昆明尋沾高速公路發(fā)展有限公司招聘啟事

       一、公司簡介

       昆明尋沾高速公路發(fā)展有限公司于2017年8月18日在昆明市尋甸縣注冊完成，注冊資本為10000萬人民幣。為中鐵西南區(qū)域總部（中鐵開發(fā)投資集團有限公司）下設項目公司。主要負責尋甸至沾益高速公路（昆明段）投融資、建設管理、運營維護等相關工作。尋甸至沾益高速公路是滇中城市經(jīng)濟圈高速公路環(huán)線的重要組成部分，也是銀川至昆明高速公路（G85）和杭州至瑞麗高速公路（G56）的橫向連接線。項目于2020年12月28日順利通車運營。目前昆明尋沾高速公路發(fā)展有限公司員工73人，管理人員14人、一線員工51人、后勤服務人員8人。職工總體平均年齡為28.6歲，管理層人員平均年齡為30.1歲，作業(yè)層人員平均年齡為28歲。

       二、基本條件

（一）遵紀守法，品行端正。

（二）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（三）具備崗位所需專業(yè)知識和能力。

（四）身體健康，吃苦耐勞。

       三、招聘原則

堅持公平、公正、公開，擇優(yōu)錄用原則。

       四、招聘崗位要求、職責及待遇

（一）安全養(yǎng)護部副部長：1名

1.崗位要求：大專及以上學歷，交通機電工程、土木工程、建筑工程等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)，具有高速公路運營管理兩年及以上工作經(jīng)驗，工程師及以上專業(yè)技術職稱，具備一定溝通表達能力、寫作能力、領導能力、協(xié)調(diào)能力、應急處置能力。有高速公路橋涵施工、道路施工、安全管理、養(yǎng)護管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

年齡：30-40周歲。

2.崗位職責：執(zhí)行有關高速公路法律、法規(guī)和交通主管部門頒布的公路養(yǎng)護技術標準規(guī)范，在部長領導下負責分管工作；組織編制及完善部門規(guī)章制度、管理辦法、作業(yè)標準、操作規(guī)程；負責部門日常管理、思想教育、業(yè)務培訓；組織開展日常養(yǎng)護巡查；審核部門工作計劃及年度養(yǎng)護預算，并組織實施；制定養(yǎng)護項目技術方案，并組織實施及驗收；負責組織應急物資及備品備件計劃編制、采購、入庫、出庫等管理工作，并建立相應臺賬，做到賬物相符；完成領導交辦的其它工作。

3.薪酬待遇：試用期三個月，繳納五險，提供食宿。試用期滿后7200元/月（不含津補貼、員工福利及加班費），工作滿一年可享受帶薪年假。

（二）水電工：1名

1.崗位要求：大專及以上學歷，持有電工操作證、特種作業(yè)操作證，掌握電氣設備工作原理及安全操作規(guī)程，具備安裝、維護和保養(yǎng)水電設施能力，具有兩年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

年齡：25-40周歲。

2.崗位職責：執(zhí)行有關高速公路法律、法規(guī)和交通主管部門頒布的公路養(yǎng)護技術標準規(guī)范；負責水電設施日常巡查、定期排查和特殊檢查工作，并以書面形式記錄，根據(jù)檢查情況編制維修計劃和預算；.落實年度、季度、月度水電設施養(yǎng)護計劃；掌握水電設備運行狀況，有效控制系統(tǒng)運行質(zhì)量，及時解決系統(tǒng)存在的問題。發(fā)生突發(fā)事件時，應第一時間趕到現(xiàn)場處理；需送修的設備，應及時修復和反饋；建立水電設施基礎信息管理臺賬；制定水電設施備品備件采購計劃；完成領導交辦的其他工作任務。

3.薪酬待遇：試用期三個月，繳納五險，提供食宿。試用期滿后4000元/月（不含津補貼、員工福利及加班費），工作滿一年可享受帶薪年休假。

       五、工作地點

昆明尋沾高速公路發(fā)展有限公司（昆明市尋甸縣櫻花大道）

       六、應聘材料

簡歷、身份證復印件、最高學歷畢業(yè)證書復印件、相關證書復印件各一份。簡歷模板見附件。

       七、報名方式

1.簡歷投遞郵箱：1575207335@qq.com

2.文件名為“姓名+聯(lián)系方式”

       八、時間安排

報名：2021年2月22日截止

面試：2021年2月25日

       九、面試地點及聯(lián)系人

面試地點：昆明尋沾高速公路發(fā)展有限公司1-2會議室。

聯(lián)系人：李金娟18787130635

昆明尋沾高速公路發(fā)展有限公司

2021年2月4日

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