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      云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2022年面向高校畢業(yè)生專項招聘公告

      時間:2022-07-28 16:14 來源:前程無憂昆明頻道網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

      云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2022年面向高校畢業(yè)生專項招聘公告

             關(guān)于我們

             云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“貴金屬集團(tuán)”)前身溯源于1928年在上海成立的原國立中央研究院工程研究所,被譽為我國的“鉑族搖籃”。2016年4月,按照省委省政府打造新材料重點產(chǎn)業(yè)的部署,在貴研所和貴研鉑業(yè)的基礎(chǔ)上,貴金屬集團(tuán)孕育而生。貴金屬集團(tuán)以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),遵循國企改革方向、堅持科技強國、加快創(chuàng)新步伐、注重貴金屬產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈建設(shè),闖出了一條“產(chǎn)學(xué)研用”一體、“科技創(chuàng)新+資本運營”相結(jié)合的創(chuàng)新發(fā)展道路,開創(chuàng)了“新材料+資源循環(huán)”的綠色發(fā)展模式,是我國貴金屬新材料行業(yè)的領(lǐng)跑者并全面參與全球競爭,行業(yè)排名穩(wěn)居全國第一、全球第五。

             貴金屬集團(tuán)擁有全資和控股單位18家,參股單位5戶。建有9個國家級、10個省部級創(chuàng)新平臺和7個院士工作站。設(shè)有3個碩士學(xué)位授予點、1個博士學(xué)位聯(lián)合授予點、下設(shè)3個博士后科研工作站(1個國家級工作站,2個省級工作站)。從業(yè)人員1700余人,80%以上為專業(yè)技術(shù)人員和產(chǎn)業(yè)工人,平均年齡33歲,50%以上職工具有專業(yè)技術(shù)職稱。集團(tuán)匯聚大批貴金屬領(lǐng)域高端人才,共有國家、省部、市級人才專項140余項,其中,享受國務(wù)院特殊津貼45人,入選國家百千萬工程人才3人,獲得省突人才稱號、享受省政府特殊津貼及入選省“兩個計劃”等省部級專業(yè)人才76人次,入選昆明市帶頭人后備15人次,省市創(chuàng)新團(tuán)隊10個。

             為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生工作的重要指示精神,貫徹落實省委、省政府、省國資委高校畢業(yè)生就業(yè)工作部署,貴金屬集團(tuán)積極履行國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的社會責(zé)任,進(jìn)一步挖掘崗位潛力,廣泛吸引人才,優(yōu)化人才隊伍。貴金屬集團(tuán)將面向高校招聘一批綜合素質(zhì)較強、專業(yè)知識扎實、企業(yè)文化認(rèn)同感一致的應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

             招聘原則

      堅持公開、公平、公正原則;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持競爭、擇優(yōu)原則。

             招聘對象

      2022屆高校畢業(yè)生、2021年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。

             報名條件

      (一)報名人員應(yīng)具備以下基本條件:

      1.品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

      2.遵紀(jì)守法,誠實守信,無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄;

      3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊合作精神,積極樂觀,責(zé)任心強;

      4.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

      5.能吃苦耐勞,服從公司的統(tǒng)一調(diào)配;

      6.取得學(xué)校頒發(fā)的正式的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;通過國家大學(xué)英語四、六級,取得相關(guān)專業(yè)資格證書,畢業(yè)生GPA排名或綜合成績排名一般達(dá)到所在班級的前50%的優(yōu)先錄用;

      7.中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會實踐經(jīng)驗及獲得國家、省市、行業(yè)獎項,同等條件下可以優(yōu)先錄用。

             優(yōu)厚待遇

      貴金屬集團(tuán)為員工提供具有競爭力的薪酬水平。員工收入包含崗位工資+月績效工資+年終績效+專項績效等。

             福利保障

      享受社會保險(包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、住房公積金等);根據(jù)國家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等。

      (二)具有下列情況之一的人員,不得報名:

      1.因犯罪受過刑事處罰的;

      2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的;

      3.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的;

      4.違反國家法律、法規(guī)不得報名的。

             招聘流程

      報名-資格初審-筆試和職業(yè)行測測驗-資格復(fù)審-面試考察-錄用審批及公示-體檢-入職報到

      (一)報名

      應(yīng)聘者將通過指定報名網(wǎng)址進(jìn)行簡歷投遞,網(wǎng)址:https://www.51job.com/kunming/。應(yīng)聘者對報名所填信息和提交資料的真實性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。公告時間:2022年07月27日至2022年08月02日17:00時止。

      1.報名時間

      2022年07月27日至2022年08月15日17:00時止。

      2.報名方式

      報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者報名時須準(zhǔn)確、真實填寫個人信息、提交相關(guān)證明材料,每名應(yīng)聘者限報一個崗位,且不得重復(fù)報名。貴金屬集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞的不予受理。

      3.報名要求及報名材料

      崗位應(yīng)聘人員須上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書(暫未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2022年畢業(yè)生,上傳就業(yè)推薦表)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告(國(境)外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、報到證(僅2021屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生須提供)等材料掃描件,以及其他可用作證明的自薦材料掃描文件,如在校期間獲得的職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書、任職聘用證書(文件)、科研論文等。

      所有報名材料均為電子文檔,需在報名時同步上傳。報名時與考試時使用的身份證必須一致。報考人員有義務(wù)如實提交有關(guān)信息和材料,所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負(fù)責(zé);填寫信息弄虛作假的,一經(jīng)查實立即取消考試資格或錄用資格。

      (二)資格初審

      根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選審核,確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報名資格,審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      (三)筆試和職業(yè)性格測試

      通過資格初審的人員,按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試,筆試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),筆試滿分為100分。職業(yè)性格測驗主要對應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測驗。職業(yè)性格測驗不占綜合成績分?jǐn)?shù)。

      博士研究生免參加筆試環(huán)節(jié),經(jīng)過職業(yè)性格測驗后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

      (四)資格復(fù)審

      由貴金屬集團(tuán)委托第三方機構(gòu)對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者本人須將身份證及網(wǎng)絡(luò)報名時提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員參加面試。

      (五)面試考察

      根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績,按照筆試成績排名從高到低,不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試考察,用人單位對應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場形式進(jìn)行面試考察,面試滿分為100分。當(dāng)面試人選放棄面試資格時,可按照筆試成績排名高低依次遞補面試人員。

      若面試人員低于崗位招聘數(shù)2倍的比例時,按實際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試;無滿足面試條件的人員時,取消本崗位招聘。

      (六)錄用審批及公示

      綜合成績計算,筆試、面試滿分均為100分,按筆試占40%、面試占60%計算綜合成績。

      根據(jù)綜合成績排名從高到低順序,按照崗位1:1比例確定擬錄用人選,同崗位綜合成績相同者依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后,擇優(yōu)錄取。確定的擬錄用人選經(jīng)公司審批后,在貴金屬集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示,公示無異議,按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。

      當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時,貴金屬集團(tuán)可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績排名依次遞補擬錄用人選。

      (七)體檢

      公示無異議的擬錄用人選,由貴金屬集團(tuán)組織體檢,體檢時間和地點另行通知。

      (八)入職報到

      1.擬錄用人選在公司官網(wǎng)公示無異議、體檢合格后,由用人單位發(fā)放錄用通知書,擬錄用人選在1周以內(nèi)給予回復(fù),并由用人單位進(jìn)行個人檔案調(diào)檔審核,檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

      2.尚未取得畢業(yè)證書的擬錄用人選在公司官網(wǎng)公示無異議后,由用人單位發(fā)放錄用通知書,擬錄用人選在1周以內(nèi)給予回復(fù),并簽訂三方協(xié)議。待人選畢業(yè)以后,進(jìn)行體檢和個人檔案調(diào)檔審核,體檢和檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

             不予錄用情形

      (一)擬錄用人選在考試、考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予錄用。

      (二)錄用通知下發(fā)后,擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者,視為自動放棄錄用資格。

      (三)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

             注意事項

      (一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與公司無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

      (二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

      (三)報考人員對自己報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負(fù)責(zé),招聘崗位所屬單位視報考人報名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實、完整信息進(jìn)行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致,報考人員將被視為違反誠信承諾,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。

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