為了進(jìn)一步落實(shí)石林縣委、縣政府關(guān)于深化國企改革的相關(guān)工作、激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，建立產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)石林縣縣屬國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，面向社會(huì)公開招聘云南石林旅游集團(tuán)有限公司和石林投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

云南石林旅游集團(tuán)有限公司于1997年5月28日登記成立，企業(yè)性質(zhì)為國有獨(dú)資，企業(yè)信用證號(hào)碼915301267097474516。公司發(fā)展定位為圍繞石林發(fā)展全域旅游的戰(zhàn)略部署，以石林風(fēng)景區(qū)、圭山國家森林公園、臺(tái)創(chuàng)園等核心景區(qū)為主體，整合全域旅游資源，對(duì)其進(jìn)行開發(fā)、建設(shè)、使用、維護(hù)，通過全域旅游開發(fā)推動(dòng)石林經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。設(shè)置四個(gè)業(yè)務(wù)方向：一是景區(qū)資源開發(fā)運(yùn)營，主要從事景區(qū)開發(fā)規(guī)劃、景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、景區(qū)游覽服務(wù)、景區(qū)日常運(yùn)營、景區(qū)發(fā)展對(duì)外合作；二是旅游資源與產(chǎn)品開發(fā)，主要從事旅游配套產(chǎn)業(yè)開發(fā)、旅游配套設(shè)施建設(shè)、旅游文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)；三是旅游周邊服務(wù)，主要從事縣域旅游營銷、旅游商品銷售、旅游住宿服務(wù)、旅游交通服務(wù)；四是旅游發(fā)展對(duì)外合作，主要從事“旅游+”產(chǎn)業(yè)對(duì)外合作、旅游資源開發(fā)對(duì)外合作、旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對(duì)外合作；

石林投資開發(fā)有限公司于2010年4月30日登記成立，企業(yè)性質(zhì)為國有控股，企業(yè)信用證號(hào)碼91530126552748586X。公司發(fā)展定位為圍繞石林城市建設(shè)發(fā)展需要，以舊城改造為契機(jī)，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系建設(shè)，并開展后續(xù)運(yùn)營。設(shè)置三個(gè)業(yè)務(wù)方向：一是城市開發(fā)建設(shè)，主要從事土地一級(jí)開發(fā)、工程項(xiàng)目代建、舊城更新改造、房地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)開發(fā)與建設(shè)，支持引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作者參與城市開發(fā)建設(shè)；二是城市設(shè)施運(yùn)營，主要從事物業(yè)服務(wù)、道路基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、水利設(shè)施維護(hù)、學(xué)校后勤服務(wù)、房屋建筑租賃等；三是城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主要從事全縣城鄉(xiāng)道路、民生項(xiàng)目生態(tài)環(huán)境和公共服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)等。

二、招聘崗位和崗位要求

本次招聘崗位為云南石林旅游集團(tuán)有限公司和石林投資開發(fā)有限公司兩家縣屬國有企業(yè)的總經(jīng)理各1名，崗位要求如下：

（一）崗位職責(zé)

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議；

2.組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃；

3.組織擬訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃、投融資方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案；

4.組織擬訂公司年度利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案、發(fā)行債券、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制等方案；

5.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資方案；

6.組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

7.組織擬訂公司內(nèi)部改革方案；

8.組織擬訂公司的基本管理制度；

9.組織制定公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營年度工作計(jì)劃；

10.組織制定公司的具體規(guī)章制度；

11.向董事會(huì)推薦副總經(jīng)理及公司其他高級(jí)管理人員，推薦應(yīng)由公司提名（或推薦）的子公司高級(jí)管理人員人選；

12.根據(jù)有關(guān)程序，聘任或解聘公司除公司章程規(guī)定應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的公司管理人員；

13.根據(jù)“三重一大”決策制度，按權(quán)限對(duì)公司涉及“三重一大”的事項(xiàng)進(jìn)行集體研究決策；

14.組織制定公司員工招聘、調(diào)整方案，制定公司員工錄用、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲方案；

15.根據(jù)董事長的委托，代表公司簽署合同等法律文件或者其他業(yè)務(wù)文件；

16.法律法規(guī)規(guī)定或者董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

（二）任職條件

1.基本條件

（1）擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（2）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

（3）滿足招聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件；

（4）身體健康，具備正常履職的身體條件；

（5）符合招聘職位需要的其他條件。

2.具體條件

（1）年齡：30歲-50歲（出生日期在1988年1月1日至1968年1月1日間）；

（2）學(xué)歷：具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、理工學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

（3）工作經(jīng)歷：具有5年以上經(jīng)濟(jì)工作、企業(yè)經(jīng)營管理或項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)歷；

（4）領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和開拓創(chuàng)新能力，具備較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力；

（5）組織能力：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（6）專業(yè)能力：應(yīng)聘云南石林旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理的人員除具備上述條件外，還應(yīng)具備景區(qū)資源開發(fā)運(yùn)營、旅游資源與產(chǎn)品開發(fā)、旅游周邊服務(wù)和旅游發(fā)展對(duì)外合作等方面的專業(yè)能力；應(yīng)聘石林投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理的人員除具備上述條件外，還應(yīng)具備城市開發(fā)建設(shè)、城市設(shè)施運(yùn)營和城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的專業(yè)能力；

（7）其他要求：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉城市綜合開發(fā)、城市服務(wù)和產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域，具有一定的社會(huì)資源。

（8）德才兼?zhèn)�、�?shí)績較為突出者，經(jīng)國企高管招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.因涉嫌違法、違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

4.脫產(chǎn)在讀的人員；

5.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的人員；

6.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員；

7.有重大負(fù)面社會(huì)影響的人員；

8.其他不宜報(bào)考的。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；堅(jiān)持群眾認(rèn)可、注重實(shí)績的原則；堅(jiān)持公正公開、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持民主集中、依法辦事的原則；堅(jiān)持按需引進(jìn)、因崗進(jìn)人的原則。

四、招聘范圍

全國范圍內(nèi)各級(jí)平臺(tái)公司、大型國有企業(yè)、上市公司經(jīng)營管理人員，符合條件的石林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，石林縣現(xiàn)有國有企業(yè)人員，以及具備相應(yīng)知識(shí)技能的專業(yè)人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日上午9:00至2018年8月30日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式及材料投遞：

（1）報(bào)名人員在昆明人才招聘考試網(wǎng)（www.kmrcjob.cn）下載并填寫《石林縣縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理公開招聘報(bào)名表》；

（2）參加應(yīng)聘人員將填好的報(bào)名表和相關(guān)資料的電子版文件以電子郵件附件（掃描件壓縮zip數(shù)據(jù)）的形式發(fā)送到指定郵箱rs7796492@163.com。文件名稱為：姓名+報(bào)考崗位。不按該格式要求報(bào)送的不予受理；

（3）報(bào)名人員應(yīng)投遞以下相關(guān)材料原件的掃描件：證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、最高層級(jí)任職文件、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、成果、論文等可用作證明自薦材料真實(shí)可信的相關(guān)材料；

（4）所有報(bào)名人員提交的相關(guān)材料不予退還；

（5）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《誠信承諾》，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格和聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。

3.資格審查：

與報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行，由國企高管招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)考者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進(jìn)行詳細(xì)初審和復(fù)審。初審主要審查其報(bào)名材料（包括各種證件、證書和證明材料等），篩選符合條件的人員進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)；復(fù)審在面試前進(jìn)行，通過查看證件原件、相關(guān)證明原件等核實(shí)相關(guān)資料的真實(shí)性。

（二）經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)委托有相關(guān)資質(zhì)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評(píng)分。根據(jù)評(píng)價(jià)成績高低以1:5的比例確定面試人員名單，并進(jìn)行公布。對(duì)人數(shù)不足1:5比例的，報(bào)請(qǐng)國企高管招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績占綜合成績的40%。

（三）面試

面試人員在參加面試前需提交報(bào)考崗位業(yè)務(wù)策劃報(bào)告1份，面試時(shí)首先對(duì)策劃報(bào)告進(jìn)行闡述，然后圍繞面試題目進(jìn)行現(xiàn)場問答。面試試題委托有相關(guān)資質(zhì)的代理機(jī)構(gòu)出具，面試考官由7至9人組成，除抽取專家?guī)鞂＜彝�，還邀請(qǐng)上級(jí)部門專家，熟悉財(cái)稅、金融和規(guī)劃建設(shè)方面的專家或熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的專家參加。面試成績占綜合成績的60%。面試結(jié)束后，面試成績及綜合成績?cè)谑�林縣人民政府官網(wǎng)、昆明人才招聘考試網(wǎng)公示。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績排名高低，等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格的方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。體檢出現(xiàn)不合格人員，依照高分到低分的順序一次遞補(bǔ)體檢人員。

（五）考察

組建考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象面談等方式，了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（六）公示

根據(jù)報(bào)考者的考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在石林縣人民政府官網(wǎng)、昆明人才招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

（一）聘用

1.對(duì)經(jīng)公示無異議人員，報(bào)石林縣國資局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，首次聘用期為3年。聘用人員試用期6個(gè)月，試用期間按照公司人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資、繳納社保及相關(guān)福利待遇。試用期滿，對(duì)德才兼?zhèn)�、�?shí)績突出、群眾公認(rèn)的試用人員，按相關(guān)程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；對(duì)不能勝任崗位的試用人員，免去試任職務(wù)，不保留待遇，按崗能匹配原則調(diào)整工作崗位或解聘;

2.聘用人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，按照人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》和《云南省公務(wù)員登記實(shí)施辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）薪酬福利

1.按公司薪酬制度，結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)基礎(chǔ)和在完成工作任務(wù)和業(yè)績考核情況，給予應(yīng)聘人員在云南省國有企業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇；

2.按相關(guān)規(guī)定為符合條件的人員購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）繳存一金（住房公積金），并購買公司其他補(bǔ)充保險(xiǎn)。

七、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，放棄的相應(yīng)崗位由符合條件的應(yīng)聘人員從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）不予聘用情形：

擬聘用對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

（三）本公告未盡事宜，由石林縣縣屬國有企業(yè)高管公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

石林彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

0871-67796492

通訊地址：昆明市石林彝族自治縣石林大道石林縣行政中

石林彝族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

0871-67796266

通訊地址：昆明市石林彝族自治縣石林中路93號(hào)

（二）監(jiān)督電話：

石林彝族自治縣紀(jì)委、監(jiān)察委信訪室

0871-67796654  

通訊地址：昆明市石林彝族自治縣石林大道石林縣行政中

附件：石林縣縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理公開招聘報(bào)名表

 石林縣縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理公開招聘報(bào)名表

 

石林縣縣屬國有企業(yè)高管公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年8月14日