）筆試

對資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。如有的崗位參加筆試人數(shù)不足3人，將取消該崗位的筆試。筆試試題由公司委托網(wǎng)絡(luò)招聘受托方根據(jù)崗位分類有針對性出題，考前現(xiàn)場拆封。筆試考場、監(jiān)考、閱卷評分均由受托方負(fù)責(zé)。筆試成績占總成績的40%，筆試成績將發(fā)布在網(wǎng)上，公示5個(gè)工作日。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知）

（四）面試

面試根據(jù)擬招聘人數(shù)及筆試成績排名先后，按1:3的比例確定參加面試人選。

面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由公司招聘小組人員和招聘受托方尋聘的外部面試官組成面試小組,對競聘者各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評判。

面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、資格證等證書原件，并提交復(fù)印件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并從參加筆試的人員中由高分順次遞補(bǔ)參加面試人選。

最終面試成績占總成績的60%，面試成績將發(fā)布在網(wǎng)上，公示5個(gè)工作日。（面試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知）

（五）成績計(jì)算方法

綜合成績計(jì)算方式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。

（六）確定錄取對象

按照綜合成績從高分到低分依次錄�。ㄤ浫∪藬�(shù)與招聘人數(shù)等額），若報(bào)考該崗位的人員，存在面試成績低于60分或綜合成績低于60分的情況，原則上均不錄用，取消該崗位此次招聘。

（七）體檢

對確定為擬招錄人員安排體檢。體檢由公司統(tǒng)一組織，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

（八）任職資格審核

由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行資格審核，重點(diǎn)審核是否具備應(yīng)聘崗位要求的任職資格、任職年限等。

（九）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，在公司官方網(wǎng)站或招聘受托方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（十）不予錄用情形

錄取對象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的，均不得聘用。如存在某一崗位報(bào)考人員綜合成績均不理想的情況，擬從報(bào)考要求相近的崗位按照高低排名順序依次遞補(bǔ)，擇優(yōu)選取人才。

（十一）需重新招聘的情形

在此次招聘過程中，若計(jì)劃招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、或初步審查篩選符合資格人數(shù)、或參加考試人數(shù)不足3人的，此崗位將重新組織招聘。

（十二）遞補(bǔ)規(guī)定

體檢或任職資格審核環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報(bào)考同一職位的其他考生從成績高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（十三）擬聘用人員入職

公司決定正式錄用員工時(shí)即簽訂勞動合同，建立社會保險(xiǎn)關(guān)系。試用期、勞動合同期等具體規(guī)定按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和公司相關(guān)管理制度或辦法執(zhí)行。

四、報(bào)名條件

（一）報(bào)名者，需具備以下基本條件：

1.有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；遵守國家法律、法規(guī)，誠實(shí)守信、有良好的職業(yè)信譽(yù)；

2.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的年齡、學(xué)歷、任職條件、工作年限等條件(具體見招聘計(jì)劃表)；

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，滿足崗位工作需要；

4.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力，文化水平和專業(yè)知識；有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識；

5.具有強(qiáng)烈的市場意識和創(chuàng)新能力，熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和國有企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境，在工程管理、商業(yè)經(jīng)營、資本運(yùn)作等方面有較強(qiáng)的實(shí)踐能力；

6.符合招聘職位所需的其它條件。

（二）有下列情況之一者，不接受報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾被公司及相關(guān)單位開除并解除勞動合同的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；

7.其他不宜應(yīng)聘人員。

五、注意事項(xiàng)

（一）未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應(yīng)聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）公司所屬各單位在招聘過程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無關(guān)。請應(yīng)聘者提高警惕，防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動合同。

（四）在筆試、面試前，將通過短信、電話等方式向通過簡歷篩選的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息，未通過人員不再另行通知。請保持通訊暢通，并及時(shí)確認(rèn)回復(fù)。

六、聯(lián)系方式

集團(tuán)公司地址：云南省昆明市盤龍區(qū)東風(fēng)東路36號建投大廈8樓

電話：0871-63616164-20113

七、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘全程接受滇中新區(qū)紀(jì)工委、新區(qū)財(cái)政局國資處、組織人事處全程監(jiān)督。

附件：滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)2018年人員招聘計(jì)劃匯總表

 

云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2018年11月15日