大理州建投開發(fā)有限公司是州屬國有商業(yè)一類實體公司，主要職能是通過整合資金、存量資產增加資本積累和發(fā)展能力，根據市場和群眾需求實施棚戶區(qū)改造、公共基礎設施項目建設、公共服務設施項目建設和各類政府性投資建設，代政府管理已建投入使用的保障性住房，為全州建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度發(fā)揮市場導向作用，改善居住條件、完善公共服務、提升城市形象，促進城市開發(fā)建設和重大產業(yè)培育。依照《大理州州屬國有企業(yè)機構人員設置和用工管理辦法》的規(guī)定，結合大理州建投開發(fā)有限公司發(fā)展和人才隊伍建設實際，經報大理州住房和城鄉(xiāng)建設局、大理州國有資產監(jiān)督管理委員會同意，現決定面向社會公開考核招聘15名員工。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數及崗位說明

（一）綜合部負責人1人、工作人員2人，主要負責公司對內統(tǒng)籌協(xié)調、文秘人事、綜合管理和對外溝通協(xié)調等相關工作。

（二）工程部負責人1人、土建技術人員1人、水電技術人員1人，主要負責工程建設、施工管理、土建工程、水電工程等相關工作。

（三）成本控制部工作人員2人，主要負責工程預決算、招投標、成本控制、合同管理等相關工作。

（四）前期部工作人員2人，主要負責公司項目開發(fā)、建設前期報批等相關工作。

（五）市場和投融資部工作人員2人，主要負責市場開發(fā)、銷售推廣和擴展投資、實施融資等相關工作。

（六）財務部負責人1人、會計1人、財務人員1人，主要承擔公司財務管理、內部審計等相關工作。

以上崗位具體招聘條件詳見《大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工崗位表》（附件1），專業(yè)設置參照《2018年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》進行。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，品行端正；

（三）具有應聘崗位所需的經歷、學歷、專業(yè)知識技能和資質要求；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）年齡和工作經歷時間認定計算截止2018年8月1日前；職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書均應為2018年8月1日前獲得；

（六）具備崗位所需的其他條件。

具有下列情況之一者，不得參加報考：

（一）受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（二）現役軍人；

（三）2014年以來被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術人員，被認定在各級機關公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；

（四）2018年8月1日前未辦結辭職手續(xù)的機關事業(yè)單位在職在編人員。

四、報名及資格審核

（一）報名

1.報名時間：2018年8月6日－8月10日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：大理州建投開發(fā)有限公司二樓綜合部（大理市下關鎮(zhèn)南澗路47號天泰•大理十畝直行100米后左轉）。

4.報名需提供的材料：

A.《大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工資格審查表》（附件2）紙質一式三份（同時上交電子版）；

B.身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書及相關資格證書等原件及復印件各1份；

C.本人近期免冠半寸照片2張。

（二）資格審核

由大理州建投開發(fā)有限公司考核招聘工作領導小組對報名人員的資格條件進行審核，資格審核合格的考生方可參加后續(xù)招聘過程。凡不能提供相關證書原件的視為沒有取得相關證書。在學歷、專業(yè)驗證時將按照應聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進行審核。

五、考核招聘方式及時間安排

筆試時間：2018年8月18日上午9:00—11:00。

面試時間：2018年8月19日上午8:30開始，下午14:00開始。

考試地點：另行通知。

本次考核招聘不受開考比例限制。

1.招聘人數與報名人數低于或等于1:3的崗位可直接組織面試，主要對應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質進行考核測評，面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為70分，面試成績未達到面試最低合格分數線的應聘人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。綜合成績=面試成績+加分×50%。

2.招聘人數與報名人數超過1:3的崗位進行筆試和面試兩個程序。筆試內容為招聘崗位相關業(yè)務知識，成績按百分制計算，筆試成績=卷面分數+加分。按照筆試成績從高到低1:3確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的應聘人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績并列時以面試成績高者勝出。

六、體檢

根據應聘人員綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定進入體檢人員名單，并進行公示。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體驗費用由個人承擔，公示期滿體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，根據綜合成績由考核招聘工作領導小組提出意見，再確定是否按本崗位應聘人員的綜合成績從高到低的順序依次遞補。

七、辦理聘用手續(xù)

考核及體檢合格的應聘者，由公司辦理聘用手續(xù)，并依法簽訂勞動合同，繳納各項社會保險。

八、薪酬待遇

按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

九、其它事項

（一）成立由州國資委、州住房和城鄉(xiāng)建設局、州人社局和州建投開發(fā)有限公司組成的考核招聘工作領導小組和辦公室，負責招聘工作的組織實施。

（二）州人社局對考核招聘工作予以全程指導，州紀委監(jiān)委駐州財政局紀檢監(jiān)察組、州國土局紀檢監(jiān)察組派員全程參與監(jiān)督。

（三）報考人員參加考核招聘報名、考試期間食宿、交通、體檢等費用自理，并注意來往途中安全。

（四）公開考核招聘相關表格從公告附件中下載。

（五）報考者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。若聯系不上而影響招聘的視為自動放棄。

（六）本次招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（七）本公告由考核招聘工作領導小組負責解釋。

聯系人：李曉萌

聯系電話：0872-3066378、3066379

監(jiān)督電話：0872- 2316286

 附件：1.大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工崗位表

 2.大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工資格審查表

 

大理州建投開發(fā)有限公司

2018年7月23日