昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2022年社會公開招聘公告

       昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“國資公司”），前身為昆明高新區(qū)開發(fā)建設(shè)總公司，成立于1992年，是昆明高新區(qū)管委會直接投資組建的國有獨資企業(yè)。 多年來，國資公司始終以解放思想為先導，秉承穩(wěn)中求進、創(chuàng)新推動、跨越發(fā)展的發(fā)展思路，緊緊圍繞建設(shè)國際知名國內(nèi)一流創(chuàng)新型特色園區(qū)的總目標，認真履行管委會賦予的“招商引資的平臺、開發(fā)建設(shè)的主力、投融資的載體和國有資產(chǎn)管理的機構(gòu)”四項基本職能，完成了基礎(chǔ)積累和體制完善，逐步從資產(chǎn)管理型和單純承擔政府開發(fā)建設(shè)任務的企業(yè)，向具有市場功能的大型國有投資控股公司轉(zhuǎn)變；國資公司緊跟時代發(fā)展的步伐，不斷加強管理，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，公司的資產(chǎn)和規(guī)模都實現(xiàn)了快速發(fā)展。

       一、招聘計劃

本次招聘的工作人員為國資公司合同聘用制工作人員，與國資公司簽訂勞動合同。計劃招聘22人（第一批次），招聘崗位及相關(guān)招聘條件詳見附件1《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員計劃表》。

       二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

       三、薪資待遇

（一）各崗位薪資按公司及各子公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

（二）其他福利待遇

1.享受“五險兩金”待遇，即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療保險，繳納住房公積金、企業(yè)年金；

2.按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假；

3.納入干部職工培訓計劃。

       四、報名條件

（一）招聘條件

1.堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈事業(yè)心、責任感和突出的工作業(yè)績；

2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識和履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、經(jīng)營管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.不在黨紀、政紀處分期間。

（二）具有以下情況之一的，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       五、招聘程序

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。

在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）、云南社會化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net）、友脈集團官網(wǎng)（http://www.youmaigroup.cn）發(fā)布。

（二）報名

1.發(fā)布招聘公告時間

2023年1月10日至2023年1月16日。

2.報名時間及方式

2023年1月12日至2023年1月16日應聘人員通過云南社會化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net）在線注冊后報名，不接受現(xiàn)場報名。

（1）登錄

登錄云南社會化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net）。

（2）注冊

之前已在該網(wǎng)站注冊個人用戶的考生請直接登錄；之前未注冊的考生，請先點擊首頁上的“新用戶注冊”，然后自編用戶名和密碼進行注冊，注冊成功后即登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。

報名網(wǎng)絡技術(shù)問題可通過報名網(wǎng)站在線留言進行咨詢。

（3）填寫報名信息

點擊首頁上的“網(wǎng)上報名”連接，打開當前正在報名的考試項目目錄，點擊要報考的考試名稱，即可進入報名頁面填寫報名信息�？忌�在填寫報名信息前請仔細閱讀《招聘公告》，按報名信息要求填寫各項信息，最后保存數(shù)據(jù)并上傳近期免冠照片。

（4）提交審核

考生填寫報名信息并上傳照片后，報名頁面上會出現(xiàn)“提交審核”按鈕，點擊此按鈕并確認后即完成提交審核。報考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請在提交審核前認真檢查報名信息。

提交審核后，采用計算機和人工結(jié)合的審核模式對報考信息進行初審。初審主要是對報考者的年齡、學歷、專業(yè)等進行初篩。初審通過的考生，報名頁面上會顯示“報名狀態(tài)、等待審核”字樣和“打印資格審核登記表”按鈕，請點擊打印《資格審核登記表》（請使用A4紙縱向打�。�。初審未通過的考生，報名頁面上不會顯示“打印審核登記表”按鈕。

（5）準考證打印

初審資格審核通過的考生請于筆試前，使用網(wǎng)上報名時所用的用戶名及密碼登錄云南社會化考試測評網(wǎng)（www.ynpta.net）自行打印準考證（請使用A4紙縱向打�。�，并妥善保存。

3.報名要求及原則

（1）符合崗位條件自愿報名的人員，報名選擇崗位、并如實且準確填寫報名信息；按系統(tǒng)報名要求填寫報名信息，并嚴格按要求填寫《報名登記表》（附件2）；

（2）身份證正反面（均以圖片格式上傳）；

（3）本人近期1寸免冠證件照；

（4）學歷證、學位證掃描件；

（5）職稱證書及其它相關(guān)材料；

（6）報名時因信息填寫錯誤導致無法正常聯(lián)系到報名人的，視為自動放棄；在招聘過程中如因電話號碼變更，聯(lián)系不到考生,相應后果由本人承擔；

（7）每人限報1個崗位，重復報名取消報考資格；

（8）請各位應聘人員于2023年1月12日至2023年1月16日期間內(nèi)完成網(wǎng)絡報名。未在報名規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)絡報名的視為報名失敗。

（9）所有報名材料不予退還；

（10）應聘者填寫和提交的材料須全面、真實、準確、有效。在招聘的任何一個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應聘資格或聘用資格。

（三）招聘計劃裁減

開展筆試的崗位，每個崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)不低于1:3的比例方能開考；達不到開考比例的崗位相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達到開考比例的，取消該崗位的本次招聘。

（四）資格初審

根據(jù)崗位要求，對應聘者進行資格初步審查，通過資格初審的應聘者進入筆試環(huán)節(jié)。應聘者可在云南社會化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net）進行報名結(jié)果查詢。

（五）筆試

1.筆試內(nèi)容包括：基礎(chǔ)知識測試、專業(yè)知識測試等，基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。

2.筆試滿分為100分。筆試環(huán)節(jié)注重對應聘人員專業(yè)技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測試。本次考試無指定用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)進行考試輔導培訓班。

3.筆試具體時間及地點將以短信、郵箱、電話的其中一種形式進行通知，未進入筆試人員將不再進行通知。接到通知的人員登陸報名網(wǎng)站打印準考證，并按時參加筆試。筆試結(jié)束后，筆試成績在所報名網(wǎng)站（http://www.ynpta.net）進行公示。

（六）資格復審

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進行資格審查。報考人員須攜帶本人身份證、學歷證、學位證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件進行資格審查，主要審查其學歷、學位、資格證書等相關(guān)信息的真實性。

若資格審查出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格審查不合格等原因達不到面試最低比例的，可按筆試成績從高到低依次遞補，通過資格審查的人員可以進入面試。

（七）面試

每個崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1:3，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。面試合格分數(shù)線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續(xù)程序。面試時間、地點及其它相關(guān)事宜另行通知。

（八）背景調(diào)查與體檢

背景調(diào)查人選原則按照筆試成績*40%+面試成績*60%綜合計算成績后進行擇優(yōu)選擇，按1:1確定背景調(diào)查人選，若候選人放棄，可依次遞補；若無適合人選，可空缺。背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。

考察合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準和有關(guān)要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者自行承擔。未在規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可申請一次復檢，復檢仍不合格的不予聘用。出現(xiàn)自動放棄或體檢不合格的，按照綜合成績排名從高到低依次遞補，通過考察后參加體檢。

體檢時間、地點及其它相關(guān)事宜另行通知。

（九）擬錄用公示

根據(jù)體檢結(jié)果研究確定擬聘人員，并進行公示。公示期間，沒有異議或反映的問題不影響聘用的，安排擬聘人員到崗試用；對反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有問題反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

公示期滿后48小時內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人、擬聘人員未在指定時間報到上崗或不服從崗位調(diào)配、擬聘人員自愿放棄聘用資格的，視為自動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補，經(jīng)考察、體檢合格的研究確定為擬聘人員。

（十）簽訂勞動合同

錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動合同，若錄用過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假身份、業(yè)績、資質(zhì)、廉潔從業(yè)等信息的，取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的，解除勞動合同。

招聘合格錄用者，在合同期間，凡有違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度或不能勝任本職位工作的，公司有權(quán)視情節(jié)作職位調(diào)整或解聘。

招聘合格錄用者，需實行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，解除勞動合同。

       六、注意事項

1.招聘紀律。招聘信息公開、過程過開、結(jié)果公開，接受國資公司主管部門、紀檢部門的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時處理。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格。

2.本公司不會以招錄名義向報名者收取任何費用，如有以招錄為名向報名者收取費用的情況，請及時向公安機關(guān)報案，以防被騙及財物損失。

3.招聘期間，應聘者應及時關(guān)注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡暢通，因通訊不暢導致的相關(guān)后果由應聘者自行承擔。

4.昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司保留對本次招聘的最終解釋權(quán)。

報名咨詢電話：18313751015（工作日9:00-17:00）

報名網(wǎng)站技術(shù)服務電話：0871-67321135（工作日9:00-17:00）

監(jiān)督電話：0871-68354166（工作日9:00-17:00）