紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司2022年社會(huì)公開招聘公告

       紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱：紅發(fā)水務(wù)）于2021年9月8日成立，注冊(cè)資本金10億元，紅發(fā)水務(wù)是紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司水利板塊二級(jí)全資子公司，紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)成立的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金10億元。

       紅發(fā)水務(wù)負(fù)責(zé)水資源管理，智能水務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，水利相關(guān)咨詢服務(wù)，水土流失防治服務(wù)，水文服務(wù)，水環(huán)境污染防治服務(wù)，環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)，天然水收集與分配和水力發(fā)電等。通過加快推進(jìn)水利建設(shè)，強(qiáng)化水資源管理和水的綜合開發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)水務(wù)產(chǎn)業(yè)資本的快速擴(kuò)張，將紅發(fā)水務(wù)打造成為法人治理結(jié)構(gòu)完善、管理科學(xué)、專業(yè)化程度高、具有持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)力的省內(nèi)一流水務(wù)運(yùn)營(yíng)公司。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，特通過公開招聘方式，面向社會(huì)招聘員工。

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

       二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘6名，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1《紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司2022年工作人員社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》。

       三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

       四、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；

2.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的條件，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       五、實(shí)施流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核（筆試+面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年10月26日下午17:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://hhzhfsw.zhaopin.com。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。本次錄用人員將由紅發(fā)水務(wù)與其簽訂勞動(dòng)合同。工作地點(diǎn)為紅發(fā)水務(wù)本部（蒙自）或涉及業(yè)務(wù)開拓的生產(chǎn)一線（項(xiàng)目工地），請(qǐng)報(bào)名人員結(jié)合自身情況報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名需上傳：最近半年個(gè)人彩色證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。

5.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

（三）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）考核

所有崗位均采取筆試+面試形式進(jìn)行考核：

1.筆試總分100分，委托第三方采用線上機(jī)考答題方式。

2.面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位類別需求人數(shù)，按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分以上人員進(jìn)入面試。

3.應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%進(jìn)行計(jì)算，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

4.擬錄用候選人確定：面試成績(jī)70分及以上為合格，按照合格人員綜合成績(jī)由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定最終成績(jī)排名，如面試成績(jī)相同按主考官成績(jī)由高到低的順序確定最終成績(jī)排名，如主考官成績(jī)相同，影響到最終擬錄用，則由公司面試考核組通過加面試方式確定擬錄用候選人。

（五）體檢

按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及政審工作由公司組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（六）政審

體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。擬錄用人員應(yīng)當(dāng)提交戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報(bào)告等材料。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（八）聘用

按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在正式報(bào)到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司，否則取消聘用資格。

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

聘任人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期。

       六、遞補(bǔ)

招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按崗位成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

       七、薪酬待遇

聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

       八、相關(guān)紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

       九、其他

（一）招聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。

（二）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

（三）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)工作日內(nèi)向紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)督部門提出。

（四）報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

       十、招聘咨詢

報(bào)名咨詢電話：0871-63616164轉(zhuǎn)分機(jī)20163

監(jiān)督電話：13769359868

本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅發(fā)投資有限公司所有。

 

紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司

2022年10月20日