云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開招聘公告

       云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱：滇中城投銀海物業(yè)或公司）由云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司與昆明銀海物業(yè)服務(wù)有限公司共同出資成立，成立注冊時間為2018年08月01日，公司目前已中標(biāo)滇中空港商務(wù)廣場、公園及周邊道路，滇中新區(qū)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園，板橋集鎮(zhèn)片區(qū)（原銀翔總部基地）土地一級開發(fā)項目土地看護(hù)三個項目。但因目前滇中城投銀海物業(yè)公司現(xiàn)有人才規(guī)模和人才結(jié)構(gòu)已無法滿足公司新增業(yè)務(wù)需求，亟需充實專業(yè)化人才隊伍、完善人才梯隊，且公司承接的項目需全面開展物業(yè)服務(wù)工作，各崗位人員需組建招聘，計劃通過合理和高效的公開招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才。

       一、招聘原則

堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

       二、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見附件1:《云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開招聘工作人員計劃表》；

       三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘職能部門崗位者，需具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.大專以上學(xué)歷，以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行力強；

4.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件（具體見招聘計劃表）；

5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

6.年齡原則上不超過40歲。

7.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘項目部門崗位者，需具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.中專及以上學(xué)歷，以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)技能；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行力強；

4.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件（具體見《云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司2021年公開招聘工作人員需求計劃表》）；

5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

6.年齡原則上不超過45歲。

7.符合招聘職位需要的其他條件。

（三）具有下列情況之一的人員，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；

3.法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

       四、招聘程序

（一）招聘途徑

面向社會公開招聘。

（二）招聘方式

職能部門員工、項目部門員工均采用第三方人才服務(wù)機構(gòu)公開發(fā)布招聘公告，并參加筆試和面試。

（三）報名時間

2021年11月13日-2021年11月19日，共計7天。

（四）招聘流程

1.公開報名

（1）應(yīng)聘者只能報考一個崗位，且不得重復(fù)報名。

（2）應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告上《云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘報名登記表》的要求進(jìn)行網(wǎng)上報名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式,應(yīng)聘人員通過獵聘網(wǎng)(https://www.liepin.com/city-kunming/)“云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司”頁面，查看公告和報名流程后點擊報名入口及報名鏈接進(jìn)行報名。云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞簡歷的不予受理；

(3)應(yīng)聘人員在報名時,須同步填寫個人相關(guān)信息、上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)報名材料,以便進(jìn)行資格審查。

2.資格初審

（1）報名工作結(jié)束后，公司委托第三方人才服務(wù)機構(gòu)對報名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入筆試。應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。

（2）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（3）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個人承擔(dān)責(zé)任。

3.初步資格審查

公司委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)對報名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對報考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入筆試面試。

4.筆試

（1）對資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。招聘崗位數(shù)與符合招聘條件的資格初審合格人數(shù)原則上可組織考試。筆試開考前，應(yīng)聘人員須書面簽署報考誠信承諾書。筆試由第三方人才服務(wù)機構(gòu)組織實施，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力和相關(guān)專業(yè)知識。采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分。筆試成績占綜合總成績的30%（筆試時間、地點，屆時另行通知）。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（2）鑒于當(dāng)前疫情形勢，為進(jìn)一步做好本次招聘新冠肺炎疫情防控工作，按照昆明市衛(wèi)生健康委“昆明疫情防控”最新政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；所有來昆返昆參加考試人員，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告參加考試。所有來參加考試人員在抵達(dá)考場后，應(yīng)主動提供通信大數(shù)據(jù)行程卡、健康碼供查驗，配合落實疫情防控措施。所有參加考試人員必須嚴(yán)格遵守關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的各項規(guī)定，外出規(guī)范佩戴口罩，測體溫、掃碼亮碼、不扎堆。

5.面試

筆試結(jié)束后進(jìn)行面試（面試時間、地址另行通知），面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由公司和委托第三方人才機構(gòu)共同組織面試工作，對應(yīng)聘者各項素質(zhì)和崗位匹配度能力進(jìn)行評判。面試時，面試官與被面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗報名人員身份證、畢業(yè)證學(xué)位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報名應(yīng)聘簡歷不相符，一律取消面試資格，面試成績占總成績的70%。

6.綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

7.確定錄取對象

（1）綜合成績在60分（含60分）以上。

（2）按照綜合成績從高到低依次錄�。ㄤ浫∪藬�(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（五）體檢

對確定為擬招錄對象的人員，安排通知體檢。體檢由錄用員工自行安排體檢，在市級以上綜合性醫(yī)院或具有公認(rèn)資質(zhì)的體檢專門機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢時，體檢醫(yī)生與被體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費用由擬招錄對象自己承擔(dān)，體檢不合格者，不予以辦理入職。

（六）公示

經(jīng)公開招聘筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，由公司公示3個工作日。

（七）任職資格審核

由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行入職前任職資格審核，重點審核是否具備報名崗位要求的任職資格、任職年限，無犯罪記錄證明，職業(yè)背景調(diào)查。

對滿足以上條件的確定為招錄人員

（八）不予錄用情形

本次招聘工作中應(yīng)聘者在資格審查、體檢與考察、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合且情況屬實的均不錄取。

（九）崗位空缺的遞補

如招聘崗位因報名人員自愿放棄入職出現(xiàn)空缺，招聘單位和第三方委托人才服務(wù)機構(gòu)可按綜合成績排名從高到低進(jìn)行依次遞補，如錄用人員在試用期內(nèi)離職，第三方委托人才服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)為招聘單位進(jìn)行補招，直至招聘到合格崗位人員及人數(shù)。

（十）考試紀(jì)律

1.應(yīng)聘者要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，嚴(yán)禁考試考核過程中作弊，對違規(guī)違紀(jì)違法情形一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，涉嫌犯罪的移交相應(yīng)機關(guān)依法進(jìn)行處理。

2.招聘工作人員嚴(yán)格遵守考試考務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。嚴(yán)禁指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊；嚴(yán)禁泄露考試題目；杜絕影響招聘公平、公正的行為發(fā)生；對違反考試紀(jì)律的工作人員，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

       五、入聘人員安置

對公示期內(nèi)未收到任何舉報的人員，公示期結(jié)束后，由公司通知入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)入試用期。公開招聘人員的試用期時間具體如下：

1.新招聘人員，試用期根據(jù)《勞動合同法》約定，試用期間薪酬為所聘任崗位薪酬的80%，且不低于昆明市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；

2.崗位薪酬根據(jù)云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司薪酬管理暫行辦法計發(fā)，崗位薪酬由基本工資、福利和績效工資三部分組成。

3．績效工資根據(jù)考核方案和考核結(jié)果發(fā)放，考核方案根據(jù)云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司績效管理辦法執(zhí)行。

試用期考核合格的試用人員，按公司制度程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。具體按云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。對不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

       六、監(jiān)督

1.本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并全程接受云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司黨委工作部、紀(jì)律檢查部及社會各界的監(jiān)督。

       七、報名聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63521021

招聘網(wǎng)址：（https://www.liepin.com/city-kunming/）

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云南滇中城投銀海物業(yè)服務(wù)有限公司

2021年11月13日