文山市七都建設(shè)投資發(fā)展集團有限責(zé)任公司人才引進(jìn)公告

       文山市七都建設(shè)投資發(fā)展集團有限責(zé)任公司成立于2022年7月28日，是文山市國資局出資組建的國有獨資公司，注冊資本金61300萬元。目前集團公司資產(chǎn)總規(guī)模為235.69億元，2023年擬投資項目涉及民生、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通、能源、生態(tài)保護、文旅等領(lǐng)域，共計20余個項目，預(yù)計總投240億元。

集團公司下屬3家一級子公司（文山市國有資本投資經(jīng)營管理有限公司、文山市城鄉(xiāng)建設(shè)投資經(jīng)營管理集團有限公司、文山市城市商業(yè)運營管理有限公司）；26家二級子公司、4家三級子公司、5家項目公司、持股公司1家、參股公司21家。

為加快推進(jìn)文山市國有企業(yè)深化改革，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，完善國有資產(chǎn)管理體制和運行機制，全力打好文山市國企改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)，打造充滿生機活力的現(xiàn)代國有企業(yè)，培育具有競爭力的企業(yè)，現(xiàn)文山市七都建設(shè)投資發(fā)展集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“七都建發(fā)集團”）面向社會各界公開招引人才，公告如下：

       一、招聘原則

堅持“政治合格、作風(fēng)正派、能力第一、業(yè)績至上”的選才標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會各界，公開報名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用，凡符合人才引進(jìn)公告要求的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，崗位相近的專業(yè)人員或不滿足以下招聘條件，但特別優(yōu)秀、可塑性較強者均可報名參加應(yīng)聘。

       二、人才需要類別

（一）工程造價類

（二）工程設(shè)計類

（三）法務(wù)類

（四）礦物資源工程類

（五）工程規(guī)劃類

（六）地質(zhì)勘察類

（七）信息技術(shù)工程師

（八）建設(shè)公司市場經(jīng)營類

（九）環(huán)境監(jiān)測技術(shù)員

（十）BIM技術(shù)類

（十一）消防維保技術(shù)人員

（十二）醫(yī)療器械質(zhì)量管理員

（十三）醫(yī)療器械驗收和售后員

       三、人才類別要求

（一）工程造價類

1.大專及以上學(xué)歷，造價類、建設(shè)類、土木類、安裝類等專業(yè)；

2.有工程造價、水利、公路造價工作經(jīng)驗；

3.熟悉造價原理，熟練操作計量、計價軟件，獨立進(jìn)行項目預(yù)結(jié)算編審，具備項目全過程造價管理經(jīng)驗；

4.具備一級造價工程師、二級造價工程師者優(yōu)先。

（二）工程設(shè)計類

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑方案設(shè)計、建筑施工圖設(shè)計、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、建筑給排水設(shè)計、電氣設(shè)計、暖通設(shè)計專業(yè)；

2.從事建筑設(shè)計工作2年以上，具有甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.能熟練使用CAD、PS、Sketchup、lumiou等軟件、熟悉建筑方案設(shè)計要求以及設(shè)計相關(guān)規(guī)范要求，具備項目全過程管理的能力；

4.持有二級注冊建筑師，一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)師、注冊給排水工程師、注冊電氣工程師、注冊暖通工程師證書者優(yōu)先。

（三）法務(wù)類

1.大專及以上學(xué)歷，持有律師C或A證優(yōu)先，熟悉民法典、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策，具備兩年以上法律工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2.熟悉各類法律風(fēng)險，進(jìn)行控制、防范，負(fù)責(zé)作為公司代理人參與仲裁、訴訟工作；

3.具備較強的抗壓能力及抗風(fēng)險能力。

（四）礦物資源工程類

1.能夠掌握自然科學(xué)、巖石力學(xué)、地質(zhì)學(xué)、工程地質(zhì)、鑿巖爆破、采礦學(xué)基本原理和基本知識；

2.熟悉文山州內(nèi)礦產(chǎn)資源基本情況，掌握我國礦產(chǎn)資源開發(fā)的基本方針、政策和法規(guī)，了解礦業(yè)工程科學(xué)發(fā)展的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；

3.具備礦山生產(chǎn)管理、礦產(chǎn)評估、工程設(shè)計、工程制圖、計算機輔助設(shè)計和用計算機進(jìn)行數(shù)據(jù)處理及分析等工作能力；

4.擁有新能源科學(xué)與工程、智能采礦工程、采礦工程、礦物加工工程、工業(yè)工程等與礦產(chǎn)資源相關(guān)職稱，且從事與礦物資源相關(guān)兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）工程規(guī)劃類

1.大專及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)；

2.有城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，設(shè)計院或相關(guān)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備相關(guān)設(shè)計理論知識，掌握相關(guān)的設(shè)計規(guī)范，具有較好地規(guī)劃設(shè)計能力；

4.熟悉AutoCAD、湘源控規(guī)、Photoshop、Office等工作軟件；

5.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（六）地質(zhì)勘察類

1.大專及以上學(xué)歷，礦產(chǎn)勘探、地質(zhì)類相關(guān)專業(yè)；

2.具備地質(zhì)基礎(chǔ)、水文及工程地質(zhì)、地質(zhì)工程、煤礦地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害勘查、高新技術(shù)勘測、計算機應(yīng)用等方面的基本理論，具有地質(zhì)資料綜合分析和應(yīng)用的能力，從事資源勘查、煤炭地質(zhì)、工程地質(zhì)勘察設(shè)計，工程地質(zhì)勘察施工與管理等方面工作；

3.有地質(zhì)勘察工作經(jīng)驗，取得相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮（如：巖土工程師）；

4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（七）信息技術(shù)工程師

1.具備Vue、React、Flutter、Electron等前端開發(fā)經(jīng)驗；具備C/C++、Java、Go、C#、Rust等后端開發(fā)經(jīng)驗；具備DirectX、OpenGL、Vulkan、WebGL等圖形圖像開發(fā)經(jīng)驗；具備Android、iOS移動端開發(fā)經(jīng)驗；具備樹莓派、ESP32等嵌入式開發(fā)經(jīng)驗；具備Unreal、Unity、Cocos2D等游戲引擎開發(fā)和使用經(jīng)驗；具備Docker、K8S等容器編排使用和運維經(jīng)驗；具備BIM建筑信息模型、CIM城市信息模型及其相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)和運維經(jīng)驗；以上應(yīng)用只需會運用其中之一即可；

2.具備機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)分析、視覺和自然語言處理方向的AI應(yīng)用開發(fā)和運維經(jīng)驗；

3.參與過國際協(xié)同工作經(jīng)驗（如GITHUB）、英語書面能力強的優(yōu)先；

4.能根據(jù)產(chǎn)品功能需求，制訂軟件方案及架構(gòu)的評估與確立；

5.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（八）建設(shè)公司市場經(jīng)營類

1.大專及以上學(xué)歷，造價類、經(jīng)濟類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)；

2.具備一定的建筑和造價相關(guān)知識，能較為準(zhǔn)確的把握市場、分析市場動態(tài)；

3.性格外向、溝通能力強，思維敏銳、抗壓能力強。

（九）環(huán)境監(jiān)測技術(shù)員

1.大專及以上學(xué)歷，化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉大氣、水、土壤、噪聲等類別的采樣、化學(xué)分析、結(jié)果判定并出具相應(yīng)報告；

3.具備1年及以上環(huán)境監(jiān)測類相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（十）BIM技術(shù)類

1.建筑、土木、路橋和市政等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，持有BIM證書者優(yōu)先考慮；

2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具備從方案到施工圖階段的建模，以及施工圖制作的能力；

3.配合項目需求進(jìn)行各專業(yè)模型搭建、BIM管線綜合、節(jié)能分析和可視化設(shè)計等；

4.具有BIM總體管理，BIM標(biāo)準(zhǔn)的交底實施等綜合服務(wù)能力，并熱衷于BIM事業(yè)的改進(jìn)與探索；

5.熟練使Revit、Navisworks、3Dmax、Rhino、Lumion、sketchup等軟件；會使用Dynamo，Civil 3D，GIS者優(yōu)先；

6.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（十一）消防維保技術(shù)人員

1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，消防類相關(guān)專業(yè)，持有中級消防設(shè)施操作員資格證書及以上相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；

2.從事消防維保工作2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.能獨立完成消防檢測、評估、維保工作，具備消防設(shè)施維護保養(yǎng)、隱患排查、出具報告的能力，并熟悉掌握消防技術(shù)規(guī)范；

4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（十二）醫(yī)療器械質(zhì)量管理員

1.主管檢驗師及以上相關(guān)證書，具有檢驗學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年及以上檢驗相關(guān)工作者優(yōu)先考慮；

3.負(fù)責(zé)關(guān)于醫(yī)療器械質(zhì)量管理文件的督促執(zhí)行，對存在問題做好記錄并提出改進(jìn)措施；

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)及監(jiān)督保管養(yǎng)護和運輸過程中質(zhì)量管理工作，建立經(jīng)營醫(yī)療器械（包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）的質(zhì)量檔案，對不合格的醫(yī)療器械報損進(jìn)行審核，監(jiān)督其處理過程并核定處理結(jié)果；

5.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（十三）醫(yī)療器械驗收和售后員

1.具有檢驗學(xué)相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷或者具有檢驗師初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.能夠協(xié)助辦理驗收合格醫(yī)療器械的入庫手續(xù)，熟悉相關(guān)行業(yè)法規(guī)者優(yōu)先考慮；

4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

       四、不符合參加報名的情形

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（二）曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職人員；

（三）吸毒人員；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（五）在以往機關(guān)企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（六）曾在公司工作，因個人原因離職或被公司開除的人員；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

       五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在文山七都建發(fā)公眾號、云南人才網(wǎng)、文山人才網(wǎng)等各大網(wǎng)站發(fā)布，同時鼓勵人才服務(wù)結(jié)構(gòu)通過獵頭的方式推薦人才。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式進(jìn)行。

2.報名時間：2023年10月17日起長期有效，報名時同時進(jìn)行資格初審，資格審查合格者，方可參加后續(xù)的應(yīng)聘面試工作。

3.報名地點及聯(lián)系方式：文山市開化北路91號七都建發(fā)集團5樓人力資源部，網(wǎng)絡(luò)報名請將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱1204716357@qq.com。

4.報名要求：符合選聘條件及崗位要求的人員，采用本人現(xiàn)場報名及網(wǎng)絡(luò)報名的方式，符合條件人員應(yīng)如實填寫《報名表》，如信息不實或故意填報虛假信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

5.報名須提供的材料：《報名表》1份，并貼本人近期免冠小一寸彩色照片1張，身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件及相關(guān)證書或依據(jù)材料，壓縮打包后注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（三）考試方式

1.考試以面試的方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)技能、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、崗位匹配，儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)；

2.面試時請攜帶本人身份證參加；

3.面試時間和地點另行通知，請報名者保持電話暢通；

4.面試結(jié)束后，通過面試者公司會以短信或者電話的方式告知。

（四）體檢

體檢的人選在面試通過人員中按照綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)等額確定。

（五）聘用及待遇

1.根據(jù)招聘崗位計劃，按照考生面試成績排名確定聘用人選，經(jīng)公示無異議的，由七都建發(fā)集團進(jìn)行統(tǒng)一管理使用，違反相關(guān)規(guī)定不適合崗位工作的按照相關(guān)法律規(guī)定，公司依法制定的管理辦法解除勞動關(guān)系，按招聘程序招聘補充。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

2.薪酬待遇根據(jù)本人意愿進(jìn)行選擇，方式一：納入職業(yè)經(jīng)理人管理，基本年薪不低于20萬，績效年薪雙方按市場化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行磋商。方式二：納入文山國有企業(yè)薪酬管理體系，執(zhí)行對應(yīng)崗位待遇。方式三：市場化薪酬，基本工資+執(zhí)業(yè)證書補貼+業(yè)績工資。

3.聘用人員滿足文山人才引進(jìn)相關(guān)政策的，公司將協(xié)助申報補貼（每年對應(yīng)文件可享受2萬元—30萬元補貼）。

       六、其他事項

（一）嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

（二）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽從安排，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系七都建發(fā)集團公司，并配合做好相關(guān)工作。

       七、鄭重提示

（一）本次招聘過程中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任；

（二）本公告最終解釋權(quán)歸七都建發(fā)集團公司所有。

文山市七都建設(shè)投資發(fā)展集團有限責(zé)任公司

2023年10月17日