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      文山同卓礦業(yè)有限責(zé)任公司2024年招聘公告

      時(shí)間:2024-09-01 10:21 來(lái)源:文山招聘網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

      文山同卓礦業(yè)有限責(zé)任公司2024年招聘公告

             文山同卓礦業(yè)有限責(zé)任公司于2020年12月21日經(jīng)文山州人民政府批準(zhǔn)成立,為文山土投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司控股的國(guó)有控股公司。經(jīng)營(yíng)范圍主要為有色金屬礦采選、加工(初選、破碎)、銷售及存儲(chǔ);礦山機(jī)械設(shè)備安裝、維修、租賃、裝卸等,F(xiàn)為滿足公司發(fā)展需求,保障公司各項(xiàng)工作能更有效率地開(kāi)展,按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行人員招聘,具體事宜公告如下:

            一、招聘范圍

      符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

            二、基本條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

      (二)具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書(shū)(詳見(jiàn)公告內(nèi)附表);

      (三)有下列情形的人員不予錄用:

      1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

      2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案 件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

      3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

      4.被認(rèn)定為存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為,按國(guó)家、 省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

      5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

      (五)應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

            三、招聘崗位及要求

      (招聘崗位信息見(jiàn)附件1:招聘崗位信息表)

      報(bào)考人員應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考;應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

            四、報(bào)名辦法及相關(guān)程序

      (一)報(bào)名辦法:

      1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年9月8日。

      2.報(bào)名方式:報(bào)名均采取投遞指定郵箱的方式,不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布招聘公告信息,按要求填寫報(bào)名表(附件),粘貼一寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書(shū)掃描件以崗位+姓名為文件名打包發(fā)至招聘郵箱824655138@qq.com,聯(lián)系人:李老師,聯(lián)系電話:17787641024。

      3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

      (二)面試資格預(yù)審

      報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由公司資格預(yù)審組負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審,每個(gè)崗位原則上擇優(yōu)選取至多5名人員進(jìn)入面試。報(bào)名不足5名的視情況擇優(yōu)選1-2名進(jìn)入面試,如所有報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式招聘。

      (三)面試

      面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司以電話、郵件等方式通知通過(guò)資格預(yù)審人員進(jìn)入面試,未獲得面試資格的應(yīng)聘者將在面試周期結(jié)束后以郵件進(jìn)行回復(fù)。

      (四)體檢

      通過(guò)面試人員應(yīng)在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。

      (五)考察

      對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

      (六)決定及公示

      考察合格擬錄用人員經(jīng)公司研究審議通過(guò)后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議,未收到任何情況反映的方可錄用。

            五、紀(jì)律與監(jiān)督

      公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其面試或應(yīng)聘資格,構(gòu)成違法犯罪的,報(bào)相關(guān)部門追究。托人說(shuō)情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。

            六、招聘錄用后的相關(guān)待遇

      1.薪酬待遇。考察試用期工資按崗位定薪的80%發(fā)放,考察試用期滿,經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正定級(jí)后,按所在單位的效益情況以及所從事的崗位進(jìn)行考核發(fā)放薪酬。

      2.勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納。錄用后我司與其簽訂勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同后,參加養(yǎng)老、醫(yī)療(大。、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及繳納住房公積金。

            七、其他

      1.報(bào)名人員應(yīng)確保所填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便公司聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

      2.在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。

      3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或主動(dòng)放棄入職的,按規(guī)定在同崗位面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)錄用。

      4.文山同卓礦業(yè)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

      5.文山同卓礦業(yè)有限責(zé)任公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

      文山同卓礦業(yè)有限責(zé)任公司

      2024年8月30日

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