云南云道發(fā)展有限公司2023年編外工作人員公開招聘公告

       云南云道發(fā)展有限公司是世界五百強(qiáng)企業(yè)云南省投資控股集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)云南省扶貧投資開發(fā)有限公司的全資子公司。云南省扶貧投資開發(fā)有限公司為公益類政策性投融資公司，承擔(dān)省委、省政府下達(dá)的易地扶貧搬遷建設(shè)項(xiàng)目，扶貧重大民生工程和產(chǎn)業(yè)扶貧重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)投融資業(yè)務(wù)。

云南云道發(fā)展有限公司是云南省扶貧投資開發(fā)有限公司開展自主業(yè)務(wù)的實(shí)施主體，以全省鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目和民生重大項(xiàng)目投資為抓手，以產(chǎn)業(yè)培育、資源整合、公共服務(wù)和生態(tài)環(huán)境四個(gè)方面的項(xiàng)目進(jìn)行拓展，促進(jìn)造血功能提升，助力云南脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效銜接。

本次招聘由云南云道發(fā)展有限公司委托云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過（ynldhr@163.com郵箱）報(bào)名，招聘信息發(fā)布于云南招聘網(wǎng)、云南人才招聘網(wǎng)、云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、納職網(wǎng)等渠道，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一面試的方式面向社會(huì)公開招聘。

       二、招聘崗位

本次公開招聘崗位數(shù)4個(gè)，需求人數(shù)4人。

（一）綜合管理部行政文秘崗1人。

（二）綜合管理部后勤及宣傳崗1人。

（三）項(xiàng)目管理部工程管理崗1人。

（四）財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)管理崗1人。

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《云南云道發(fā)展有限公司2023年公開招聘崗位需求表》。

       三、招聘條件及對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛教育事業(yè)；

2.遵守憲法和法律，身心健康，品行良好；

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員。

       四、招聘程序及資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月21日至2023年3月2日下午17:00止。

2.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生通過(ynldhr@163.com郵箱)報(bào)名投遞報(bào)名表，請(qǐng)將報(bào)名表（詳見附件2）、身份證、學(xué)歷、相關(guān)職業(yè)資格證書等材料的掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：ynldhr@163.com，郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月2日17:00（以電子郵件的寄達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)），逾期報(bào)名無效。所有應(yīng)聘材料不予退還；

（2）本次報(bào)名只接受郵箱報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

（3）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

（4）在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄；

（5）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由云南云道發(fā)展有限公司委托云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格，用人單位進(jìn)行資格初審確認(rèn)。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。

       五、面試

（1）資格審查結(jié)束后，將符合報(bào)名條件的考生按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如因面試候選人主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組允許可按實(shí)際人數(shù)開展面試。

（2）根據(jù)招聘崗位信息確定進(jìn)入面試人選后，將在云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)發(fā)布進(jìn)入面試人員公告。

       六、背景征信調(diào)查與體檢

（一）面試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位（面試成績未達(dá)到60分者，不予錄用）。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從面試成績高分到低分依次確定征信背景調(diào)查人選，因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息，將取消資格。不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）背景征信調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，按照考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

       七、擬聘人員公示

背景征信調(diào)查和體檢無異議后，統(tǒng)一在云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期間內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員考試總成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則取消相應(yīng)招聘崗位。

       八、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

       十、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-65360262

監(jiān)督電話：0871-63367211

云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司

2023年2月21日

部門	崗位	人數(shù)	崗位要求						工作技能與能力要求	備注
			專業(yè)	學(xué)歷	職稱／職業(yè)資格證	性別	年齡	工作經(jīng)驗(yàn)
綜合管理部（2人）	行政文秘崗	1	管理、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)及信息等相關(guān)專業(yè)	�？萍耙陨�	持有與崗位工作相關(guān)的國家認(rèn)證的專業(yè)資格證書優(yōu)先	不限	25-35歲	5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)	能夠熟練使用各種辦公軟件和OA系統(tǒng)，具有計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)知識(shí)；具有較好的溝通能力、組織管理能力；具有很強(qiáng)的責(zé)任心、計(jì)劃執(zhí)行能力和文字功底；思路清晰，反應(yīng)敏捷，能夠堅(jiān)決貫徹組織的管理方針。能夠常駐項(xiàng)目現(xiàn)場，接受異地派駐的人員優(yōu)先考慮	編外人員
	后勤及宣傳崗	1	管理、后勤、及黨工等相關(guān)專業(yè)	�？萍耙陨�	退伍軍人優(yōu)先	不限	25-40歲	5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)	熟悉檔案的收集、歸檔、整理、保管業(yè)務(wù)；具備制作各類文件的工作能力；熟悉后勤管理和宣傳工作；具有較好的駕駛能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠承擔(dān)兼職駕駛員的工作；工作細(xì)致、認(rèn)真細(xì)心，具有較強(qiáng)責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。能夠常駐項(xiàng)目現(xiàn)場，接受異地派駐的人員優(yōu)先考慮	編外人員
項(xiàng)目管理部（1人）	工程管理崗	1	工程管理、建筑及造價(jià)等相關(guān)專業(yè)	�？萍耙陨�	持有二級(jí)建筑師、造價(jià)師等相關(guān)證書優(yōu)先	不限	25-40歲	3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)	熟悉工程管理、建筑設(shè)計(jì)、造價(jià)等工作等相關(guān)知識(shí)，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)；具有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。能夠常駐項(xiàng)目現(xiàn)場，接受異地派駐的人員優(yōu)先考慮	編外人員
財(cái)務(wù)管理部（1人）	財(cái)務(wù)管理崗	1	會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)	本科及以上	需持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師及相關(guān)資格證書	不限	25-40歲	5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)	具有一定的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策；熟練使用會(huì)計(jì)電算化軟件，WORD,EXCEL等辦公軟件；具有一定的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；擁有項(xiàng)目工程財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。能夠常駐項(xiàng)目現(xiàn)場，接受異地派駐的人員優(yōu)先考慮	編外人員