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      紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司2024年第二輪社會(huì)公開招聘工作人員公告

      時(shí)間:2024-08-15 14:18 來源:紅河人才網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

      紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司2024年第二輪社會(huì)公開招聘工作人員公告

             紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司成立于2012年9月并于2023年1月重新組建,注冊(cè)資本5.4億元,系紅河州國(guó)資委授權(quán)蒙自經(jīng)開區(qū)紅河綜保區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的國(guó)有全資公司。公司作為蒙自經(jīng)開區(qū)紅河綜保區(qū)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、融資的主體,在蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和紅河綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)承擔(dān)園區(qū)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理及處置等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),盤活園區(qū)的存量資產(chǎn)及資源,實(shí)施園區(qū)范圍內(nèi)各類項(xiàng)目投資管理,資產(chǎn)收益管理,產(chǎn)權(quán)監(jiān)管,資產(chǎn)重組等投融資、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、園區(qū)開發(fā)建設(shè)等職能。公司將立足于園區(qū)服務(wù)提供商、產(chǎn)業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)器和市場(chǎng)化投融資主體的功能定位,進(jìn)一步創(chuàng)新投融資體制,搭建園區(qū)基建平臺(tái),拓寬園區(qū)融資渠道和途徑,打造以園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)為基礎(chǔ),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,加快對(duì)業(yè)務(wù)板塊整合力度,推動(dòng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才資源,本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會(huì)公開招聘2名人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

             一、招聘崗位及要求

      本次面向社會(huì)公開招聘2人,具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1《紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司2024年第二輪社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》。

             二、招聘條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

      (三)遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng);

      (四)一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出,社會(huì)認(rèn)可度高,以及與崗位需求相關(guān)的工作能力,特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)突破崗位年齡限制;

      (五)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

      (六)具備應(yīng)聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件及資格要求;

      (七)聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的,應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;

      (八)符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;

      (九)符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件;

      (十)具有下列情形之一的,不符合應(yīng)聘要求:

      1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

      2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

      3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

      4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分,其影響期或處分期限未滿的;

      5.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;

      6.因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的;

      7.其他不符合聘用的情形。

             三、招聘程序

      本次招聘按如下流程進(jìn)行:發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用。

      (一)發(fā)布公告

      本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告,招聘公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

      (二)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月15日至2024年8月21日17:30止,逾期不再受理。

      2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員按照《紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司2024年第二輪社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》(附件1)的資格條件,確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并將報(bào)名材料(清晰彩色掃描件,*.JPG格式或*.PDF格式,附件總大小控制在10M以內(nèi),報(bào)名郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:姓名+應(yīng)聘崗位+電話)打包發(fā)送至郵箱:hhyqtz@163.com。應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料:

      (1)應(yīng)聘申請(qǐng)表(附件2)、應(yīng)聘承諾書(附件3)。

      (2)身份證掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件。

      (3)崗位要求的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件。

      3.報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息,并提交相關(guān)證明材料。信息一經(jīng)提交不能修改,應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫,凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

      (三)資格審查

      1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘要求,以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況,進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者,一律取消考核或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

      2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。

      3.報(bào)名確認(rèn)截止后,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3,方可開展該崗位招聘考核。

      (四)考核

      1.筆試。資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試。筆試采取委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題,主要考核應(yīng)聘者綜合知識(shí)、與公司及崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的水平和素質(zhì)。

      2.面試。為確?己斯ぷ黜樌M(jìn)行,根據(jù)實(shí)際情況,成立工作小組,承擔(dān)考核評(píng)委相關(guān)職責(zé)。

      3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定。

      (1)筆試總分100分,占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)60分以上為合格,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序按照崗位類別以筆試合格排名1:3的比例(成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若筆試60分以上人數(shù)低于1:3比例,則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試;

      (2)面試總分100分,占考試總成績(jī)的50%。

      (3)總成績(jī)70分以上為合格,根據(jù)總成績(jī)由高到低排序按照崗位類別以總成績(jī)合格排名1:1的比例確定考察人選,若總成績(jī)70分以上人數(shù)低于1:1比例,則取消該招聘崗位?荚嚳偝煽(jī)并列的按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。

      4.筆試成績(jī)和面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

      (五)考察

      1.成績(jī)公示結(jié)束后對(duì)考察人選開展考察工作?疾熘攸c(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

      2.考察人員提供戶籍地所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

      (六)體檢

      1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      2.擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避,對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      (七)公示和聘用

      1.遞補(bǔ)。招聘過程中,因應(yīng)聘者個(gè)人原因(如主動(dòng)放棄)、體檢不合格或考察未達(dá)標(biāo)等情況而出現(xiàn)的職位空缺,公司保留自主決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)的權(quán)利。若公司決定進(jìn)行遞補(bǔ),將按符合條件應(yīng)聘者的總成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

      2.公示。對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名或考試編號(hào)、報(bào)考崗位等,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。

      3.聘用。公示期滿后,無影響招聘的情形,由紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司辦理相關(guān)報(bào)到、擬聘手續(xù)。試用期為3個(gè)月,試用期工資4000元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納社保),試用期考核不合格不予正式聘用,試用期考核合格后根據(jù)招聘人員情況,明確個(gè)人薪酬標(biāo)準(zhǔn),薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。按照不得兼職的原則,已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在規(guī)定的時(shí)間前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司,否則取消聘用資格。聘用通知下發(fā)后,聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

             四、薪酬待遇

      公司為應(yīng)聘者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái);優(yōu)越的福利保障,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假等假期。

             五、紀(jì)律和監(jiān)督

      1.本次公開招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可向紀(jì)檢監(jiān)察部門提出。

      2.資格審查貫穿招聘工作全過程,對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律,弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員,任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

      監(jiān)督電話:0873-3948972。

             六、聯(lián)系方式

      報(bào)名咨詢電話:0873-3946165

      報(bào)名電子郵箱:hhyqtz@163.com

      公司地址:云南省紅河州蒙自市紅河大道與復(fù)興路交叉口蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公樓。

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